2. 조직관리 이론의 특성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 인간관계론 - 인간의 심리적, 사회적 욕 구가 충족될 때 생산성이 향상된다.
② 관료제 이론: - 권한이나 규칙을 포함한 공식적인 시스템이 조직의 능률적 기반을 제공한다.
③ 과학적 관리론 - 분업과 직무 표준화를 통하여 효율적으로 직무를 설계한다.
④ 행정관리 이론 - 전문 능력에 따라 인력 을 선발하고 권한을 위임함으로써 관리의 효율성을 높인다.
3. O병원의 A 간호부장은 의료기간 서비스 평가를 앞두고 간호질 향상을 위해 성과급제를 도입함과 동시에 간호인력을 재배치하였다. 이는 간호관리자 역할 중 어떤 역할을 수행한 것인가?
①섭외자 역할 ②대표자 역할
③전달자 역할 ④의사결정자 역할
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