부산광역시 사하구보건소 공고 제2026-1호

2026년 상반기 예방접종사업 기간제근로자(간호사) 채용 재공고

부산광역시 사하구보건소에서는 2026년 상반기 코로나19 예방접종사업 기간제근로자(간호사)를 아래와 같이 모집합니다.

2026년  1월  5일                               부산광역시 사하구보건소장

1. 채용 분야 및 인원

채용분야	인원	자격	업무 내용	근무기간	비고
코로나19 예방접종사업	1명	간호사 면허증 소지자	∘코로나19 예방접종 업무 전반 ∘국가예방접종 업무 지원 ∘기타 예방접종실 운영 관련 업무 보조	'26.01.19. ∼ '26.06.30.

2. 근무 조건

가. 근무기간 : 2026. 01. 19. ~ 2026. 06. 30.

나. 근무시간 : 월~금, 주 5일 근무(09:00~18:00) ▶ 업무사정에 따라 조정가능

다. 보    수 : 월 2,400,000원(4대보험료 등 본인부담금 포함)

식비 별도 지급 140,000원/월

라. 근 무 처 : 사하구보건소 1층 예방접종실

마. 기타사항 : 근로기준법 및 사하구 기간제근로자 관리규정에 따름

3. 채용방법 및 일정

가. 채용방법

❍ 1차 : 서류전형  ※ 채용예정인원의 3배수 이내 선발

- 응시자의 자격․경력 등이 당해 직무수행에 적합한지 여부를 서면으로 심사

❍ 2차 : 면접심사

- 서류전형 합격자 대상 직무수행에 필요한 전문지식 및 능력 등 종합평가

나. 채용일정

채용공고 및 원서접수	시험	면접심사일	시험장소	합격자 발표
'26.1.5.(월) ~ '26.1.13.(화)	서류전형	-	-	'26.1.14.(수) 예정
	면접심사	'26.1.15.(목) 14:00 예정	사하구보건소 2층 회의실	'26.1.16.(금) 예정

❍ 서류 합격자 발표는 구 홈페이지 게재 및 개별 통지(면접일시, 장소 변경될 수 있음)

❍ 최종 합격자 발표 : 2026. 1. 16.(금) 예정 ➢ 합격자 개별 통지

4. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 사하구청 채용공고 및 보건소 홈페이지에서 다운받아 사용

나. 접수기간 : 2026. 1. 5.(월) ~ 2026. 1. 13.(화) 18:00까지

다. 접수방법 : 방문 또는 우편, 전자메일(gpwls1769@korea.kr) 접수

라. 접수장소 : 사하구보건소 1층 예방접종실

5. 제출 서류

가. 응시원서 및 자기소개서 각 1부<별지 1,2>

나. 개인정보 수집·이용 동의서 1부<별지 3>

다. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부<별지 4>

라. 채용결격사유 부존재 확인서 1부<별지 5>

마. 간호사 면허증 사본 1부

바. 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

사. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

아. 취업지원대상자 증빙서류 1부(해당자에 한함)

자. 채용신체검사서 1부(최종 합격자에 한함)

6. 응시자 유의 사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 최종 합격된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

다. 응시 희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

라. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자 발표일 이후 30일(2026.1.17.~2026.2.15.)까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있습니다. 단, 홈페이지나 이메일 등으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않습니다.

마. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 최종합격자의 포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 면접 시험 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

자. 본 시험에 의하여 채용되는 근로자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되며, 재계약(계약연장 포함)이나 무기계약직 또는 정규직 전환 등에 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

차. 기타 자세한 사항은 사하구보건소 예방접종실(051-220-5841)로 문의하시기 바랍니다.

카. 위에 제시한 내용 이외의 사항은 「부산광역시 사하구 기간제근로자 관리 규정」「부산광역시 사하구 비공무원 공정채용에 관한 규정」에 따릅니다.

[별지 1]
응 시 원 서

1. 공통사항(개인정보는 심사위원에게 미제공, 당사자 확인용)
지원분야						접수번호	< 미기재 >
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
생년월일		주 소
우대사항	□ 보건소 예방접종 분야 경력자 □ 엑셀 및 컴퓨터활용능력 자격증 소지자
가점 사항	□ 취업지원 대상자		가점비율			□ 5% □ 10%
	□ 장애인, □ 저소득층, □ 북한이탈주민, □ 다문화가족
2. 응시자격사항(채용계획에서 정한 응시자격에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간				담당업무
3. 우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 구체적인 내용을 작성)
보건소관련 직무경력	근무기관	근무기간				담당업무
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 『응시원서』는 아래의 <작성요령>에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

1. ｢※ 접수번호｣ : 기재하지 않음

2. 주소 : 주민등록상 현 주소를 정확히 기재함

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 자격 및 면허 : 가점 대상이 되는 자격(경력)의 경우 모두 기재

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인 할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재.

유 의 사 항

제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표 이후 1개월까지 반환 청구할 수 있으며, 반환기한 내 미 반환된 채용서류는 개인정보 보호를 위해 파기됩니다.

최종 합격된 후에라도 채용결격사유(허위기재 등)에 해당되거나 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

[별지 2]

자 기 소 개 서

성    명 :

생년월일 :

.     .    .

작성자                 (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 진술하되, 지원동기, 입사 후 포부, 직업관, 업무능력 등이 잘 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 가능하면 워드프로세서를 사용하여 작성

[별지 3] 입사지원자 개인정보 수집 및 이용동의서

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

부산광역시 사하구는 근로자의 채용 및 심사를 위해『개인정보보호법』제15조(개인정보의 수집·이용), 동법 제24조(고유식별정보의 처리제한)에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인 정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 근로자 채용 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에  채용 응시원서 접수가 불가 할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년       월       일      성명:              (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목

- 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적

- 근로자 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용 응시원서 접수가 불가 할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년      월      일      성명:               (서명)

사하구보건소장 귀하

[별지 4]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 부산광역시 사하구보건소

2. 이용사무(이용목적) : 예방접종사업 기간제근로자 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록 등본
2	범죄경력 유무 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년    월   일

대상자   본인           성    명 :         (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

[별지 5] 채용결격사유 부존재 확인서

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 사하구 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 표준기준 제20조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「지방공무원법」제31조(결격사유)
1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람자

② 징계해고를 처분받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람

③ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

➃ 그 밖의 개별법령에 다른 취업제한 기간 내에 있거나 결격사유에 해당하는 사람

년    월    일

채용예정자:           (서명)

사하구보건소장 귀하

[별지 6]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
사하구보건소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]