성남시 분당구보건소 건강증진과 공고 제2023 - 10호

성남시 분당구보건소 모바일 헬스케어 사업

기간제근로자 채용 공고

성남시 분당구보건소에서는 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년  2월  28일

분당구보건소 건강증진과

채용분야 및 인원

채용분야	인원	담당업무	비고
모바일 헬스케어사업 (간호사)	1명	·모바일 헬스케어 코디네이터 업무 ·대상자 건강상담 및 관리 ·기타 건강증진사업 업무 지원 등
모바일 헬스케어사업 (영양사)	1명	·모바일 헬스케어 코디네이터 업무 ·대상자 영양상담 및 관리 ·기타 건강증진사업 업무 지원 등

2. 근무조건

가. 근무기간: 2023. 4. 3. ~ 2023. 11. 30.(8개월)

나. 근무시간: 주 5일(공무원 근무시간에 준함)

다. 근무부서: 분당구보건소 건강증진과 건강증진팀

라. 임    금: 93,840원/일(주휴·연차 수당, 휴일근무수당 지급)

※ 4대 보험 본인부담금은 급여에서 공제

3. 응시자격

가. 「성남시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」 제11조(채용 결격사유)에 해당하지 아니하고, 기타 관계 법령에 의하여 채용분야의 응시자격을 정지당하지 아니한 사람

	【성남시 기간제 및 단시간근로자 관리규정 제11조 결격사유】
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해고되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 9. 징계로 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 않은 사람 10. 그 밖에 업무수행에 현저한 장애를 초래한다고 판단되는 사람

나. 업무수행에 지장을 초래하는 질병이나 장애가 없는 신체 건강한 자로 만 18세 이상인 자(※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

다. 공고일 기준 6개월 이전부터 계속하여 성남시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자

라. 채용분야 해당 면허증 소지자(필수)

마. 채용시 우대

❍ 성남시 장기 거주자

❍ 부양가족이 있는 자(주민등록상)

※ 인정범위: 배우자, 본인 및 배우자의 60세 이상 직계족손, 본인의 20세 미만 직계 비속

❍ 보건소에서 동 업무를 담당한 경력자 우대

❍ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대

❍ 취업지원대상자, 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정)

4. 응시원서 접수

가. 공고기간 : 2023. 2. 28.(화) ~ 2023. 3. 8.(수)

나. 접수기간 : 2023. 2. 28.(화) ~ 2023. 3. 8.(수)

다. 접 수 처 : 분당구보건소 건강증진과 건강증진팀

❍ 접수방법 : 방문 또는 이메일 접수

․ 방문: 분당구보건소 건강증진과 3층 건강증진센터(09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외)

․ 이메일 : momo3235@korea.kr(이메일 접수는 반드시 유선 확인 바람 ☎ 031-729-4001)

※ 서명 날인된 서류로, 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

5. 전형방법 및 일정

가. 1차 서류심사 : 2023. 3. 13.(월)

나. 2차 면접시험 : 2023. 3. 20.(월) 14:00 (예정)

※ 1차 합격자에 한하여 장소를 별도 통보하며, 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

다. 최종합격자 발표 : 3월 중 개별 유선 통보

※ 서류심사 및 면접시험(배점표에 의거 고득점순 선발)

6. 제출서류

가. 공통

❍ 응시원서, 이력서, 자기소개 및 직무수행 계획서, 개인정보 수집·이용 동의서, 주민등록등본(세대 구성원 관계 표시), 주민등록초본(주소 변동사항 전체 표시), 면허증 사본 각 1부.

나. 해당자에 한함

❍ 관련분야 경력증명서 1부, 자격증 사본 1부, 취업지원대상자 증명서 1부, 기초생활수급자 증명서 1부, 차상위계층 증명서 1부, 한부모가정 증명서 1부

다. 최종합격자 제출서류

❍ 건강진단서 1부

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한  불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

※ 각종 구비서류는 반드시 원서 접수기간 내에 제출하여야 합니다.

나. 응시자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

다. 합격통지 후 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 채용 부적합 사유가 발견된 경우 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 합격자 중 포기 및 결격사유 등으로 결원 발생시 후순위자로 채용합니다.

바. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 분당구보건소 건강증진팀(☎ 031-729-4001)으로 문의 바랍니다.

응  시  원  서

본인은 모바일 헬스케어 사업 기간제근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 응시결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월     일     응시자               (인)

성남시 분당구보건소장 귀하

※응시번호	※ 기재하지 마세요	성명	(한글)
응시분야	기간제근로자 □ 간호사 □ 영양사		(한자)
생년월일		복수국적 해당여부
주 소	(□ ) ※ 주민등록상 주소(도로명주소) 정확히 기재
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응  시  표

※응시번호	※ 기재하지 마세요		응시분야		기간제근로자 □ 간호사 □ 영양사
성명	(한글)		(한자)
2023년 월 일 성남시 분당구보건소장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 1차 합격자(개별통보)에 한하여 면접 시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.

응시원서 작성요령

≪  주 의 사 항  ≫

❍ 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드) 합니다.

❍ 제출서류는 낱장으로 제출 (스테이플러 사용금지)

❍ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해

발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

≪  작 성 요 령  ≫

❍ 서명란에 자필로 서명합니다.

❍ 응시번호: 기재하지 않음

❍ 기재사항: 정자(正字)로 기재

❍ 기재사항: 빠짐없이 정확하게 기재

❍ 주    소: 현재 주민등록상 주소(도로명 주소)를 정확히 기재

❍ 전화번호: 상시 연락가능한 전화번호를 기재

이      력      서

성 명		한 글			응시직종 (응시분야)	기간제근로자 □간호사 □영양사
		한 자			생년월일
주 소			※ 주민등록상 주소지(도로명) 기재
전화번호					휴대전화
경력	근무기관(부서명)		근 무 기 간		직 위	담 당 업 무
			0000년 00월 00일~ 0000년 00월 00일		기간제 근로자
병역	군별		계급		복무기간	미필사유
자 격 증	면허/자격증명			자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
	영양사			0000년 00월 00일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

자기소개 및 직무수행 계획서

○ 응시분야 : 기간제근로자(모바일 헬스케어 사업)

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록

기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................

...................................................................................................................

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 학교생활 및 전공분야, 근무활동 및 업적, 응시배경 및 직무수행 계획 등을 위주로 작성

개인정보 수집 ․ 이용 동의서

1. 개인정보의 수집·이용 목적

성남시 분당구보건소는 ‘기간제근로자 채용’을 목적으로 입사지원자의 개인정보를 수집하고자 하며, 수집된 개인정보는 채용 및 채용관리, 지원자 평가, 지원자 사후관리 목적으로만 이용됩니다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목

개인정보의 항목은 성명, 주소, 연락처(자택, 휴대폰), 생년월일, 주민등록전산정보, 이메일, 병역사항, 자격 및 면허, 경력사항입니다.

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간

수집된 개인정보는 수집 후 1년 또는 입사지원서 파기 요청 시까지 보유합니다.

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

개인정보 수집 및 이용에 대하여 동의를 거부할 수 있으나 거부할 시 채용이 제한될 수 있습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

고유식별정보 수집 ․ 이용 동의서

성남시 분당구보건소는 주민등록번호를 직원 채용을 위하여 수집 ․ 이용합니다.

고유식별번호의 수집 ․ 이용에 동의를 거부할 수 있으나 거부할 시 채용이 제한될 수 있습니다.

고유식별번호 수집에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제3자 제공 동의서

채용 합격자에 한하여 성명, 등록기준지는 신원조회의 목적으로 신원조회 기관에 제공될 수 있습니다.

개인정보의 제3자 제공에 동의를 거부할 수 있으나 거부할 시 채용이 제한될 수 있습니다.

제3자 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

본인은 개인/고유식별 정보 수집․이용에 관한 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해하였으며 이에 동의합니다.

2023.    .     .

성    명                 (인 또는 서명)