부산광역시사하구인사위원회 공고 제2023-621호

2023년 제4회 부산광역시 사하구 지방임기제공무원 임용시험 공고

지방공무원법 제35조 및 지방공무원임용령 제62조에 따라 2023년 제4회 부산광역시 사하구 지방임기제공무원시험을 다음과 같이 공고합니다.

2023년  4월  21일                                                 부산광역시사하구인사위원회위원장

1. 임용예정 분야 및 인원 (총 5명)

임용분야	임용직급	인원	근무예정부서	임용기간
직업상담사	지방시간선택제 임기제마급(9급상당) ※주35시간	1명	일자리복지과	임용일로부터 2년
치매안심센터 간호사	지방시간선택제 임기제마급(9급상당) ※주35시간	3명	건강증진과
작은도서관 사서	지방시간선택제 임기제마급(9급상당) ※주35시간	1명	평생교육과

※ 근무실적이 우수할 경우 관련 법령에 따라 총 임용기간 5년을 넘지 않는 범위 내에서 연장 가능

2. 임용분야 주요 업무

채용분야	담당 업무
직업상담사	○ 일자리통합 플랫폼 운영 및 관리 ○ 채용지원 서비스 운영 ○ 온라인 채용박람회 운영 ○ 일자리 지원센터 업무지원 ○ 기타 일자리복지과장이 정하는 업무 등
치매안심센터 간호사	○ 치매안심센터 상담 및 등록관리 ○ 조기검진 및 예방(선별검사, 정밀검사 등) ○ 치매예방교실 등 프로그램 운영 ○ 치료환자 맞춤형 사례관리 ○ 치매인식개선 및 홍보 ○ 치료비 지원 등 치매환자 지원 사업 ○ 그 외 보건소장이 정하는 업무 등
작은도서관 사서	○ 작은도서관(사립포함) 순회 운영 관리 ○ 작은도서관 프로그램 기획 운영 및 작은도서관 도서 구입 및 관리 ○ 그 밖에 작은도서관 관련 사업계획 등 관련 업무 ○ 기타 평생교육과장이 정하는 업무 등

3. 응시 자격

가. 공통요건 ▷ 최종 면접예정일 기준

○ 대한민국 국적 소지자

○ 다음의 연령에 해당하는 자 (남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제된 사람)

- 8급 이하 : 18세 이상의 연령에 해당하는 자

○ 지방공무원법 제31조 각호의 결격사유 및 지방공무원 임용령 등 관계법령에

의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 사람

< 지방공무원법 제31조의 결격사유 해당자 >

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는

치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

*「형법」 제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조

(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고    그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  ☞ 2019.4.16. 이전에 발생한 행위에 적용

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

<부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)>

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직,파면,해임된 경우에는 퇴직일,300만원 이상의 벌금형의 선고를 받은 경우에는 (해당 형의 집행유예 선고를 포함한다) 그에 대한 판결이 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업 제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체

나. 직무분야 응시자격요건 및 직무기술서 ▷ 최종 면접예정일 기준

채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	임용기간
직업상담사		지방시간선택제임기제마급 (9급상당)		1명	2년
근무예정부서 (근무지)
사하구 일자리복지과 및 사하구 일자리지원센터
근무형태
1일 7시간, 주35시간 근무 초과근무 월 30시간(기본 10시간 포함)
주요 업무	○ 일자리통합 플랫폼 운영 및 관리 ○ 채용지원 서비스 운영 ○ 온라인 채용박람회 운영 ○ 일자리 지원센터 업무지원 ○ 기타 일자리복지과장이 정하는 업무 등
필요 역량	○ 공무원으로서의 정신자세 및 사회적 가치 이해 ○ 전문지식과 그 응용능력 ○ 의사표현의 정확성과 논리성 ○ 예의·품행 및 성실성 ○ 창의력·의지력 및 발전가능성
응시자격요건	○ 국가기술자격법에 의한 직업상담사 2급 이상 자격증 소지자로서 1년 이상 관련 직무분야 실무경력이 있는자
	※ 실무경력 인정범위 - 국가기관, 지방자치단체 및 국·공·사립학교에서 직업상담업무를 한 자 - 국가기관 및 지방자치단체 위탁업무 수행기관에서 직업상담업무를 한 자 -「근로자직업능력개발법」에 따른 직업훈련기관에서 직업상담업무를 한 자
우대요건	○ 업무에 활용 가능한 전산자격증 소지자(컴활, 워드 등) ○ 운전면허 소지자(2종보통 이상)

채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	임용기간
치매안심센터 간호사		지방시간선택제임기제마급 (9급상당)		3명	2년
근무예정부서 (근무지)
사하구 보건소 건강증진과 (치매안심센터-본소,분소)
근무형태
1일 7시간, 주35시간 근무, 초과근무 월 10시간 근무계획에 따라 근무시간 및 근무방법이 변경될 수 있음 (야간·주말 근무시 대체휴무 실시)
주요 업무	○ 치매안심센터 상담 및 등록관리 ○ 조기검진 및 예방(선별검사, 정밀검사 등) ○ 치매예방교실 등 프로그램 운영 ○ 치료환자 맞춤형 사례관리 ○ 치매인식개선 및 홍보 ○ 치료비 지원 등 치매환자 지원 사업 ○ 그 외 보건소장이 정하는 업무 등
필요 역량	○ 공무원으로서의 정신자세 및 사회적 가치 이해 ○ 전문지식과 그 응용능력 ○ 의사표현의 정확성과 논리성 ○ 예의·품행 및 성실성 ○ 창의력·의지력 및 발전가능성
응시자격요건	○ 간호사 면허증 소지자로서 1년 이상 직무분야 실무경력이 있는자
	※ 실무경력 인정범위 - 임용예정 직무분야의 국가, 지방자체단체, 전문연구기관, 노인관련 기관 및 의료기관의 실무업무경력
우대요건	○ 업무에 활용가능한 전산자격증 소지자(컴활, 워드 등) ○ 운전면허 소지자(2종보통 이상)로 실제 차량운전 가능한 자

채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	임용기간
작은도서관 사서		지방시간선택제임기제마급 (9급상당)		1명	2년
근무예정부서 (근무지)
사하구청 평생교육과 (작은도서관 1~2개소 순회근무)
근무형태
1일 7시간, 주35시간 근무 초과근무 월 30시간(기본 10시간 포함)
주요 업무	○ 작은도서관(사립포함) 순회 운영 관리 ○ 작은도서관 프로그램 기획 운영 및 작은도서관 도서 구입 및 관리 ○ 그 밖에 작은도서관 관련 사업계획 등 관련 업무 ○ 기타 평생교육과장이 정하는 업무 등
필요 역량	○ 공무원으로서의 정신자세 및 사회적 가치 이해 ○ 전문지식과 그 응용능력 ○ 의사표현의 정확성과 논리성 ○ 예의·품행 및 성실성 ○ 창의력·의지력 및 발전가능성
응시자격요건	○「도서관법 시행령」별표 3에 따른 준사서 이상의 자격증 소지자로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 자
	※ 실무경력 인정범위 - 국가 또는 지방자치단체 및 공공기관 등에서 도서관 운영 관련 업무를 담당한 경력

<경력의 범위>

▪‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(시간선택제공무원 및 한시임기제공무원을 채용하는 경우는 10년)이 경과 되지 않아야 함 (지방공무원 임용령 제17조 제5항)

▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 관련경력을 입증할 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완해야함

4. 근거 법령

○ 「지방공무원법」제25조의5

○ 「지방공무원 임용령」제3조의2, 제17조, 제21조의3 및 제21조의4

○ 「지방공무원 인사제도 운영지침」(행정안전부 예규)

5. 시험 방법

▪ 1차 시험 : 서류전형  ▷ 자기소개서 등 제출서류를 통해 서면심사

▪ 2차 시험 : 면접시험  ▷ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시

가. 서류전형

○ 임용예정 분야별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

* 자세한 사항은 응시자격요건 및 직무기술서 참고

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가요소) ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정, ‘중’의 개수까지 동일할 경우 다음 우선순위에 따라 선발함 ① 경력기간 ⇒ ② 자격증 유무 ⇒ ③ 성과물 유무 등)

6. 시험 일정

임용분야	시험공고	응시원서 접수기간	시험구분
			서류전형	면접전형
직업상담사	‘23.4.21.(금) ~ 5.1.(월)	‘23.5.2.(화) ~ 5.4.(목)	‘23.5.9.(화) ※합격자 개별통보	‘23.5.23.(화) 예정
치매안심센터 간호사				‘23.5.18.(목) 예정
작은도서관 사서				‘23.5.16.(화) 예정

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자에게 개별통보 예정

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 및 연장, 변경가능

※ 면접시험장에는 휴대폰, 스마트워치, 이어폰 등의 통신장비와 전자계산기,  전자수첩 등의 전산기기를 휴대할 수 없음

※ 최종면접 합격자 명단은 사하구 홈페이지에 게재

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

7. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수방법

○ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 및 방문접수

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

○ 등기우편접수 주소 : (우)49328 부산 사하구 낙동대로398번길 12 사하구청 총무과 임기제공무원 채용담당 (응시원서 재중) ☎ 051-220-4106

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함

나. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 이력서에 기재한 내용이라도 증빙자료를 제출하지 않으면 인정되지 않습니다.

○ 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여 추가서류 제출을 요구하거나 해당 발급기관에 확인절차를 거칠 수 있습니다.

○ 입증자료는 사본으로 제출하며, 제출된 서류는 반환해드리지 않습니다.

□ 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

구 분	내 용
1.응시자 제출서류 목록표 (별지서식 제1호) : 필수서류	ㅇ 직위별 응시자격요건 및 우대사항 중 본인에게 해당하는 사항만 작성
2.응시원서 1부 (별지서식 제2호) : 필수서류	ㅇ 응시수수료 - 9급(상당) : 5,000원 수입증지 부착 ※ 사하구 수입증지 – 사하구청(당리동) 1층 민원여권과에서 구입 ※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층, 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입증지 대신 해당 증명서 제출
3.이력서 1부 (별지서식 제3호) : 필수서류	ㅇ 분야별 응시자격요건 및 우대사항 중 본인에게 해당하는 사항만 작성 ㅇ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부 (증빙자료가 없는 경우 인정되지 않음)
4.자기소개서 1부 (별지서식 제4호) : 필수서류	ㅇ A4 2매 이내로 작성
5.직무수행계획서 1부 (별지서식 제5호) : 필수서류	ㅇ A4 3매 이내로 작성
6.대학교 이상 졸업증명서 (학위증) 사본 1부 : 전형위원 제척·기피, 응시요건·우대요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음	ㅇ 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출하며, 최종학력이 고교 이하인 경우 최종 졸업증명서 제출
7.경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 채용분야의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ※ 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시해야 하며, 해당 기간의 전부 또는 일부가 임용자격요건에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음
8.건강보험 자격득실확인서 1부	ㅇ 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 방문발급 ㅇ 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간” 발급
9.관련 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함
10.행정정보공동이용 사전 동의서 1부 (별지서식 제6호)	ㅇ 자필 서명 필수
11.개인정보 수집·이용 동의서 각 1부 (별지서식 제7호)	ㅇ 자필 서명 필수

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테이플러 사용금지)

8. 임용예정일, 보수 관련 사항

○ 임용 예정일 : 2023. 6월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

○ 보수

- 「지방공무원 보수규정」 에 따른 임기제공무원 연봉 상·하한액 범위 내에서 업무성격, 근무시간 등을 고려하여 결정하며, 연봉액 이외에도 정액급식비, 직급보조비 등 일정 연봉외 급여 지급

- 「지방공무원 보수규정」 제34조 및 제35조의 규정에 의하여 지급

○ 연봉한계액표

구분	상한액	하한액
9급(상당)	50,039천원	-

○ 연봉책정(안)

구분	연봉기준액
직업상담사	50,039천원(9급상당 상한액) × 50%(업무성격) × 35h/40h(주당근무시간) = 21,892천원
치매안심센터 간호사	50,039천원(9급상당 상한액) × 60%(업무성격) × 35h/40h(주당근무시간) = 26,271천원
작은도서관 사서	50,039천원(9급상당 상한액) × 48%(업무성격) × 35h/40h(주당근무시간) = 21,017천원

※ 고용보험 임의가입 시기 안내 : 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음 (←고용보험법 시행령 제3조의2)

9. 기타 참고사항

○ 응시원서는 1개 분야만 제출할 수 있고 다른 모집 분야에 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 지방공무원법 제83조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 지방공무원임용령 제65조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 영에 의한 시험, 그 밖의 지방공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초 공고 매체에 공고할 예정입니다

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

(최초공고시 서류전형 합격자는 재공고시 당초 제출서류로 갈음)

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

(최종 합격자가 없을 경우 재공고 후 응시자에 대하여 서류 및 면접시험 실시, 기존 탈락자가 재응시할 경우 서류전형 불합격 처리)

○ 지방공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 기타 직무관련 문의사항은 아래 번호로 문의 바랍니다.

임용분야	근무예정부서	연락처	비고
직업상담사	일자리복지과	051-220-4482	채용절차관련 문의 사하구 총무과 051-220-4106
치매안심센터 간호사	건강증진과	051-220-5987
작은도서관 사서	평생교육과	051-220-4835

<별지 제1호>

응시자 제출서류 목록표

응시직급 (응시분야)	(예시) 지방시간선택제임기제마급 (작은도서관 사서)	성 명		생년 월일
응시자격요건	(예시) 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

연번	제 출 목 록	제출여부
1	응시원서 ▹별지 제2호 서식
2	이력서 ▹별지 제3호 서식
3	자기소개서 ▹별지 제4호 서식
4	직무수행계획서 ▹별지 제5호 서식
5	최종학력증명서(졸업증명서) ※ 해당자에 한해 제출.
6	경력(재직)증명서 ※ 경력자에 한해 제출.
7	건강보험 자격득실확인서
8	관련분야 면허증 및 자격증 사본 1부 ※ 해당자에 한해 제출.
9	행정정보공동이용 사전동의서 ▹별지 제6호 서식
10	개인정보 수집․이용 동의서 ▹별지 제7호 서식

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에 "○" 표시

* 응시자격요건 란은 본인에 해당하는 공고문의 분야별 응시자격요건을 그대로 기재

☞ 위 순서대로 제출(제본이나 편철하지 말고 집게로 집어 제출)

<별지 제2호>

부산광역시 사하구 지방임기제공무원 임용시험 응시원서

본인은 부산광역시 사하구 임기제공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며

다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

부산광역시사하구인사위원회 위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)			(한자)
생년월일		복수국적 해당여부
응시자격
주 소	(□ )			부산광역시 수입증지
전자우편
전 화 (휴대전화)

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부산광역시 사하구 지방임기제 공무원 임용시험 응시표

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 부산광역시사하구인사위원회위원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 지정시간까지 등록을 마쳐야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 응시자 “본인의 필체”로 빠짐없이 작성하되

응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

1. ｢응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

예) 지방시간선택제임기제 마급 등

- (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

예) 작은도서관 사서 등

3. 응시자격 : 시험공고문을 참고하여 분야별 충족되는 응시자격 요건을 기재

예) 관련분야 실무경력 1년 이상 등

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

5. 성명·주민번호·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

7. 부산광역시 사하구 수입증지(사하구청 1층 민원실에서 구입)  부착

※ 응시수수료 : 5급(상당) 10,000원, 6·7급(상당) 7,000원,

8·9급(상당) 5,000원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

※ 응시원서를 제외한 서류는 문서작성프로그램(워드프로세서 등)으로 작성 가능

<별지 제3호>

부산광역시 사하구 임기제공무원 임용시험 이력서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 분야					성 명
나. 학위 및 근무경력
학위	전공분야		학위 취득(예정)일				학위 종류
	00학		0000년 00월 00일				박사
경력	근무기관		근무기간				직 위		담당 업무			증빙자료명
	00광역시(00과)		' . . . ~ ' . . . ( 년 월)				행정7급
	00기업(00팀)		' . . . ~ ' . . . ( 년 월)				대리
다. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
자격 사항	자격종목			자격증 번호		합격년월일				교부기관
어학 능력	시험명			점수/만점		시험일자				시행처
수상 실적	대회명			수상내용		수상일자				수여기관
기타
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명/인)

이력서 작성요령

1. 학력 : 최종 면접예정일 기준 취득한 학위에 한하여 인정하며 최근 취득 순(박사-석사-학사)으로 기재 ※ 학교명은 제외

2. 경력

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙서류(경력(재직)증명서+건강보험자격득실확인서) 첨부. 증빙서류가 첨부되지 않은 경우 경력이 인정되지 않음

② 근무부서, 직위, 주요업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재(15일 이상 근무시 1월로 계산)

예시) 1년 2월 10일 →14개월 10일

※ 현재 근무중인 경력은 공고일 현재를 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사 및 이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 시간제 근무(주40시간 미만)의 경우 근무시간에 비례하여 근무경력으로 기재

예시) 시간제로 4년간 주20시간 근무 시 → 2년 기입

시간강사로 1년간 주3시간 근무 시 → 1개월 기입

④ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재

⑤ 증빙자료란에 첨부한 증빙자료 명을 기재    *예시) 경력증명서

3. 자격사항 : 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며

자격종목, 자격증번호, 취득(예정)일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

4. 어학능력 : 당해 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고,  정부기관․민간회사․학교 등에서 승진․연수․입사․입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시․특별시험 등은 인정하지 않음

5. 기타 : 기타 위 항목에 해당하지 않는 관련분야 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재(책자발간, 기고, 특허 등 본인의 실적과 능력을 증빙 할 수 있는 사안) ※ 증빙자료 첨부

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

<별지 제4호>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

- 자유롭게 기술하되 성장과정, 학교생활 및 전공분야, 경력내용 및 업적,

지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 대인관계, 취미활동 등을

종합적으로 고려하여 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내 작성(글자크기 13)

20   년   월   일    작 성 자 :            (서명/인)

<별지 제5호>

직 무 수 행 계 획 서

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 시험공고에 명시된 임용예정기관의 담당예정업무와 연계하여 작성

- 분량은 A4용지 3매 이내 작성(글자크기 13)

20   년   월   일    작 성 자 :            (서명/인)

<별지 제6호>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 부산광역시 사하구

2. 이용사무(이용목적) : 지방임기제공무원 신규 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	주민등록 초본
2	결격사유·범죄경력 통합조회
3	공무원시험 부정행위자 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2022년     월   일

대상자   본인         성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

<별지 제7호>

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

부산광역시 사하구에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 등

나. 수집 및 이용 목적

- 지방 임기제공무원 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2023년    월    일      성명:            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적

- 지방임기제공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방임기제공무원 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2023년    월    일      성명:             (서명 또는 인)

부산광역시사하구인사위원회 위원장 귀하