공고2023-62호 직원 공개 채용 공고

채용부문 및 응시자격 요건

연번	직종	모집인원	기타사항
1	■ 마취통증의학과 전문의 - 직무기술서 참조 (본원 인사규정에 의해 근무지 및 근무 형태 변경이 있을 수 있음)	1명	· 채용사유 : 인력 충원 · 담당직무 : 환자진료 및 마취 업무 등 · 응시자격 가. 의사 면허증 소지자 나. 마취통증의학과 전문의 자격증 소지자 다. 아래 공통 결격사유
2	■ 기간제 간호사 - 직무기술서 참조 (본원 인사규정에 의해 근무지 및 근무 형태 변경이 있을 수 있음)	1명	· 채용사유 : 인력 충원(육아휴직 대체) · 담당직무 : 병동(일반, 음압) 업무 등 · 응시자격 가. 간호사 면허증 소지자 (간호사 합격서류 첨부 가능) 나. 3교대 근무 가능자 다. 아래 공통 결격사유
3	■ 기간제 사회복지사 (보건의료복지통합지원팀) - 직무기술서 참조 (본원 인사규정에 의해 근무지 및 근무 형태 변경이 있을 수 있음)	1명	· 채용사유 : 인력 충원(육아휴직 대체) · 담당직무 : 의료 사회복지 업무 · 응시자격 가. 사회복지사 1급 자격증 소지자 나. 아래 공통 결격사유
4	■ 기간제 야간 보안경비원 - 직무기술서 참조 (본원 인사규정에 의해 근무지 및 근무 형태 변경이 있을 수 있음)	2명	· 채용사유 : 인력 충원 · 담당직무 : 의료인 및 환자에 대한 폭력행위 예방 및 대응 등 · 응시자격 가. 「경비업법」에 따른 일반경비원 신임교육을 최근 3년 이내 이수한 사람 나. 「경비업법」에 따른 일반경비원 신임교육을 받고 최근 3년 이내 경비업무 종사경력이 있는 사람 다. 「군인사법」에 따른 부사관 이상 근무경력이 있는 사람 라. 공통 결격사유

연번	직종	모집인원	기타사항
5	■ 기간제 병동보조원 - 직무기술서 참조 (본원 인사규정에 의해 근무지 및 근무 형태 변경이 있을 수 있음)	1명	· 채용사유 : 인력 충원 · 담당직무 : 병동보조업무 (세탁물 수거, 배분, 그 외 병동보조업무) · 응시자격 가. 간호조무사 또는 요양보호사 자격증 소지자 나. 아래 공통 결격사유
6	■ 기간제 요양보호사 - 직무기술서 참조 (본원 인사규정에 의해 근무지 및 근무 형태 변경이 있을 수 있음)	1명	· 채용사유 : 인력 충원 · 담당직무 : 간호간병통합병동 업무 · 응시자격 : 가. 요양보호사 자격증 소지자 나. 아래 공통 결격사유
7	■ 기간제 간호사 (공공보건의료협력팀) - 직무기술서 참조 (본원 인사규정에 의해 근무지 및 근무 형태 변경이 있을 수 있음)	1명	· 채용사유 : 인력 충원(육아휴직 대체) · 담당직무 - 공공보건의료협력팀 업무 · 응시자격 : - 간호사 면허증 소지자 - 종합병원이상 근무경력 3년이상인자 (지원시 경력증명서 제출) - 아래 공통 결격사유

※ 모집직종 응시자격 요건을 잘 참조하시어 응시하시기를 바랍니다.

공통 결격사유

· 본원 정관 제34조(결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이        지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를            범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정 된 후 2년이 지나           지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원           이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나            형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

전형일정, 제출서류, 원서 교부 및 접수

전형일정	* 공고기간 : 2023. 12. 01.(금) ~ 2023. 12. 12.(화) * 접수기간 : 2023. 12. 02.(토) ~ 2023. 12. 12.(화) * 면접일시 : 2023. 12. 14..(목) 오후 14시 (대기장소 : 4층 구내식당) - 전형일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. (변경 될 시 개별 통보함) * 합격자 발표 : 2023. 12. 15.(금) 합격자에 한하여 개별 통보 및 홈페이지 공고 - 최종 합격자 : 조건부 임용기간 3개월을 거쳐 적격판정 후 정식 임용 - 합격자 준비서류 : 합격자에 한하여 별도 통보
응시 제출서류	* 입사지원서 1부 – 강릉의료원 자사 양식 * 자기소개서 1부 – 강릉의료원 자사 양식 * 개인정보 수집 동의서 1부 – 강릉의료원 양식 (사진 미부착) * 자사양식을 반드시 준수 * 자격·면허증 사본 1부 (해당자에 한함 – 생년월일 가려서 제출) * 경력증명서 1부 (모집직종 응시자격에 경력직 요건이 있을 시)
블라인드 서류 작성 유의사항	* 최종학교 소재지 : 예) 강원도 (학교명X) * 과목명 및 교육 과정 : 예) 경영학 4학점 혹은 CS서비스 교육 4시간 * 경험 혹은 경력사항 : 소속조직명 기입, 기간은 연월일 모두 작성 * 자기소개서 작성 시 : 학교, 성별, 지역 언급 금지 * 각종 서류 제출 시 : 생년월일 확인 불가능 하도록 가려서 제출

응시원서 교부 및 접수방법	* 응시원서는 홈페이지 접속 (https://www.gnmc.or.kr)하여 ① [고객센터]-[채용정보] 게시판에서 자사 양식 다운 ② 작성(자필, 컴퓨터 타이핑 모두 가능) 및 서명은 반드시 자필 ③ 강릉의료원 총무과로 직접 방문 또는 우편(등기) * 우편(등기) 및 방문 - 접수 마감일 17시까지 도착분에 한하여 접수 (휴일 및 야간은 응급실 접수창구로 방문 접수가능 하며, 접수 후 반드시 평일 근무시간 내 아래 전화번호로 접수 확인 요망) 주소 : 강원도 강릉시 경강로 2007 강릉의료원 4층 총무과 * 이메일 접수 불가 , 팩스 접수 불가 * 기타 문의사항 : 강릉의료원 총무과 인사담당 ☎(033)610-1411

전형방법 및 발표

면접전형	* 면접시험(블라인드 면접) * 채용방법 및 선발방법 강릉의료원 인사규정 제8조3의 3항, 4항, 5항 ① 면접시험의 경우 항목 당 5점 만점으로 평가하고, 면접위원이 4인 이하일 때 항목별 총점으로 평가하며, 5인 이상일 때는 항목별 최고점과 최저점을 제외하고, 최종점수는 100점 만점으로 환산하여 산출한다. 면접시험은 다음 각 호의 항목으로 평가한다. 1. 직원으로서의 정신자세 및 성실성 2. 전문지식과 그 응용능력 3. 태도, 예의 4. 창의력, 논리성 기타 발전 가능성 ② 동점자가 발생하여 선발 예정 인원을 초과하는 경우 제3항의 1호에서 3호의 순서로 항목 점수가 높은 자를 합격자로 선정한다. ③ 면접시험 불합격 기준은 제3항의 면접위원 최종점수 총점이 60점 이하일 경우로 한다.

코로나19 예방을 위한 유의 사항 안내

코로나19 관련 유의사항	* 면접 시험장 출입 및 응시 불가자 - 코로나19 확진자 (자가격리 통지서를 받고 격리중인 자) - 마스크 미착용자 * 응시자 유의사항 - 모든 응시자는 면접 시험 당일 반드시 마스크(KF94)를 착용 후 입실 및 퇴실 시까지 항시 마스크 착용

행정사항	* 본원 정관.규정에 의거 정년(만60세) 초과자는 입사할 수 없습니다. (단, 의무직렬·약무직렬·임명직렬-기간제 채용은 제외) * 전형일정 및 방법은 본원 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별 통보합니다. * 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자 는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 채용절차의 공 정화에 관한 법률 제11조에 따라 반환함, 단, 접수된 서류의 반환청 구기간은 최종합격자 발표일 이후 30일 이내이며, 반환청구가 없을 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기함. (여기서 채용서류는 면접전형 시 의료원이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사 지원서 및 첨부 제출 자료 등은 해당되지 않습니다.) * 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. * 기재 경력 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다. * 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 범죄경력조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. * 기타 문의사항 : 강릉의료원 총무과 ☎(033)610-1411

2023.   12.   01.

강원특별자치도강릉의료원 인사소위원장

입사 지원서

1. 인적사항 (출생월일은 “월”,“일”만 작성) 접수번호 : ※ 필수기재항목
※지원직종			※지원직무		※출생월일	월 일
성명	※(한글) (영문)
※현주소
※연락처	(본인휴대폰)		전자 우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	(학교명 기재불가)	지역인재 응시자확인	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항 (학교명 기재 불가)
▶ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. ※자격사항
▶ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격(면허) 명	자격(면허) 번호	취 득 일 자	발 급 기 관

4. 경험 혹은 경력사항
▶ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
▶ 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오.
직무관련 경험 및 경력 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

자기소개서

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등의 기재를 금지

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧

결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

4. 업무수행 중 예상하지 못한 문제가 발생하여 문제해결능력을 발휘한 경험을기술하시오.

5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

6. 강릉의료원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

채용 관련 개인정보 수집·이용 동의서(응시자용)

의료원은 개인정보보호법 등 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 지원자 개인정보를 수집·이용 하고자 합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 동의

수집·이용목적		채용절차의 진행 및 관리, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 채용상담, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목		필수항목	성명, 주소, 휴대전화번호, 이메일, 지원분야, 지원구분
		선택항목	교육사항, 경력사항, 자격사항, 병역사항, 보훈사항
보유·이용기간		-지원서류 : 채용목적 달성 후 180일(채용절차법 시행령 제4조에 의거), 지원자의 삭제 요청시 까지 -채용서류 : 영구 (공기업·준정부기관 경영에 관한 지침 제16조) (※반환 및 청구기간 경과 또는 미청구 시 파기함)
개인정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 개인정보의 수집·이용 동의를 거부할 수 있습니다. 그러나 필수항목 동의 거부 시 채용신청이 불가능할 수 있으며, 선택항목 동의 거부 시 채용신청은 가능하나, 채용심사에서 불이익을 받을 수 있으며, 관련법에 의한 우대서비스를 받지 못할 수 있습니다.
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필수	동의함			□	동의하지 않음	□
선택	동의함			□	동의하지 않음	□

2. 민감정보 수집 및 이용 동의

수집·이용목적	채용 우대자 확인, 의료인의 경우 법령상 의무이행
수집하는 민감정보 항목	- 장애사항 : 장애인에 한함 - 건강정보 : 2차 전형 대상자에 한함
보유·이용기간	-지원서류 : 채용목적 달성 후 180일(채용절차법 시행령 제4조에 의거), 지원자의 삭제 요청시 까지 -채용서류 : 영구 (공기업·준정부기관 경영에 관한 지침 제16조)
개인정보 수집 동의 거부의 권리	귀하는 민감정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 그러나 장애사항동의 거부 시 [장애인] 관련법에 의거한 우대서비스를 받지 못할 수 있으며, 건강정보 수집 동의 거부 시 채용과정에서 불이익을 받을 수 있습니다.
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장애사항		동의함	□	동의하지 않음	□
건강정보		동의함	□	동의하지 않음	□

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년       월       일

지원자  성명 :                (인/서명)

강원특별자치도강릉의료원장 귀하