【청주소년원 공고 제2023 - 14호】

2023년 제2회 청주소년원

한시임기제(간호직) 7호 경력경쟁채용 공고

법무부 청주소년원에서 대체인력(한시임기제 7호, 간호직) 모집을 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2023년  5월  2일

법무부 청주소년원장

1		채용 분야 및 인원

채용분야	임용예정직급	채용인원	성별	근무지
간호직	한시임기제 7호	1명	여성	청주소년원 의무과

※ 여자 청소년을 대상으로 업무수행이 이루어짐에 따라 여성으로 한정함

※ 청주소년원 : 충청북도 청주시 서원구 남지로41번길 23 (☎ 043-279-7503)

2		담당 업무

□ 보호소년 등에 대한 진료‧보건업무 보조 및 교육활동

□ 약무 및 방역에 관한 사항 및 의료기재, 의약품의 관리 등

□ 보호소년 등에 대한 감호, 기타 보호행정 업무 등

3		근무조건

□ 신    분 : 한시임기제공무원 7호

※ 임용약정서에 정한 근무기간 동안 공무원 신분을 가짐

□ 근무기간 : 임용일 ~ 2023. 12. 29.까지

※ 근무기간은 1년 6개월의 범위 안에서 육아휴직자의 업무대행에 필요한 기간으로 하며, 육아휴직 공무원의 휴직 연장 등 사유 발생 시 근무기간 연장 가능

□ 근무시간 : 주 35시간, 1일 7시간(점심시간 제외)

□ 보    수 :  봉급 + 수당

❍ 봉급 :「공무원보수규정」 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급 ※ 월 1,888,600원(주 35시간 근무기준)

❍ 수당 : 「공무원수당 등에 관한 규정」제22조의2에 따라 가족 ‧ 자녀학비보조 ‧ 시간외근무수당, 직급보조비는 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급

□ 4대 보험 가입 : 공무원연금·건강보험(가입), 산재보험(의무적 가입)

고용보험(희망 시 가입)

4		응시 자격 ※최종시험예정일(면접시험일) 기준

1. 공통요건

□ 응시결격사유에 해당하지 않은 자

응시결격사유

□ ｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유) 각호에 해당되는 자

□ ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자

□ ｢아동복지법｣ 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당되는 자

□ ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라     비위면직자등 취업제한 대상자에 해당되는 경우 ‘퇴직일 또는 형집행     종료일로부터 5년이 경과’되지 않은 자

❍ 응시연령 및 성별 : 20세 이상 (2003. 12. 31. 이전 출생자), 여성

※ 임기제 공무원의 경우「국가공무원법」 제3조제4항에 따라 정년(60세)규정의 적용을 받지 않음

❍ 학력, 지역 제한 없음

❍ 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로, 최종시험예정일(면접시험일)까지 외국 국적 포기 시 임용 가능함

2. 자격요건 [최종시험예정일(면접시험일) 기준]

❍ 간호사 면허증을 소지한 후 3년 이상 관련분야 근무경력이 있는 자

※ 국내 간호사 면허 취득 후 관련기관에서 “간호”업무에 종사한 경력에 한함(보건소 경력 포함, 조산원 경력 제외)

5		시험방법

1. 제1차 시험 : 서류전형

□ 소극적 서류전형

- 응시자격 등의 적격 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격만을 판단, 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격

2. 제2차 시험 : 면접시험

□ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접을 통해 다음 5개 항목의 평정요소를 각각 상, 중, 하로 평정하여 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

① 직무에 임하는 정신자세              ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성          ④ 예의‧품행 및 성실성

⑤ 창의력‧의지력 및 발전 가능성

□ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(평정 결과‘상’의 개수가 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임)

- 불합격 기준

① 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상에서‘하’를 평정 시

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’를 평정 시

3. 최종 합격자 결정 및 추가 합격자 선정

□ 최종합격자 결정

- 면접시험 평정 성적 최우수자

□ 추가합격자 선정

- 최종합격자의 임용 포기 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우를 대비하여 공무원임용시험령 제30조제2항에 의거하여 면접시험 평정 성적 차순위자를 선정(면접시험 예비합격자 순으로 최종합격자 결정)

6		시험일정

구 분	기 간	방 법
채용공고	2023. 5. 2.(화) ~ 5. 12.(금)	❍ 나라일터, 법무부, 간호인력취업교육센터 홈페이지 게시
원서접수	2023. 5. 9.(화) ~ 5. 12.(금)	❍ 우편접수 - 접수 마감일 소인분까지 유효
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고	2023. 5. 17.(수) 예정	❍ 법무부 홈페이지 게시 ❍ 개별통지
면접시험	2023. 5. 23.(화) 예정	❍ 장소 : 청주소년원 2층 회의실
최종합격자 발표	2023. 5. 30.(화) 예정	❍ 법무부 홈페이지 게시 ❍ 개별통지
신규임용	결격사유 조회 결과 이상 유무 확인 후	❍ 결격사유 발생 시 합격 취소 → 면접시험 예비합격자 순으로 최종합격자 결정

※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간, 점검일정 등에 따라 변동될 수 있음.

7		응시원서 교부 및 접수 방법

1. 응시원서 교부 : 본 공고문에서 응시원서 양식을 내려받아 작성‧제출함

2. 접수기간 : 2023. 5. 9.(화) ~ 2023. 5. 12.(금)

3. 응시원서 접수처 및 접수 방법

□ 등기우편 접수 주소 : (우) 28632 충청북도 청주시 서원구 남지로41번길 23, 채용담당(감호실무관 응시원서 재중)

□ 접수 마감일 소인분(빠른 등기)까지 유효, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

□ 응시번호는 서류전형 합격자발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보하고, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정

□ 문의 전화 : 043-279-7503, 담당자 김유나

8		제출서류

연번	제출서류 목록	비 고
1	응시원서	별지 제1호 서식
2	이력서	별지 제2호 서식
3	자기소개서	별지 제3호 서식
4	직무수행계획서	별지 제4호 서식
5	간호사 면허증 사본(국내 자격증에 한함)
6	경력 증명서(근무 기간, 담당업무 반드시 기재)	별지 제5호 서식
7	건강보험자격득실 확인서
8	주민등록초본	응시연령 확인
9	개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서	별지 제6호 서식
10	부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)	별지 제7호 서식
11	공정채용 확인서	별지 제8호 서식
12	결격사유 확인 서약서	별지 제9호 서식
13	채용 서류 반환 청구서	별지 제10호 서식 신청자에 한함

※ 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러사용 금지)

9		유의사항

□ 응시희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

□ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

□ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

□ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 나라일터, 법무부 홈페이지에 공고할 예정입니다.

□ 최종합격자가 임용포기, 결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

□ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등을 준용하여 법령에 따라 처벌될 수 있습니다.

□ 채용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

10		기타사항

□ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후 청주소년원의 임용 요청이 있는 경우 지체 없이 근무가 가능해야 합니다.

□ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수‧복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

□ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용함에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

□ 한시임기제공무원은 「공무원연금법」의 적용을 받습니다.

□ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조 ‧ 변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

□ 기타 자세한 사항은 청주소년원 행정지원과 (☎ 043-279-7503)로 문의하시기 바랍니다.

참고		직무기술서[직무내용 및 필요 역량]

채용 분야			임용예정직급		선발예정인원
간호			한시임기제 7호		1명
근무예정부서(근무지)
법무부 청주소년원 의무과(청주)
주요 업무		ㅇ「보호소년 등의 처우에 관한 법률」의 해당 업무 ㅇ「보호소년 등의 의료에 관한 지침」의 업무 ㅇ 그 밖의 보호행정에 관한 사항
필요 역량		○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통 능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전문성, 대인관계, 즉각적 대응
필요 지식		○ 간호업무 관련 전문지식 ○ 환자 안전 및 감염관리 지식 ○ 상담 및 교정교화에 관한 지식 ○ 보호소년 등에 관한 법률ㆍ시행령ㆍ시행규칙, 의료법ㆍ시행령ㆍ 시행규칙, 보건의료기본법ㆍ시행령ㆍ시행규칙 등 관계법령에 관한 지식 ○ 보호소년 등과 원활한 관계를 유지할 수 있는 소통 능력
응시 자격 요건	자격	○ 간호사 면허증 취득 후 관련 분야 3년(36개월) 이상 근무 경력자

[별지 제1호 서식]

응  시  원  서

본인은 법무부 청주소년원에서 실시하는 한시임기제(간호직) 7호 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 3년간 법무부 주관 채용시험에 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월     일

청주소년원장 귀하

※ 응시번호		성명	(한글)
응시분야	한시임기제 7호		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

응   시   표

(2023년 재2회 법무부 청주소년원 한시임기제(간호직) 7호 경력경쟁채용시험)

※응시번호			응시분야	한시임기제 7호
성 명	(한글)		(한자)
2023년 월 일 청주소년원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 변경금지

3. 주소 : 주민등록상 주소를 기재하되, 실거주지가 다른 경우 실거주지를

정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 해당여부 : ‘해당’, ‘해당 없음’으로 기재

(원서접수용 봉투 기재 예시)
	※ 보내는 사람(응시자)			등기 우편료 상당 우표를 붙여야 함
	홍길동
	충청북도 청주시 00길 00
												※ 받는사람(접수자)
충청북도 청주시 서원구 남지로41번길 23
채용담당
			(한시임기제 응시원서 재중)
	2		8		6		3		2

[별지 제2호 서식]

경력채용 이력서

가. 공통사항
응시 번호				응시 직급	한시임기제 7호			성 명
나. 응시자격
면허증	면허명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간			직 위	담당업무		근무 형태
			※ 간호사 면허증 취득 후 관련분야 3년 이상 근무 경력						상근
									비상근 (주 00시간 근무)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

[별지 제3호 서식]

자 기 소 개 서

성 명	유의사항) 출생년도 미기입, 월일만 월 일						응시분야
			1	2	3	1	한시임기제 7호

지 원 동 기
성 장 과 정
주요경력 및 특기사항
기 타 사 항
2023. . . 작 성 자 : (인/서명)

【작성요령】

① 자기소개서 양식 변경 불가

② 지원동기, 성장과정, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 직장구성원으로서의

바람직한 태도, 취미활동) 등을 종합적으로 고려하여 작성

③ 자기소개서 작성시, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우

불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

④ A4용지 2매이내의 분량으로 작성(글자체는 휴먼명조, 글씨크기 13포인트, 줄간격 160%)

[별지 제4호 서식]

직무수행계획서

성 명	유의사항) 출생년도 미기입, 월일만 월 일						응시분야
			1	2	3	1	한시임기제 7호

2023.   .   .   작 성 자 :            (인/서명)

【작성요령】

① 직무수행계획서 양식 변경 불가

② 근무예정기관의 담당예정업무와 연계하여 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유, 해당분야

이해도, 업무추진전략, 추진실적 등 작성

③ A4용지 1매 이내의 분량으로 작성(글자체는 휴먼명조, 글씨크기 13포인트, 줄간격 160%)

[별지 제5호 서식]

응시자격요건 경력(재직) 증명서(예시)
주소	(전화번호: - )
성명			주민등록번호		-
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)				근무형태 (주40시간 기준)
	년 월 일 ~ 년 월 일	년 월 일		예) 000병원 00과 간호업무				전임/ 비전임 (주 40시간 또는 주 20시간)
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: (직인)						발 급 자
						소 속
						직 위
						성 명	□
※ 해당 기관에서 발급하는 양식으로 제출 가능 ※ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 ※ 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음(직인 필수)

[별지 제6호 서식]

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

본 기관에서는 한시임기제 7호(간호직) 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
성명, 주소, 연락처, 국적, 학력(학교명 등 포함), 자격‧경력 등	한시임기지제 7호 (간호직) 채용관리	5년

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공무직 근로자 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
주민등록번호	한시임기지제 7호 (간호직) 채용관리	5년

※ 위의 고유식별정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공무직 근로자 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
범죄경력자료	한시임기지제 7호 (간호직) 채용관리	5년

※ 위의 민감정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공무직 근로자 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공 동의

청주소년원은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

제공받는 자	제공목적	제공 항목	제공받는 자의 보유‧이용기간
청주출입국 ·외국인사무소	공무원채용관리 (복수국적조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
기타 개인정보 보유기관	공무원채용관리 (자격,면허,경력 등 확인)	자격 및 면허, 경력 등 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
법무부 감사담당관실	한시임기지제 7호 (간호직) (비위면직여부조회)	비위면직 해당여부 확인	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
행정안전부 청주상당경찰서 인사혁신처	공무원채용관리 (행정정보공동이용시스템 이용①～③)) ① 결격사유 및 공무원시험 부정행위 조회 ②아동복지법 관련 취업제한 / 시험응시자격정지여부 회신	성명, 주민등록번호	정보처리 목적 달성 시까지 (행정정보공동이용 증적 보관) (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

※ 위의 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

동의			미동의

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                       □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :              (서명)

청주소년원장 귀하

[별지 제7호 서식]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 □체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부

있음			없음

※ 공직자 :부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」및「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,「공직자윤리법」제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ---

해당			비해당

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 --

해당			비해당

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

2023년   월    일

지 원 자 성명 :                    (서명)

[별지 제8호 서식]

공정 채용 확인서

작성자 인적사항

생년월일 :

성    명 :

※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당여부를 √체크하시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당여부
	예	아니오
본인과 본인의 가족은 청주소년원의 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?	□	□
본인의 친인척이 청주소년원에 재직 중에 있습니까?	□	□
재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까?	□	□
친인척 관계있는 직원은 몇 촌 이내이며, 근무부서 및 이름을 기재하시기 바랍니다. ( )촌 이내 / 근무부서 : 이름 :

본인은 위의 확인사항이 사실과 다르거나 기타 어떠한 방식으로든 적극적 채용 개입이나 채용에 부당한 영향을 미친 사실이 확인될 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

2023년        월        일

성명                    (서명)

개인정보의 수집[eqn: BULLET]이용 고지

① 수집[eqn: BULLET]이용목적 : 채용경로 조사 및 「채용비리 방지를 위한 지침」이행을 위한 채용비리 여부 조사,      감사자료 작성

② 수집[eqn: BULLET]이용항목 : 성명, 소속, 직종, 소속기관 입사일자, 청주소년원 직원과의 관계, 해당직원 소속, 성명

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

청주소년원장 귀하

[별지 제9호 서식]

결격사유 확인 서약서

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 법한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 법한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

본인은 국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나도 해당하지 않으며 만약 해당사항이 발견될 시 임용취소 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

2023년     월       일

서약자 :               (서명)

청주소년원장 귀하

[별지 제10호 서식]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
채용 서류 반환 청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
청주소년원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]