응  시  원  서

응시번호			성 명	(한글) (한자)
응시직군 및 직급		연락처	(휴대전화) (비상연락처)
이메일
사회형평사항	보훈대상	□ 해당 (가점비율 % ) □ 비해당	장애여부	□ 해당 □ 비해당
산재근로자	□ 해당 ( 본인 / 자녀 ) □ 비해당	다문화가족	□ 해당 □ 비해당
의사상자	□ 해당 ( 본인 / 자녀 ) □ 비해당	북한이탈주민	□ 해당 □ 비해당
경력단절여성	□ 해당 (경력단절시작일 : ) □ 비해당	국민기초 생활수급자	□ 해당 □ 비해당
차상위계층자	□ 해당 □ 비해당
교육훈련사항	교육구분	교육분야	교육과목명	교육내용	이수시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 평생교육
경력경험사항	활동구분	소속기관명	활동기간	활동내용
□ 경력사항 □ 경험사항		. . . ∼ . . .( 년 월)
□ 경력사항 □ 경험사항		. . . ∼ . . .( 년 월)
□ 경력사항 □ 경험사항		. . . ∼ . . .( 년 월)
자격취득사항	자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
최종학교성적	점수체계	대학교 이상 성적의 경우
점 수	( 점/ 만점)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

<유의사항>

1. 응시자 부주의로 응시 자격요건에서 정한 자격증을 기재하지 않은 경우 부적격으로 간주함.

2. 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 채용이 취소됨.

※ 채용공고문 응시자격 및 우대사항을 숙지하여 정확히 기재하시기 바랍니다.

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응시자                (인)

근 로 복 지 공 단  이 사 장  귀 하

응시원서 작성 안내

1. 사회형평 사항

○ 채용공고문의 우대사항에 명시된 경우에 한하여 기재

2. 교육훈련 사항

○ 채용분야 관련 교육 이수사항 위주로 기재

※ 주의: 출신학교명은 절대 기재 불가

※ 교육훈련사항은 채용예정 직군관련 전공여부를 확인하기 위함

3. 경력·경험 사항

○ ‘경력’ : 금전적 보수를 받고 일정기간 일했던 이력을 의미

○ ‘경험’ : 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동으로 교육과정 내 수행평가, 산학, 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있음

① 경력사항은 채용 자격요건에 명시된 자격증 취득 이후 시점부터 기재하며, 채용분야(전공) 관련 경력만 기재

② 기재되는 경력사항이 추후 제출하는 증빙자료(건강보험자격득실 확인서, 경력증명서)와 일치되도록 작성

③ 경력사항은 년, 월, 일까지 정확히 기재☞ 예시) 2010.03.02.～2013. 04.30.(3년 1월)

※ 응시원서에 경력·경험사항 미구분 시 서류전형 직무경력 점수 미반영

4. 자격취득 사항

○ 채용분야 면허 혹은 자격은 반드시 기재하고 기타 각종 서류전형 항목에 명시된 자격증(전산자격, 전문자격) 보유시 필수 기재

5. 최종학교 성적

○ (학교성적) 최종학교를 기준으로 평가

- (대학교) ‘전체평균’ 학점으로 점수 평가(편입, 학점은행제는 별도 적용)

* 졸업증명서 또는 학위증명서가 있는 경우에만 최종학교로 인정

* 대학교 및 대학원 졸업의 경우 대학원 성적만 산정

* 편입의 경우 편입이후 성적만 전체평균으로 산정

* 학점은행제의 경우 학점은행제 이후 성적만 전체평균으로 산정

* 전공심화의 경우, 전공심화 이후 성적만 전체평균으로 산정

※ 최종학교 기준으로 학교성적 미기재시 부적격(불합격) 처리

* 예) 대학원 졸업자가 대학교 성적을 기재한 경우(부적격 처리)

* 예) 대학교 편입의 경우 편입이후 성적만을 평가하는데도 불구하고, 편입이전 성적까지 합산하여 평균점수로 기재한 경우(부적격 처리)

- 성적은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 둘째자리까지 작성

* 예) 3.232점의 경우 3.23점 / 3.236점의 경우 3.24 점으로 기재

* 실제성적보다 학교성적을 높게 작성시 부적격(불합격) 처리

※ 추후 기재내역이 증빙자료와 상이한 경우 불합격 처리될 수 있으니, 학교성적증명서, 경력확인서, 각종 자격증 등 증빙자료 확인 후 정확히 기재

6. 응시원서 작성 후 출력하여 하단에 응시자 서명 후 제출

7. 블라인드 채용에 따른 유의사항

※ 지원자 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하며 간접적으로도 드러나지 않도록 주의 바랍니다.

8. 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 채용이 취소됨

자기소개서

귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. (필요시 별지사용 가능) ※ 지원자 성명, 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하며 간접적으로도 드러나지 않도록 주의 바랍니다.
고객마인드 (공감능력, 상담능력, 직업윤리 등 확인)
지원분야 직무이해 (직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기 등)
자기계발 노력 (활동경력, 수상경력 등)
협업능력 (적극성, 협력성, 문제해결능력, 사회봉사활동 등)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

근로복지공단은 채용과 관련된 제반 업무를 위하여 아래와 같이 정보주체(응시자 본인)의 개인정보를 수집·이용하고, 제3자에게 제공할 수 있습니다. 수집된 개인정보는 목적 외 용도로 처리되지 않습니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오

□개인정보 수집·이용내역

<유의사항> 응시자가 선택한 지원정보 및 가산점 정보 유무에 따라 “필수” 또는 “선택” 항목으로 분류될 수 있습니다.

《필수항목》

수집·이용 항목	수집·이용 목적	수집근거	보유 및 이용기간
성명, 연락처, 이메일	채용 절차의 진행 및 관리, 채용비위 피해자 구제	정보주체의 동의	영구

※ 정보주체는 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

위 필수적 정보 수집·동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로 위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다.

따라서 동의를 거부할 경우 해당 채용심사에 응시 할 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (동의함 □,  동의하지 않음 □)

《선택항목》

수집·이용 항목	수집·이용 목적	수집근거	보유 및 이용기간
교육, 경력, 자격취득	채용 절차의 진행 및 관리 및 선발 참고 자료	정보주체의 동의	최종합격자 발표일부터 180일까지

※ 정보주체는 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 가산점 등에서 불이익을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (동의함 □,  동의하지 않음 □)

□민감정보 처리 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	수집근거	보유 및 이용기간
사회형평(장애, 보훈 등) 해당여부	편의제공 적용여부 확인 등 채용절차 진행, 우대 및 선발 참고 자료	정보주체의 동의	최종합격자 발표일부터 180일까지

※ 정보주체는 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 편의제공 및 가산점 등에서 불이익을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리(수집·이용)하는데 동의하십니까?  (동의함 □,  동의하지 않음 □)

□개인정보 제3자 제공 내역

제공받는자	제공목적	제공 항목	보유 및 이용기간
취업지원, 장애관련 제공기관, 학위수여기관, 자격증 시험 시행기관 등	입사지원서 접수 및 자격 진위여부 확인	성명, 주민등록번호, 취업지원 대상 관련사항	조회결과 회신 후 즉시 폐기

※ 정보주체는 위의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 불합격 등 불이익을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  (동의함 □,  동의하지 않음 □)

20  년   월   일

응시자(본인)                (서명 또는 인)

근로복지공단 이사장 귀하