별첨		직무 설명자료 등

[붙임 1]

채용 직무설명자료
채용분야	지원분야			관련부서
	계약직	간호사 또는 1급 응급구조사		세종응급의료지원센터
직무목적	지방 정부 중심의 응급의료체계 구축을 위한 전반적인 사항 지원 지역응급의료 정책 개발 및 실무를 지원하고, 응급의료 수요에 대하여 신속 대응
직무단위	세종응급의료지원센터 운영지원 사업 지원 세종시 응급의료지원단 사업 지원
주요업무	「응급의료에 관한 법률」 제25조 및 제27조에 따른 응급의료 업무 전반 - 지역 내 응급의료자원정보 관리 - 지역 내 응급의료 질 향상 - 지역 내 재난 등의 발생 시 응급의료 관련 업무의 조정 및 지원 「세종특별자치시 응급의료 지원에 관한 조례」 제12조에 따른 응급의료지원단 업무 전반 - 시 응급의료 현황 분석 및 정책 제언을 위한 응급의료 지표 관리 - 시 응급의료체계 구축을 위한 자원조사 등 응급의료 자원 관리 - 시 내 다수사상자 발생 대비 재난의료 대비·대응체계 관리 - 그 밖에 응급의료 관련 업무 지원 및 각종 행정 업무 등 그 외 수반되는 각종 행정 업무 등
필요지식 및 기술	[지식] 응급의료에 관한 법률 등 응급의료에 관한 지식 국가 정책 및 응급의료체계 등 응급의료 사업에 대한 전반적인 이해 사업 운영‧관리(계획, 운영 및 예산 등)에 관한 지식 [기술] 사무, 행정 처리를 위한 문서작성 기술 사업 예산 운용 기초 능력
직무 수행태도	업무수행 지침 및 규범 준수 직무에 대한 책임감 및 업무 개선을 위한 적극적 태도 타 기관 및 기관 내 타 부서에 대한 협력적 태도 조직 구성원들을 존중하는 태도
자격사항	[필수] 아래 필수요건을 모두 충족하는 자 간호사 또는 1급 응급구조사 자격(면허) 소지자 세종지역 근무 가능 자 [우대] 종합병원 이상 응급실 근무 경력자(1년 이상) 공공기관 근무 경력자(1년 이상) 지역응급의료 사업 운영 유경험자 한글, MS오피스 등 컴퓨터 활용 능통자
기초능력	의사소통능력, 기술능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보이해능력, 조직이해능력, 문서작성 및 사무자동화 운용능력, 자기개발능력, 직업윤리

[붙임 2]

건강보험심사평가원 데이터베이스를 통한

병원구분 기재 확인서

[작성 방법]

1. 건강보험심사평가원 홈페이지 PC접속(모바일에서 지원되지 않는 기능이므로 PC로 접속하거나,

모바일 심평원 페이지 하단 배너 사용하여 ‘PC버전’로 접속해야함)

2. 최상단 검색창에 의료기관명 검색 – 해당 기관명 클릭

(또는 “병원·약국” 카테고리 클릭 - “병원·약국 찾기” 클릭 - 의료기관명 검색

3. 심평원 홈페이지에서 검색된 내용 그대로 작성(내용 변경 금지)

□ 근무경력이 있는 종합병원명 :                  병원 *병원명 기재

* 일상생활에서 부르는 용어를 사용하지 말고 심평원 홈페이지에서 검색된 공식적인 명칭을 그대로 기술해주세요(예. 분당서울대병원(X) → “분당 서울대학교병원”, 경북대칠곡병원(X) → “칠곡 경북대학교병원”

□ 심사평가원에 접속하여 아래 사항을 확인한 날짜 :     .  .  .

□ 기관 주소 :

□ 기관 전화번호 :

□ 병원구분 :                       *작성예시: 상급종합병원, 종합병원

□ 설립구분 :

건강보험심사평가원 홈페이지에 기재된 정보를 사실 그대로 작성하여 제출함을 확인합니다.

년       월       일

응시자  성명                  (서명 또는 인)

국립중앙의료원장 귀하

[붙임 3]

면접심사위원 제척·회피 신청서(면접대상자용)
신청인	성 명	(생년월일 : )
	주 소	(☎ : )
	지원분야
제척	대상위원
	사유 (해당란에∨표시)	□ 면접위원과 배우자 또는 사촌 이내의 혈족·인척 관계인 경우 □ 동일학교 및 학과에서 재학기간이 겹치거나, 지도교수가 같은 경우 □ 면접위원이 학교교수이거나 논문 지도교수인 경우 □ 전·현 직장의 동일부서(과)에서 근무기간이 겹치는 경우 (직근 상·하급 관계 등) □ 기타 직접적 이해관계가 있다고 인정되는 경우(이하 기술) ( )
회피	대상위원
	사유	□ 간접적 이해관계 등으로 인해 불공평한 평정이 염려될 경우(이하 기술) ( )
공정한 채용 진행을 위해 위와 같이 제척·회피를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 날인) 국립중앙의료원장 귀하
구비서류		상기 사유에 대한 증명자료(신청서 제출일로부터 3일 이내 채용담당 접수)

[붙임 4]

채용 결과 이의 신청서
공고 번호		지원 분야, 응시 번호
성 명		이메일 주소
생년월일		휴대폰 번호
이의 단계	서류 전형 [ ], 필기 전형 [ ], 논술 고사 [ ], 면접 전형 [ ]
사실 관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의 신청 사 유	이의 신청 사유(이유, 근거)를 6하 원칙에 의거하여 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
관련 근거 혹은 증빙자료	(별첨 가능)
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
국립중앙의료원장 귀하
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 내용 작성 시, 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 메일 또는 연락처를 통해 시행하며, 사실관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있습니다. 4. 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 사항에 대해서는 답변되지 않습니다.

[붙임 5]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시분야/수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
반환 방법	직접 수령 [ ] , 착불 등기 우편 [ ] - O/X 표시
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립중앙의료원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.