【붙임 1】

부산광역시 사하구보건소 공고 제2022-  호

2023년 마을건강센터사업 운영인력 채용 공고(안)

부산광역시 사하구보건소에서는 2023년 마을건강센터에서 근무할 마을간호사를 아래와 같이 모집합니다.

2022년  12월 23일                               부산광역시 사하구보건소장

1. 모집 분야 및 인원

모집분야	인원(명)	근무기간	자격 및 우대 사항	근무처
마을간호사 (기간제근로자)	1	23.1.2.~7.31.	※ 필수사항: 간호사 면허증 소지자 ※ 우대사항 - 모집분야 및 병원 직무 경력이 있는 자 - 컴퓨터 자격증 소지자 - 사하구 거주자(공고일 기준 사하구에 주민등록상 주소를 둔 자) ※ 국가보훈 관계법령 상 취업지원대상자인 경우 가점 부여	괴정2동마을건강센터
	1	23.1.2~2.28		다대건강생활지원센터

2. 근무 조건

가. 보수 및 근무내용

채용형태	근무시간	급여 및 수당	주 업무
마을간호사 (기간제근로자)	09:00~18:00 (주5일)	급여 : 월 2,400,000원 (4대 보험료 본인부담금 포함)	∘마을건강센터 운영 - 상시 건강상담 및 프로그램 운영 등 ∘주민 조직 활동 지원 등 ∘그 외 마을건강센터 행정 업무 등

나. 근무장소

번호	센터명	주 소
1	괴정2동 마을건강센터	사하구 까치고개로 14-1, 괴정2동행정복지센터 1층
2	다대 건강생활지원센터	사하구 다대로530번길 7 다대1동행정복지센터 3층

다. 기타사항 : 근로기준법 및 사하구 기간제근로자 관리규정에 따름

3. 모집일정 및 선발방법

가. 모집일정

지원신청서 접수	시험구분	일자	시험장소	합격자 발표
2022.12.23.~ 12.29. 16:00까지	서류전형	-	-	2022.12.29.(목)
	면접심사	2022.12.30.(금) 10:00 ~	보건소 3층	2022.12.30.(금)

나. 선발방법

❍ 1차 : 서류전형   ※ 채용예정인원의 3배수 이내 선발

- 지원자의 자격 ․ 경력 등이 당해 직무수행에 적합한지 여부를 서면 심사

❍ 2차 : 면접심사

- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 전문지식 및 능력

등을 종합적으로 평가

4. 지원신청서 교부 및 접수

❍ 원서교부 : 구청, 보건소 홈페이지에서 다운받아 사용

❍ 접수기간 : 2022. 12. 23. ~ 12. 29. (직접방문의 경우 주말・공휴일 제외)

❍ 접수방법 : 직접 방문, 등기우편, 전자우편 (pkanes@korea.kr) 접수

※ 우편 및 이메일 접수는 마감일 근무시간(16:00)까지 도착분에 한하여 유효함

❍ 접수장소 : 사하구보건소(제 2청사) 2층 지역보건계(사하구 하신중앙로 185)

5. 면접일시·장소 및 합격자 발표

❍ 서류 합격자 발표 : 2022.12.29.(목) 예정 ※ 합격자에 한해 개별 통지

❍ 면접심사 : 서류심사 합격자 ※ 채용 예정인원의 3배수 이내에 한함

- 일  시 : 2022. 12. 30. (금) 10:00 ~  (예정)

- 장  소 : 사하구보건소(제 2청사) 3층 보건교육장

❍ 최종 합격자 발표 : 2022.12.30.(금) 예정  ※ 개별통지

❍ 채 용 일 : 2023. 1. 2. (월)  ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경가능

6. 제출 서류

공통사항	해당자에 한함
□ 지원신청서 및 자기소개서 각 1부 <별지1> □ 개인정보 제공 및 제3자 제공 동의서 1부 <별지2> □ 결격 사유에 대한 서약서 <별지3> □ 행정정보 공동이용 사전 동의서 <별지4> □ 간호사 면허증	□ 우대 가산점 해당 증빙자료 - 컴퓨터 관련 자격증 - 경력증명서 (경력증명이 어려울 경우 4대보험가입 증명으 로 대체 가능) - 국가보훈관계법령 상 취업지원대상자 서류 등

7. 응시자 유의 사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 최종 합격된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 등을

통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이

취소됩니다.

다. 응시 희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

라. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자 발표일 이후 30일(2022. 12. 31. ~ 2022. 01. 29.)까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있습니다. 단, 홈페이지나 이메일 등으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

마. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도

적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 최종합격자의 포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할

필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험

고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

자. 본 시험에 의하여 채용되는 근로자는 계약기간 만료 후 고용관계가

소멸되며, 재계약(계약연장 포함)이나 무기계약직 또는 정규직 전환 등에

어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

차. 기타 자세한 사항은 부산광역시 사하구보건소 건강증진과 지역보건계(051-220-5937, 5934)로 문의하시기 바랍니다.

카. 위에 제시한 내용 이외의 사항은 「부산광역시 사하구 기간제 근로자 관리 규정」에

따릅니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부산광역시 사하구보건소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

※ 반환신청 기간 이후에는 채용서류를 파기하므로 반환을 할 수 없음을 알려드립니다.