인천광역시연수구보건소 공고 제 2022 - 86호

통합건강증진사업(심뇌혈관질환 예방관리사업)

기간제 근로자 모집 공고(안)

통합건강증진사업(심뇌혈관질환예방관리사업) 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 관심있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2022년 5월 16일

인천광역시 연수구보건소장

1. 채용 개요

채용분야	모집인원	자격기준	담당업무
통합건강 증진사업 (심뇌혈관질환 예방관리사업)	1명	간호사 면허증	ㆍ보건소 내 상설 상담실 운영 ㆍ이동검진 및 레드서클 캠페인 운영 ㆍ건강관리버스 운영 지원 ㆍ고혈압, 당뇨, 이상지질혈증 환자 등록관리 ㆍ보건소 만성질환 관리교실 운영 ㆍ기타 필요시 코로나19 등 대응 업무 투입

2. 근무조건

○ 신    분 : 기간제 근로자(공무원 업무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)

○ 계약기간 : 2022. 6. 2. ~ 2022. 12. 31.(필요 시 연장)

※ 근무성적평가에 따라 재계약 가능하며 기간제근로자 사용기준에 의함

※ 채용 지연 시 계약기간 변경될 수 있음

○ 소    속 : 연수구보건소 건강증진과

○ 근 무 지 : 보건소

○ 보    수 : 월 2,240,000원 범위 내(4대 보험료, 세액 포함)

※ 출장여비 별도지급(출장사유 발생 시 지급), 명절상여금 지급

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00)

※ 근무시간 외 야간 및 휴일 근무 가능. (대체 휴무 또는 시간외근무수당 지급)

3. 응시자격

요건구분

내 용

공통요건

1. 해당분야 자격증 또는 면허증 소지자

2. 「인천광역시연수구 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 제13조에 해당하지 않는 자

< 인천광역시연수구 공무직 및 기간제근로자 관리규정 >

제13조(채용결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 한한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

3. 성실하고 책임감이 투철하며 채용기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

우대요건

심뇌혈관예방관리사업 관련 업무 경력자

4. 심사방법

가. 1차 심사 : 서류전형

○ 제출서류 미비 또는 지정 서식(별지 제1호~3호)으로 미 작성시 결격처리

○ 당해 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등을 종합적으로 심사한 후 적격 또는 부적격 여부 판단

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상을 서류전형 합격자로 결정

나. 2차 심사 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가하며 「지방공무원 임용령」에 준함

※ 면접대상자는 응시원서 기재된 각종 증명서 원본을 면접일에 지참(담당자 확인)

5. 채용일정

가. 공고 및 서류접수 기간 : 2022. 05. 16.(금) ~ 05. 22.(일) 22시까지

(변경될 수 있음)

나. 접수방법 : 전자우편 접수(mka0316@korea.kr) 원칙, 불가능 시 방문 접수

※ 전자우편 발송 제목 : 응시원서 제출(응시분야, 응시자 성명)

예시) 응시원서 제출(심뇌혈관질환예방관리사업 응시, 김○○)

※ 접수확인 및 응시번호를 발신자 e-mail로 회신(확인필수)

※ 방문 접수처 : 연수구보건소 3층 방문보건팀

다. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 홈페이지 공고 : 2022.5.23.(월)

(변경될 수 있음)

라. 면접시험 일정 : 2022.05.25.(수) 15:00 (변경될 수 있음)

마. 최종 합격자 발표(개별통지) : 2022.05.25.(수) 18:00 (변경될 수 있음)

6. 제출서류(공통)

가. 응시원서(별지 제1호) 1부

나. 자기소개서(별지 제2호) 1부

다. 개인정보제공ㆍ이용 동의 안내문(별지 제3호) 1부

※ 상기 3개 필수 제출서류 중 일부 미제출하거나, 지정 서식(별지 제1호~3호)으로 작성   않을 경우 서류전형 시 결격처리

※ 상기 제출서류는 한글파일(hwp)로 작성 후 이메일 제출

< 자격증, 졸업ㆍ경력증명서 등 각종 증명서 제출 관련 안내사항 >

▸ 개인정보 최소 수집을 위하여 각종 증명서는 “서류전형 합격자”에 한해 제출

▸ 면접시험 당일에 응시원서에 기재된 사항의 증빙서류 지참(담당자 확인)

※ 면접일에 본인의 응시자격(필수)에 해당하는 증빙서류를 미지참하여 확인 불가 시 면접대상에서 제외될 수 있음

- 증빙서류 : 면허증, 자격증, 졸업증명서(학위증명서), 경력증명서(재직증명서) 등

※ 경력증명서(재직증명서) : 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 기재되어야 하며, 발급 확인자 성명 및 연락처가 포함되어야 함

▸ 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리는 생략 또는 마스킹 처리하고, 본인 확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함

※ 각종 증명서는 공고일 기준으로 최근 1년 이내에 발행된 것으로 준비

7. 유의사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 응시자격(필수) 관련사항 미기재 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서접수 바라며, 이메일로 제출한 서류는 반환하지 않습니다.

○ 방문접수 서류에 대한 반환은 채용서류 반환청구서(별지 제4호 서식)를 채용 담당자에게 전자우편(mka0316@korea.kr) 또는 팩스(032-749-8009)로 제출하면, 반환청구일로부터 14일 이내에 해당 채용서류를 발송하며 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 귀 기관에서 부담합니다.

○ 채용여부 확정일로부터 180일까지 채용서류 반환청구를 아니한 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기합니다.

○ 합격자 통지 후라도 채용신체검사ㆍ신원조회ㆍ응시자격 확인 등을 통하여 채용하기에 부적절한 결격사유가 있거나, 응시원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 계약체결 이후에도 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 연수구보건소 건강증진과 방문보건팀(☎ 032-749-8142, 담당자 민서혜)으로 문의하시기 바랍니다.

2022.  5.  16.

인천광역시 연수구보건소장

(별지 제1호 서식)

응 시 원 서
응시분야 :		심뇌혈관질환예방관리사업								※ 접수번호 : (기재하지 않음)
응시자격 :		간호사
≪사진·인적사항 : 필수입력≫
사 진 (6개월 이내 3.5cm×4.5cm 이미지)				인적사항	성 명 (한글)				생년월일					성별
					현 주 소
					이메일주소						연락처
					병역사항		(남자인 경우 작성)필,면제,미필 / 복무기간(○년○월) 또는 면제사유
≪본인의 응시자격 중 필수요건 해당사항은 아래 학력·경력·자격사항에 반드시 작성≫ ※ 응시요건(필수)에 해당하지 않는 경우는 선택적 작성 가능
학력 사항	학 교 명				재 학 기 간			전 공				수학구분			소재지
												졸업/재학/수료/중퇴
												졸업/재학/수료/중퇴
												졸업/재학/수료/중퇴
경력 사항	직 장 명				근 무 기 간			근무부서 (직위·직급)				담당업무			퇴직사유
자격 사항	자 격 명					취득일자						발급기관
본인은 위 기재사항이 사실과 틀림이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 작성자 : (서명) ※ 전자우편을 통해 응시한 경우, 상기사실을 확인한 것으로 간주하여 서명을 생략함

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 공고문의 별지 서식으로 작성하여 한글파일로 제출(hwp파일)

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됨

3. □응시원서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재

② 연락처 : 채용절차 진행시 긴급 연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 학  력 : 고등학교 이상의 학력만 기재(졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재)

※ 학력이 본인의 응시요건(필수)에 해당하는 경우 반드시 작성

④ 경  력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 경력이 본인의 응시요건(필수)에 해당하는 경우 반드시 작성

※ 직위(급), 담당업무, 근무기간 등을 정확히 기재

⑤ 자  격 : 해당 자격증 정보를 기재

※ 간호사, 영양사 등 채용자격 소지자 반드시 작성

※ 각 항목별 기재사항이 많은 경우 표에 셀 추가하여 작성 가능

(별지 제2호 서식)

자 기 소 개 서

- 글씨크기 : 13pt, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정, 줄간격 : 160%

▣ 응시분야 :

▣ 성    명 :

▣ 생년월일 :

본인의 성장과정, 지원동기, 직무수행계획, 경력 및 특기사항 등을 자유롭게 기술하되 지원분야에 대한 본인의 강점 및 능력 등이 잘 나타나도록 작성.

2022.    .     .

작성자   ○ ○ ○

※ 자기소개서 분량 : 2페이지 이내

(별지 제3호 서식)

	< 개인정보 수집 및 이용 동의서 >
연수구 보건소는 개인정보보호법에 따라 기간제근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용하고자 합니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용 목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 채용심사 시 수집항목(응시원서 정보) : 사진 및 인적사항(성명, 생년월일, 성별, 주소, E-mail, 휴대폰 번호, 병역사항 학력사항, 경력사항, 자격사항, 수상내역 등) 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 미채용자 : 채용여부 확정일로부터 180일까지 보관 후 파기 관련법령 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 11조(채용서류의 반환 등) 4항 - 채 용 자 : 5년간 보관 관련법령 : 근로기준법 제 42조(계약서류의 보존) 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2022년 월 일 작성자 성명 : (서명) ※ E-mail을 통해 동의서를 보낸 경우는 동의한 것으로 간주하여 서명을 생략함

(별지 제4호 서식)
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
※ E-mail을 통해 청구한 경우, 청구를 동의한 것으로 간주하여 서명을 생략함 인천광역시 연수구보건소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]