성남시 분당구보건소 공고 제2026 – 8호

2026년 성남시 분당구보건소 예방접종실

간호사(기간제근로자) 채용 재공고

성남시 분당구보건소에서는 예방접종실 간호사(기간제근로자) 채용계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2026년 4월 16일

성남시 분당구보건소장

채용분야 및 근무내용

채용분야	채용 등급	채용 인원	근무 예정부서	근로기간	담당직무 내용
간호사	기간제 근로자	1명	분당구보건소임시청사 예방접종실 (정자1동 복합청사)	2026.5.1.~2026.12.31.	· 예방접종대상자 접종 및 관리 · 백신 관리 · 예방접종 내역 전산입력 · 감염병관리센터 의료업무 지원 · 기타 예방접종 업무 및 보건소 업무지원 등

※ 근로기간이 종료된 이후에 재계약, 계약갱신, 계속고용을 보장받지 않습니다.

2. 근무조건

가. 근무기간: 2026. 5. 1. ~ 2026. 12. 31.

나. 근무방법

❍ 근무시간: 주 5일 (공무원 근무시간에 준함)

- 평일 09:00∼18:00 (중식 12:00~13:00)

※ 상황에 따라 근무시간은 변경될 수 있음

❍ 근무부서: 분당구보건소 감염병관리센터 감염병예방팀 예방접종실

❍ 임    금: 100,160원/일(주휴·연차수당 지급)

❍ 후생복지: 4대 보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험) 가입

※ 보험료 중 본인 부담금은 급여에서 공제

❍ 근무시간 외 휴일 근무 시 일일 단가에 1.5배 지급

3. 응시자격

❍ 공고일 기준 6개월 이전부터 계속하여 *성남시 거주자

※ 단, 최초 모집공고 후 2회 이상 재공고에도 지원자가 없는 경우 다음 모집공고 시        성남시 거주지 제한을 해제하고 관외거주자는 거주기간 항목에 0점 부여

❍ 「성남시 기간제근로자 관리규정」 제11조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타

관

제11조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람은 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행 유예기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해고되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

9. 징계로 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람

10. 그 밖에 업무수행에 현저한 장애를 초래한다고 판단되는 사람

제18조(겸직금지 및 허가)

근로자는 직무와 관련된 영리 업무에 종사하여서는 안 되며, 직무 외의 영리 업무를 겸직하고자 할 때에는 업무상의 능률을 저해하지 않는 범위에서 사전에 사용부서 장의 승인을 받아야 한다.

계 법령에 의하여 채용분야의 응시자격을 정지 당하지 아니한 사람

❍ 채용 후 즉시 사용부서에서 근무가 가능한 사람

❍ 간호사 면허증 소지자

4. 우대사항

❍ 성남시 장기 거주자

❍ 병원, 공공기관 등 유사업무 경력자

❍ 컴퓨터 관련 자격증 소지자

❍ 취업지원대상자, 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정)

❍ 부양가족이 있는 자(주민등록상 기준)

5. 시험일정 및 시험방법

가. 시험일정

구 분	일 정	장 소	기간	비 고
모집 공고	2026. 4. 16.(목) ~ 4. 20.(월)	분당구보건소 홈페이지	3일
원서접수	2026. 4. 16.(목) ~ 4. 20.(월) (09:00~18:00)	분당구보건소 감염병관리센터	3일	이메일 접수, 방문접수
서류심사 합격자 발표	2026. 4. 21.(화)	개별 유선통보	1일
면접시험	2026. 4월 중	분당구보건소 감염병관리센터	1일
최종합격자 발표	2026. 4월 중	개별 유선통보	1일
채용예정일	2026. 5. 1.(금)	분당구보건소 예방접종실	1일

※  시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 성남시 홈페이지 등에 공고 함.

나. 응시원서 접수

- 접수기간: 2026. 4. 15.(수) ~  4. 17.(금) 09:00~18:00

- 접수방법: 방문(근무시간 내) 및 이메일 접수(kmh0707@korea.kr)

․ 마감일 근무시간(18:00)까지 도착 분에 한하여 유효함

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 12시~13시 점심시간(전화로 예약 후 방문)

다. 시험 방법

- 1차 서류심사

- 2차 면접시험 : 추후 별도 통보

※ 1차 합격자에 한하여 장소 및 시간을 별도 통보하며, 기관의 사정에 따라         변경될 수 있습니다.

- 최종합격자 발표 : 2026. 4월 중 (개별 유선 통보)

※ 서류심사 및 면접심사(배점표에 의거 고득점순 선발)

6. 제출서류

가. 원서접수 시

❍ 공  통: 응시원서, 이력서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용동의서,

응시제한확인동의서, 주민등록등본(세대 구성원 관계 표시),                      주민등록초본(주소 변동사항 전체 표시), 면허증 사본 각 1부.

❍ 해당자: 동종업무 경력증명서, 전산 관련 자격증 사본, 취업지원대상자,

기초생활수급자 증명서, 차상위계층 증명서, 한부모가정 증명서 각 1부.

※ 우대사항 적용은 증빙서류 제출 건에 한함

나. 최종합격 시

❍ 채용신체검사서(공무원용-의료기관 발행), 공정채용확인서, 행정정보공동이용 동의서,    성범죄경력 및 아동학대․노인학대․장애인학대 범죄 전력 조회 동의서(해당자),

본인명의 통장사본 각 1부.

7. 기타(유의)사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한  불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

※ 각종 구비서류는 반드시 원서 접수기간 내에 제출하여야 합니다.

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지후라도 채용 결격사유에 해당하거나 제출서류, 채용신체검사 등의 검증에서 채용에 부적합한 결격사유가 발견된 경우에는 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 이내 제출한 선발서류의 반환을 신청하는 경우 본인확인 절차를 거쳐 반환됩니다. (단, 최종합격자 서류는 제외)

바. 합격자 중 포기 및 결격사유 등으로 결원 발생시 후순위자로 채용합니다.

사. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별 통보 후 시행할 예정입니다. 기타 문의사항은 분당구보건소 감염병예방팀 (☎ 031-729-8586)으로 문의하시기 바랍니다.

[별지1. 응시원서]

응  시  원  서

본인은 ( 기간제근로자 ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월      일     응시자                 (서명)

성남시 분당구보건소장 귀하

※응시번호			성명		(한글)
응시 직종 (응시분야)	간호사(기간제근로자)
					(한자)
생년월일
주 소	(□ )
전자우편
전 화		휴대전화

㊞

응 시 표 ( 성남시 기간제근로자 ) 채용시험

※응시번호			응시 직종 (응시분야)		간호사
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 성남시 분당구보건소장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 ○○○로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷면)

응시원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는

불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

서명 란에 자필로 서명합니다.

2. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않습니다.

3. 응시직종(응시분야) : 공고문 상 공고 된 응시직종을 기재합니다.

(응시자 임의로 기재 금지)

(예 : 청소원, 주차관리원, 환경정비원 등)

4. 주소 : 현재 주민등록 상 주소지를 정확히 기재합니다.

5. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재합니다.

6. 응시표를 받는 즉시 응시번호를 확인하여야 합니다.

7. 응시표와 신분증을 지참하여 면접시험에 응시하여야 하며, 응시표를 분실하였을 때는

면접시험 전일까지 신분증을 지참하여 재교부 받아야 합니다.

[별지2. 이력서]

이 력 서(응시자용) ※성남시 근무경력 반드시 기재									※응시번호
성명		한 글				응시직종 (응시분야)		간호사(기간제근로자)
		한 자				생년 월일
주 소
전 화 번호				자택) HP)
학력	입학년월		졸업년월		학력(전공)		졸업구분				소재지
					고등학교(인문계)		졸업/중퇴/재학/휴학				성남시
					대학교(행정학)
경력	근무기관(부서명)				근 무 기 간	직위(급)	담 당 업 무
	성남시 000과				0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일	기간제 근로자	00구청 주차장 관리
	00상사(00과)				0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일	과장
자격증	자격증 명				자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
	00기술사				0000년 00월 00일
첨부서류	자기소개서( ), 경력/재직증명서( ), 자격증( ), 취업지원대상자증명( ), 국민기초생활수급자 또는 차상위계층증명( ), 장애인증명서( )
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명)

[별지3. 자기소개서]

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	응시 직종
		간호사(기간제근로자)

20    년    월    일

작성자           (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(분량은 A4용지 2매, 자필 또는 워드프로세서 작성).

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[별지4. 개인정보 수집·이용 동의서]

개인정보 수집‧이용 동의서

성남시 분당구보건소에서는 기간제근로자 채용시험 응시자에 대한 개인정보를 수집‧이용하고자 하오니, 다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후, 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶ 개인정보 수집 및 이용 동의

구분	세부내용
개인정보 수집‧이용목적	기간제근로자의 채용 및 채용관리
개인정보 수집항목	성명, 주소, 연락처, 이메일, 학력, 생년월일, 경력, 자격증, 응시자 사진 등 채용관련 제반사항 (제출서류에 기재된 주민등록번호 등 고유식별번호 포함)
개인정보 보유‧이용기간	합격자(5년) * 개인정보 활용 목적 달성 이후 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 보유 후 파기
제공 거부에 따른 불이익	채용 절차에 제한이 따름

※ 귀하는 위 사항에 대한 개인정보 제공 및 활용을 거부할 권리가 있습니다.

※ 위 제공사항은 채용 진행을 위해 반드시 필요한 사항으로, 거부에 따른 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

□ 개인정보 수집‧이용에 동의   □ 동의하지 않음

▶ 고유식별번호 수집 및 이용 동의

※ 고유식별번호 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 등

□ 고유식별정보 수집‧이용에 동의   □ 동의하지 않음

▶ 개인정보의 제3자 제공

※ 최종합격자에 한하여 신원조회 등을 위하여 신원조회 관련기관에 제공될 수 있습니다.

□ 최종합격 시 개인정보의 제3자 제공 동의   □ 동의하지 않음

◈ 수집한 개인정보는 정보주체의 동의 없이 수집한 목적 외로 사용하거나 제3자에게 제공되지 않습니다.

본인은 “개인정보 수집․이용 동의서” 내용을 명확히 이해하였으며, 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다.

.    .    .

성명 :                   (서명)

성남시 분당구보건소장  귀하

[별지5. 응시제한확인동의서]

응시제한확인동의서

*응시제한사유

〇 채용예정일 현재 성남시와 근로계약 종료 후 6개월이 경과하지 않은 사람

- 단, 다음 3가지의 경우에는 응시 가능함

① 이전 근로가「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항각호에    해당하는 경우

② 이번 채용분야와 부서 및 업무가 다른 근로 종료 후 실업급여를 연속 3회(3개월분) 이상 수령한 경우

③ 채용예정일 전 6개월 내 채용된 적이 있으나 직전 근로기간이 3개월 이하인 경우

본인은 성남시 분당구보건소 기간제근로자 채용전형에 응시함에 따라 채용공고문에 명기된 응시제한사유*를 확인하고 이해하였으며 응시제한사유*에 해당되지 않으므로 이 동의서를 작성합니다.

최종합격 내정 시(근로계약 체결 전), 응시제한사유를 확인할 수 있는 관련서류*를 아래의 방법*으로 제출할 것을 동의하고, 관련서류를 제출하지 않거나 관련서류 확인 후 응시제한 사유에 해당하는 경우 합격취소 됨에 동의하며 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

*관련서류 및 제출방법 → “택1”, 제출방법 반드시 준수

〇 건강보험자격득실확인서

→ ‘직장가입사항’으로 발급

〇 고용보험자격이력내역서(근로복지공단 인터넷 발급하여 직접 제출)

→ ‘전체이력’ 발급

.    .     .

생 년 월 일 :                 년    월    일

응시자 본인 :                  (서명 또는 인)

[별지7. 공정채용확인서_채용⑤]

공정채용확인서

성남시는 공정채용을 위하여 아래 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인과 친인척 관계(배우자 및 4촌 이내의 혈족과 인척)인 사람이 성남시 본청‧직속기관‧사업소‧구,동‧의회사무국에 직원(공무원‧공무직‧청경) 또는 시의원으로 재직(임)하고 있다. (있다 / 없다) _ “있다”에 체크한 경우 아래 2‧3‧4항 모두 작성

본인과의 관계	친인척 직원 성명	부서명	직 급	비 고

2. 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 관계          ※ 별지로도 작성 가능

3. 본인과 본인의 친인척은 이번 채용과정에서 “직접” 또는 “친인척이나 지인을 통하여” 채용을 청탁한 사실이 있습니까? (있다 / 없다)

○ 위 기재사항은 모두 사실이며, 허위로 작성하거나 이 건 채용에 대하여 본인 및 본인의 친인척의 채용비리(채용 개입 및 채용에 부당한 영향 등) 사항이 확인될 경우 어떠한 이의를 제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다.

○ 또한 이 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

4. 재직(임) 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다 / 생각하지 않는다)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 친인척 재직 여부 확인

② 수집․이용 항목

- 성명, 성남시 직원 및 시의원과의 관계 및 해당 직원 소속, 성명

③ 보유기간 : 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기

□ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용

○ 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다.

○ 동의하지 않을 경우 채용 대상에서 제외될 수 있습니다.

○ 제공한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시)

□ 동의함      □ 동의하지 않음

년    월    일

위 본인          (인 또는 서명)     생년월일 :

[별지8. 행정정보 공동이용 사전동의서_채용⑤]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 성남시

2. 이용사무(이용목적) : 성남시 기간제근로자 채용 심사

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	결격사유 유무 정보	2	주민등록표 등·초본(미 구비 시)

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령
제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

4. 정보주체(본인) 동의사항

본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을
통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를   확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

동의자           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

[별지9. 성범죄 경력 전력 조회 동의서_채용⑤]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

■ 노인복지법 시행규칙 [별지 제20호의20서식] <개정 2019. 7. 5.>			(앞쪽)
노인학대관련범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 노인복지시설, 장기요양기관, 의료기관 등)을 운영하려는 자, 취업(예정)자 또는 사실상 노무 제공(예정)자로서, 「노인복지법」 제39조의17 및 같은 법 시행령 제20조의9에 따른 노인학대관련범죄 경력 조회에 동의합니다.
년 월 일장
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 노인학대관련범죄 전력조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

■ 장애인복지법 시행규칙 [별지 제24호의3서식] <개정 2021. 6. 30.>
장애인학대관련범죄등 경력 조회 동의서
대상자	성 명	한글	자국어
		한자	영문
	주민등록번호		외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호	자택: 휴대전화:
본인은 「장애인복지법」 제59조의3제5항 본문 및 같은 법 시행령 제36조의2제1항에 따른 장애인학대관련범죄 및 성범죄에 대한 경력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자				(서명 또는 날인)
경찰관서의 장 귀하
유 의 사 항
대상자가 외국인인 경우 한글과 자국어·영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡]