직원(지원직) 채용 공고

전남대학교병원에서는 생명존중의 의료이념을 바탕으로 “함께하는 의료, 따뜻한 전남대학교병원”을 만들어 갈 우수한 인재를 모집합니다.

1. 모집분야 및 응시자격

모집분야			선발 예정인원 (명)	응시자격
직종		해당업무
지원직	약무직	임상시험센터 약사 (단시간근무 주20H)	1	∘약사 면허 소지자
	간호직	예방관리센터 교육전담간호사	1	∘간호사 면허 소지자
	보건직	광주응급의료지원단 제반 업무	2	∘응급구조사 1급 또는 보건의료정보관리사 면허 소지자
	보건직	임상병리사	1	∘임상병리사 면허 소지자
	보건직	치과위생사	2	∘치과위생사 면허 소지자
	연구직	광주응급의료지원단 제반 업무	1	∘전공 분야 관련 박사 학위 소지자 (전공 분야는 공통사항 참고)
	원무직	장애친화 산부인과 코디네이터	1	∘사회복지사 2급 이상 자격증 및 워드프로세서 자격증 소지자
	원무직	간호업무보조	3	∘3교대 근무가 가능한 자
	원무직	행정업무보조	2	∘제한 없음
	원무직	진료기록 사본 발급	1	∘제한 없음
	원무직	조리 및 배식	3	∘제한 없음
	운영 지원직	시설관리업무 (기계/환경)	2	∘기계/환경 관련 자격증 소지자(공통사항 참조) ∘현장 근로, 교대 근무가 가능한자
합 계			20

▶ 공통사항

-「국가공무원법」제33조(결격사유), 「본원 인사규정 제21조(결격사유),「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음.

- 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음.

- 간호사의 경우「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동ㆍ청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 및「아동복지법」제29조의3(아동 관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음.

- 응시자격 중 면허(자격)이 필요한 경우, 입사지원 마감일까지 해당 면허증(자격증)을 발급받아야 하며, 입사지원서에 면허(자격) 번호를 반드시 기재해야함.

- 응시자격 중 경력이 필요한 경우, 입사지원서에 경력증명서를 첨부파일로 제출.

- 응시자격 중 면허(자격), 경력사항 등을 입사지원서에 미기재 시 서류전형에 통과할 수 없음.

- 연구직(광주응급의료지원단 제반 업무)의 전공분야는 의학, 간호학, 약학 수의학, 보건학, 통계학 생물학 및 기타 관련 계통학문에 한함.(응시지원서 교육이수사항 과정명에 전공분야를 반드시 입력하여야함. 예: 의학 분야 박사 학위, 간호학분야 박사 학위)

- 운영지원직-시설관리업무(기계/환경) 분야 자격증은 국가기술자격법 시행규직 별표 2에 의한 자격 중 건설기계정비기능사, 궤도장비정비기능사, 공조냉동기계기능사, 설비보전기능사, 기계정비기능사, 전자부품장착기능사, 가스기능사, 환경기능사, 에너지관리기능사, 배관기능사, 용접기능사에 한하며 해당 자격증의 기능사 이상 자격도 포함.

2. 전형방법

가. 1차 전형 : 서류전형

o 응시자가 제출한 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 직무적합성, 조직적합성 등을 종합적으로 평가함.

o 평가항목: 직무 적합성, 조직 적합성 등

o 합격인원 : 선발 예정인원이 1명일 경우 3명, 2명일 경우 5명, 3명 이상일 경우 최종 선발인원의 2배수(선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 함)

o 응시인원이 1차 서류전형 합격배수 이하인 경우 응시자격 기준 충족여부로 합격을 결정함.

나. 2차 다면적 인성검사, 면접전형

1) 대상자 : 1차 서류전형 합격자 중 인성검사 응시를 완료한 자에 한함.

2) 다면적 인성검사

다면적 인성검사 결과를 면접전형의 참고자료로 반영하며, 비용은 병원에서 전액 부담

3) 면접전형

o 개요 : 서류전형 합격자 중 다면적 인성검사를 완료한 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함.

o 평가항목 : 직원으로서의 자세 및 직업윤리, 전문지식과 그 응용능력, 예의ㆍ품행 및 성실성, 상호존중과 배려의식, 의사표현의 정확성과 논리성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가함.

o 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접전형 성적의 고득점자 순으로 결정함.

다. 최종합격자 결정

o 선발 예정인원의 범위 내에서 면접전형 성적의 고득점자 순으로 결정함.

o 합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따르며, 적격자가 없을 경우 선발 예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음.

o 동점자 발생 시 ①취업지원대상자 ②서류전형 점수 고득점자 ③ 직원임용시험시행세칙 제20조 제1항 면접전형 각 호의 평정요소 순서에 따른 고득점자 ④채용공고 우대사항 다수 해당자 순으로 결정함.

o 그 밖의 최종합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따름.

라. 예비 합격자 결정

1) 최종합격발표일로부터 3개월 이내에 최종합격자가 임용포기, 결격사유 해당 및 조기 퇴직 발생시, 차순위자를 합격자로 결정하고 채용(임용)함.

2) 예비합격자 구성은 최종선발예정인원의 1배수로 결정함.

3. 전형일정

구 분	공고 및 원서접수	1차 서류전형	1차 서류전형 합격자발표	다면적 인성검사	2차 면접전형	최종 합격자발표
일 정	’24. 10. 23.(수) ∼ 11. 6..(수) 17:00	’24. 11. 11(월) ∼ 11. 15.(금)	’24. 11. 20.(수)	’24. 11. 21.(목) ~ 11. 22.(금)	’24. 12. 2.(월) ~ 12. 6.(금)	’24. 12. 11.(수)
장 소	본원홈페이지 (채용정보-채용공고)		본원 홈페이지	5동 1층 강당 등	행정동 2층 회의실 등	본원 홈페이지
비 고	홈페이지 온라인 접수 (방문 및 우편접수 불가)		다면적 인성검사 안내	신분증	신분증 지참

※ 상기일정은 병원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 홈페이지를 통해 공고함.

4. 가점요소

가. 취업지원대상자 : 관련 법률에 의거 가점(각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%)

나. 장애인 : 각 전형 단계별 만점의 3% 가점

※ 위 가점이 중복일 경우 가장 유리한 것으로 적용

다. 우대사항에 따른 자격 가점 : 관련 기준에 의거 서류전형에만 가점(별첨 1참조)

※ 위 가점(다)이 중복일 경우 가장 유리한 것으로 적용

※ 사회형평적 가점사항(가,나)와 자격 가점사항(다)는 서류전형에서 별개로 환산

5. 제출서류

가. 입사지원서 및 자기소개서(각 항목 500자 이내로 온라인 작성) 1부

- 면허(자격)증이 응시자격인 경우 반드시 면허번호를 입사지원서에 기재함.

- 병원 근무경력은 OO대학병원, OO병원, OO의원으로 기재하며, 해당 근무부서(간호부, 전산과 등)는 구체적으로 기재함.(예: OO병원 간호부 수술실)

- 광주응급의료지원단 제반 업무(연구직)의 경우 응시지원서 교육이수사항 과정명에 전공분야를 반드시 입력하여야함. (예: 의학 분야 박사 학위, 간호학분야 박사 학위)

나. 다음 서류는 해당자만 제출(원본을 스캔하여 파일 첨부하되 개인정보, 사진 등 삭제) 1부

- 취업지원대상자 증명서

- 장애인증명서(또는 장애인복지카드)

※ 나 번 제출서류는 가산점 확인용이며, 필기시험 및 면접전형 시 활용되지 않음

다. 우대사항 가점 해당자는 자격증명서 및 경력증명서를 첨부파일로 제출.

6. 신분 및 계약조건

가. 최종합격자는 전남대학교병원 기간제근무자규정에 의한 기간제근무자로서의 신분을 유지하며 정규직 전환과 무관함.

나. 예방관리센터 교육전담간호사, 임상병리사, 치과위생사, 간호업무보조, 진료기록 사본 발급, 조리 및 배식의 근로계약기간은 2025.1.1.부터 2025.12.31.까지로하되 근무실적, 병원 사정 등에 따라 재계약이 가능할 수 있음.

다. 임상시험센터 약사, 장애친화 산부인과 코디네이터, 시설관리업무(기계/환경) 채용일로부터 1년까지로하되 근무실적, 병원 사정 등에 따라 재계약이 가능할 수 있음.

라. 행정업무보조의 경우 성적순으로 근무지를 선택하여 임용되며 본원 근무자의 근로계약기간은 2025.2.6.부터 2026.2.5.까지이고 빛고을 근무자의 근로계약기간은 2025.1.1.부터 205.12.31.까지로 하되 근무실적, 병원 사정 등에 따라 재계약이 가능할 수 있음.

마. 광주응급의료지원단 제반 업무(보건직)의 근로계약기간은 채용일로부터 2년까지이고 광주응급의료지원단(연구직)의 경우 채용일로부터 2026.12.31.까지임..

7. 근무지 : 전남대학교병원(분원 포함)

해당업무	최초 근무지
임상시험센터 약사(단시간근무 주20H) 예방관리센터 교육전담간호사 광주응급의료지원단 제반 업무(연구직, 보건직) 임상병리사 장애친화 산부인과 코디네이터 간호업무보조 행정업무보조 진료기록 사본 발급 조리 및 배식 시설관리업무(기계/환경)	본원
행정업무보조	빛고을병원
치과위생사	치과병원

※ 직종 및 직무의 특성, 인사발령에 따라 본‧분원 및 타 부서로 변경배치 될 수 있음.

8. 공고방법 : 병원 홈페이지, 공공기관경영정보시스템(알리오)

9. 기타 유의사항

가. 지원서 제출방법은 제출기간 내 전남대학교병원 홈페이지(병원안내→채용정보→채용공고(온라인접수))에서 가능하며, 접수 마감일 17:00 이전까지 “제출하기” 완료된 지원서에 한하여 인정함.(채용공고 내 중복지원 불가)

※지원서 제출시 본인인증 후 30분 이내 입력하고, 제출완료 후 나의지원현황에서 재확인

나. 전남대학교병원은 블라인드 채용방식을 시행하고 있으며, 직무와 무관한 지원자 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않음. 입사지원서 및 자기소개서에 본인의 성별, 가족관계, 출신지, 출신학교 등을 직ㆍ간접적으로 기입하는 경우 불이익을 받을 수 있으며, 자기소개서 미작성시 불합격 처리됨.

다. 입사지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있으며, 제출된 서류가 사실과 다르거나, 신원조사‧신체검사‧비위면직자 사전조회 결과 본원 인사규정에 위반될 경우 합격 및 임용을 취소함.

라. 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용비리로 인한 부정합격자 및 부정행위자는 합격 및 임용을 취소하며, 향후 5년간 병원에서 실시하는 채용시험에 응시할 수 없음.

마. 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 1개월 이내에 반환 청구할 수 있음.

바. 채용 불합격자 중 이의신청이 있는 자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청을 할 수 있음.

사. 채용일정은 병원사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시험 실시 3일전까지 본원 홈페이지(http://cnuh.com)에 공고함.

아. 최종합격자는 직무 배치 전까지 교육홈페이지(https://edu.kiha21.or.kr/)에 접속하여 채용 시 교육 8시간을 반드시 이수하여야 하며, 교육이수 관련 사항은 문자로 별도 안내예정임.

자. 기타 자세한 사항은 본원 총무과 채용담당자(Tel. 062-220-5022, 5028)에게 문의 바람.

2024. 10. 23.

전 남 대 학 교 병 원 장

별첨1		서류전형 우대사항 가점 기준

구분	분야별		기준 (예시)	가점
자격	영양직	암생존자통합지지센터 영양사	컴퓨터활용능력 2급 이상 자격 소지자	5%
	행정직	공공보건의료 협력체계 구축사업	의료사회복지사 자격증 소지자
경력	행정직	공공보건의료 협력체계 구축사업	공공보건의료 협력체계 구축사업 경력자	5%
	간호직	공공보건의료 협력체계 구축사업	감염관리 전담간호사 경력자 또는 감염 업무경력 1년 이상인 자	5%

* 가점은 만점(100점) 기준 최종점수에 가산함.(10점 한도)

* 본인에게 유리한 가점 하나만 부여함.

* 가점은 1차 서류전형 합격자 결정기준(80점) 이상인 경우에 한하여 부여함.

	<참고> 전남대학교병원 인사규정 제21조
제21조(결격 사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임)및 제356조(업무상의 횡 령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형 이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사함 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거 나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 육체적ㆍ정신적인 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자 11. 전염성 질환자 12. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 벌률 제82조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 기타 병원업무수행에 부적합하다고 인정되는 자