[경기도의료원 파주병원 공고  제2024 – 62호]

경기도의료원 파주병원 가정전문간호사 채용공고

경기도의료원 파주병원과 함께 미래를 개척해 나갈 열정과 역량을 겸비한 참신하고 유능한 인재 여러분의 적극적인 지원을 바랍니다.

2024.10.29.

경기도의료원 파주병원장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무내용	비고
경기도의료원 파주병원 (공공사업과)	1명	가정전문 간호사	가정 방문간호업무 등 (Ⅶ. 직무기술서 참조)

※ 상기 채용인원은 기준인원으로 응시현황 등에 따라 실제 채용인원이 변경(축소)될 수 있음.

※ 경기도의료원 「인사규정」 제22조(조건부 임용)에 의거 3개월간의 조건부 기간을 거쳐 정규직 임용

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• 연령 및 성별 무관 ※ 단, 경기도의료원 인사규정 제45조(정년) 적용(정년 만60세)
자격사항	• 간호사면허증 소지자로서 가정전문간호사 자격증 소지자 ※ 공고일 전까지 해당 면허증을 취득(소지)한 자로 면허 사용이 가능(유효)한 자에 한함.
기타	• 운전면허증(2종 이상) 소지자 • 경기도의료원 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅷ 기타유의사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차 : 대상자는 전 단계 합격자에 한하여 실시

모집공고 및 원서접수		• 모집공고 및 원서접수 : 약 10일간 실시
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서류확인 (검토)		• 채용 자격사항(필수) 해당 여부 확인 • 시험가산특권 해당 여부 확인 ※ 응시자가 시험가산 특권 대상자로 기재하고 관련 서류를 제출한 경우에 한하여 확인
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면접전형		• 경기도의료원에서 정한 심사기준에 의함. ※ 응시자의 정신자세, 직업의식, 전문지식 등 평가
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최종 합격자 발표		• 응시현황 등에 따라 최종합격자 결정(단, 70점 이하 과락) • 예비합격자는 채용예정인원의 1배수로 운영
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최종임용		• 결격사유 등 확인 후 최종 임용(결격사유 등 발생 시 합격 취소)

○ 전형일정

전형일정	일 자	비고
모집공고	2024.10.30. ~2024.11.10.	• 공고처: 경기도청, 경기도의료원, 클린아이 등
접수기간	2024.10.30. ~ 2024.11.10. 17시까지	• 제출방법 : 온라인 접수 - 채용사이트 : https://www.medical.or.kr/hire/index.do ※ 경기도의료원 파주병원 홈페이지 內 채용정보 • 문의사항 : 경기도의료원 파주병원 행정과(031-940-9172)
서류확인 (검토) 합격자 발표	2024.11월 중	• 합격기준 : 채용 자격사항(필수) 해당 여부 확인(생략가능) ※ 합격기준 외 시험가산 특권 대상자의 경우 관련 증빙서류 검토 • 합격자 발표 : 경기도의료원 파주병원 홈페이지 또는 개인별 통보 - 채용(입사지원)사이트에서 개별 확인 가능(로그인 必) - 면접일정도 함께 공지 예정
면접전형	2024.11월 중	• 일시 : 2024.11월 중 (응시자 현황에 따라 변동 가능) ※ 구체적인 일정은 서류확인(검토) 합격자 발표 시 공지 - 공지장소 : 경기도의료원 파주병원 홈페이지(병원소식-채용정보) • 장소 : 경기도의료원 파주병원 회의실(미응시자 불합격 처리)
최종 합격자 발표	2024.11월 중	• 합격기준: 과락(70점) 이상인 자에 한하여 결정 • 합격자 발표: 경기도의료원 파주병원 홈페이지 또는 개인별 통보 - 최종합격자 외 예비(추가) 합격자는 채용예정인원의 1배수 운영 가능 ※ 채용예정인원에 미달하거나 적격자가 없는 경우(과락(70점) 미만 등) 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 선발 ↳ 최종 합격자의 입사일 기준 6개월 이내 결격사유 또는 퇴직(입사 포기 포함) 등 발생 시 차순위자 합격자 선발 할수 있음

※ 상기 일정은 응시인원에 따라 변경 될수 있으며, 이 경우에는 파주병원 홈페이지 또는 개인별 통보 예정

Ⅳ		제출서류

[응시자 안내사항]

경기도의료원은 채용과정에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등의 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 블라인드 채용 방식으로 진행되는 바, 개인 신상에 관한 사항을 최대한 자제하여 응시원서 작성 및 면접전형에 응시하여 주시기 바랍니다.

- 면접전형 : 개인 신상에 관한 발언 시 제지 당할수 있으며, 두 번 이상 언급 시

감점 요소가 될 수 있음

○ 응시원서 접수시 제출하는 서류(온라인 접수)

- (기본(필수))(온라인 접수)

입사지원서, 자기소개서, 지원직무기술서, 개인정보 수집·이용 동의서

- (자격사항) 자격사항을 증빙 할수 있는 서류(자격증 사본 등)

※ 자격사항 중 필수 자격증이 있을 경우 반드시 제출

- (해당자에 한함) 시험가산 특권 확인 서류

○ 면접전형 당일 제출하는 서류(서류검토(확인) 합격자에 한함)

- (신원확인) 신분증, 여권, 주민등록등본 등 신원 확인용

※ 신원 확인용 외 다른 용도로는 사용되지 않음(생략가능)

○ 최종 합격자 제출하는 서류(최종 합격자에 한함)

- 주민등록등본 및 가족관계증명서 각 1부

- 주민등록등본 초본 1부(남자의 경우에는 병역사항 기재)

- 경력증명서(근무처별) 각 1부

- 최종학력증명서 1부 및 여권용 사진 1장

- 기타 인사(채용자격 등) 관리에 필요하여 요구하는 서류

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: 근로기간의 정함이 없는 근로자(정규직) ※ 단, 경기도의료원 「인사규정」 제22조(조건부 임용)에 의거 3개월간의 조건부 기간을 거쳐 정규직으로 임용 • 근무형태: 통상근무 ※ 단, 병원 사정에 따라 당직근무, 휴일근무 등 근무할 수 있음. • 근무시간: 통상근무 기준 1일 8시간(오전 08:30 ∼ 17:30, 점심시간 12:30∼13:30) ※ 단, 병원 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있으며, 교대근무자는 근무표에 의함.
근무지	• 경기도의료원 파주병원 공공사업과 - 주소: 경기도 파주시 중앙로 207
보 수	• 보수: 연봉 42백만원 수준 (7급 5호봉 기준이며, 기본급, 명절휴가비, 정액급식비 각종수당 포함) ※ 경기도의료원 보수규정에 따라 지급하며, 출장비 및 시간외 수당 별도
기타사항	• 경기도의료원 정관 및 제규정 적용 • 고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금 가입 • 「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급(1년 이상 근무시)

Ⅵ		시험가산 특권

○ 시험가산 특권(우대사항)

가. 경기도의료원 근무 경력자

구분

구분	7개월 미만	10개월 미만	13개월 미만	16개월 미만	19개월 미만	22개월 미만	24개월 미만	24개월 이상	비고
가점	1.5%	2%	2.5%	3.0%	3.5%	4.0%	4.5%	5%

가점

∙ 정규직, 무기계약직, 기간제, 위‧수탁사업, 인턴(청년인턴 포함) 등 경기도의료원 임용권자(의료원장 및 병원장)와 체결한 계약을 기준으로 적용하며, 개인 시험점수기준으로 가산함.

∙ 경기도의료원 근무 경력자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 응시자가 응시원서에 기재하고 관련 증빙서류(경력(재직)증명서 등)를 제출한 경우에 한함.(응시원서 접수 시 파일 첨부 必)

나. 취업지원 대상자-채용(예정)인원이 3명 이하인 경우 미해당

구분	∙ 다음 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자 1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 2) 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 3) 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조 4) 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 5) 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 6) 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
가점	∙「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원 업무처리지침 국가보훈처)」 에 의거 채용(예정)인원이 3명 이하 인 경우 등은 제외하고 적용하며 만점의 5% 또는 10%를 가산함 ∙ 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 관련 법률에 근거하여 부여하되, 응시자 본인이 응시원서에 표시하고, 관련 증빙서류(국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터)에서 발급한 취업지원 대상자 증명서)를 제출한 경우에 한함. (응시원서 접수 시 파일 첨부)

다. 중소기업 경력 근로자 가산점-채용(예정)인원이 3명 이하인 경우 미해당

구분

구 분	경력		비고
	2년 이상	3년 이상
가 점	5%	10%

가점

∙ 중소기업의 범위는 중소기업기본법에 따르며, 사업자등록증에 명시된 본사 또는 사업장이 경기도인 경우에 한하여 적용하며 만점의 5% 또는 10%를 가산함

∙ 가산점으로 인한 선발인원은 분야(직종)별 30% 이내로 하되, 해당 분야(직종)별 전체 채용(예정)인원이 3명 이하인 경우에는 제외함.

∙ 가산점 대상자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 응시원서에 표시하고, 관련 증빙서류(재직(경력)증명서 및 중소기업 확인서 등)를 제출한 경우에 한함.(응시원서 접수 시 파일 첨부)

○ 시험가산 특권 중복가산 금지

- 시험가산 특권 적용기간은 채용공고 개시 전월의 마지막날까지(날짜 입력)를 기준으로 함.

※ 예시) 공고일이 2023.04.10.일 경우 시험가산 특권 적용 기준일은 2023.03.31.일까지 임

- 시험가산 특권 점수는 과락(70점) 기준 이상 득점한 자에 한하여 점수를 가산함.

- 시험가산 특권 중 「가」, 「나」, 「다」의 가산점은 중복하여 산정할 수 없고 본인에게 유리한 것 하나만 적용함.

Ⅶ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같음.

경기도의료원 인사규정 제19조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 지방공무원법 제31조 각 호의 1에 해당하는 자

2. 병역법에 의한 병역 기피자

3. 지방의료원설립및운영에관한법률을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격(합격자 발표 후 포함)을 취소할 수 있음.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기함.

○ 채용비리와 관련된 채용자는 발견 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년동안 경기도의료원(본부 및 수원·의정부·파주·이천·안성·포천병원)응시를 제한하며, 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있음.

○ 시험가산 특권 적용 해당자의 경우 응시원서 접수 시 증빙서류(경기도의료원 재직(경력)증명서, 취업지원 대상자증명서, 중소기업 경력(재직)증명서 및 중소기업확인서)를 필수 첨부하여야 하며, 미 제출 시 시험가산 특권을 미적용 함.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있음.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 최종 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있으며, 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있음.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 홈페이지 또는 개별통지를 통해 공지할 예정이며, 기타 자세한 내용은경기도의료원 파주병원 행정과 인사담당자(031-940-9172)로 문의 하시기 바람.

Ⅶ		직무기술서 작성 시 참고사항

채용분야	가정 간호사	분류체계	대분류	공공보건의료사업
			중분류	가정간호사업
			소분류	가정간호

의료원 주요사업	○ 지역주민 진료사업, 전염병 및 주요질병 관리/예방, 지역사회 보건의료사업, 공공보건의료 시책 수행 등
직무 수행내용	○ 가정간호 및 재가의료서비스 제공 ○ 보건소 방문보건팀연계사업 ○ 지역주민 건강증진사업을 위한 의료지원 등
전형방법	○서류전형→면접→최종합격자 선정(서류 확인 등)→임용

일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	무관
	전공	무관
능력단위	○ 가정간호업무, 지역주민 건강증진을 위한 의료지원
필요지식	○(기획) 가정간호사업 단위별 계획서 작성 ○(사업) 가정간호사 교육과정 이수, 가정간호 업무 ○(지원) 지역주민 건강증진사업 및 무료진료에 의료지원
필요기술	○(기획) 사업기획 및 보고서 작성, 모니터링 및 평가 결과 반영 ○(사업) 가정간호사 업무 능력, 지역사회 보건기관과 연계사업 리더 ○(지원) 대상자 상담기법, 보건교육 수행, 무료진료 지원
직무수행 태도	○(공통) 의료윤리 및 직업윤리 준수, 전담업무에 수행능력과 책임감, 사명감이 투철, 긍정적 태도, 직원 간 협력과 배려
필요자격	○간호사 면허증 소지자로 가정전문간호사 자격증 소지사
직업 기초능력	○의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 등