국립법무병원 공고 제2022-105호

2022년 제4회 간호직(간호서기)

경력경쟁채용시험 공고

국립법무병원에서는 다음과 같이 간호직(간호서기)공무원을 경력경쟁채용하고자 하오니 유능하신 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022년 11월 18일

국립법무병원장

1. 채용예정 직급 및 인원

채용예정분야	직급	인원	근무 예정기관
간호직	간호서기	5명	국립법무병원 (충남 공주시 소재)

2. 채용대상 직무내용

채용예정분야	주요 업무	근무조건
간호직	○ 피치료감호자(환자) 간호 ○ 진료 보조 및 수용관리 등	교대근무

3. 근거 법령

❍ 국가공무원법

❍ 공무원임용령

❍ 공무원임용시험령

❍ 공무원 임용규칙

❍ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

❍ 법무부소속 공무원 임용권 및 임용시험실시권 위임규칙

4. 응시 자격 [판단 기준일 : 최종(면접)시험예정일]

가. 공통요건

응시 결격사유

◼ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되는 자

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

◼ 「국가공무원법」 제74조(정년)에 해당되는 자

◼ 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자

(응시 결격사유에 해당하지 않으며 아래 요건 모두 충족한 자)

1) 응시연령 : 18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생자)

2) 대한민국 국적을 가진 자

※ 복수국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이 제한되므로, 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함

3) 성별, 학력, 거주지 : 제한 없음

4) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 또는 최종(면접)시험예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

나. 응시자격 요건

임용직급	자격요건	비 고
간호서기	간호사 면허증 소지자	※ 면허증 소지 여부는 최종(면접) 시험 예정일 기준으로 판단

❍ 최종(면접) 시험 예정일 현재 유효한 자격증 소지자

- 국내 자격증에 한함

5. 우대 사항(서류전형 단계에서만 적용)

※ 우대사항 판단 기준일 : 원서접수 마감일

가. 관련분야 근무 경력자(간호사 면허증 취득 후의 경력에 한함)

1) 관련분야 : 간호사 면허증 취득 후 「의료법」제3조 제2항 제3호에 따른 병원급 의료기관의 간호사 근무경력

※ 병원급 의료기관(의료법제3조제2항제3호)의 종류

①병원  ②치과병원  ③한방병원  ④정신병원  ⑤종합병원  ⑥요양병원

2) 관련분야 경력은 근무 기간, 주당 근무시간, 담당업무를 명시한 (경력(재직)증명서(예시:[별지 제8호])) 경우에 한하여 인정

※ 경력증명서 제출 시 대표자 인(또는 직인)과 발급자 연락처 반드시 기재

- 근무 기간은 주40시간 기준으로 근무시간에 비례하여 경력인정(주40시간 초과 시 주40시간으로 간주)

3) 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련분야 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출

나. 직무분야 자격증 소지자

1) 직무 분야 자격증은 응시 원서접수 마감일 기준으로 제출한 것만 인정

2) 직무 분야 자격증은 최상위 자격증 1개만 인정하며, 등급별 차등 배점함

3) 직무 관련 자격증 소지

직무분야 자격증 인정 범위

정신전문간호사, 정신건강간호사 1급, 정신건강간호사 2급,

응급구조사 1급, 응급구조사 2급

다. 전산분야 자격증 소지자

1) 전산 분야 자격증은 응시 원서접수 마감일 기준으로 제출한 것만 인정

2) 전산 분야 자격증은 최상위 자격증 1개만 인정하며, 등급별 차등 배점함

3) 전산 관련 자격증 소지

전산 관련 자격증 인정 범위

정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 사무자동화산업기사,

정보기기운용기능사, 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급,

워드프로세서 1급, 워드프로세서 2급, 워드프로세서, ITQ(A,B등급)

라. 봉사활동 및 헌혈실적

1) 최근 3년 동안(2019. 11. 18.~2022. 11. 17.)실적만 인정

2) 공무원의 공익에 대한 봉사․헌신 정도를 측정하기 위함으로 사회봉사 활동 및 헌혈 활동에 대해 평가(반드시 해당 서류 첨부)

① 사회봉사 활동

- 사회복지자원봉사실적인증서(사회복지자원봉사인증관리(www.vms.or.kr)발행)

- 자원봉사활동확인서(1365자원봉사포털(www.1365.go.kr)발행)

- 기타 봉사 활동인증서는 불인정하고, 봉사활동 실적은 일시 및 내용이 포함된 상세내역서 제출

② 헌혈 활동(사회봉사 활동 실적과 별개로 제출)

- 헌혈확인증명서(대한적십자사혈액관리본부(www.bloodinfo.net)발행)

- 헌혈 1회당 봉사활동 4시간으로 인정

6. 가산점 적용 (서류전형 단계에 적용)

가. 가산점 적용 대상자 : 취업지원 대상자

나. 가산점 판단 기준일 : 원서접수 마감일

다. 관련 규정

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조,「고엽제후유증 등 환지지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9,「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조, 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제2조

라. 취업지원 대상자 여부와 가점 비율은 보훈(지)청장이 발행한 「취업지원대상자증명서」를 통해 취업보호대상자 여부와 가점비율을 확인하여 가점함

7. 보수 수준

❍ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

8. 시험방법

가. 1차 시험(서류전형)

1) 응시인원이 15명 이하인 경우(소극적 서류전형)

- 「공무원임용시험령」제5조제5항에 따라 직무 수행과 관련하여 응시자의 자격 등이 공고상 제시한 기준에 부합하는지에 대해 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단하며, 기준에 적합하면 모두 합격

2) 응시인원이 16명 이상인 경우(적극적 서류전형)

-「공무원임용시험령」제29조제6항에 근거하여 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자를 결정

- 평정요소별 기준에 따라 고득점자 순으로 15명 선발(동점자가 있는 경우 동점자 전원 선발)

3) 적극적 서류전형 세부 기준

- 「공무원임용시험령」제5조제5항에 따라 직무 수행과 관련하여 응시자의 자격 등이 공고상 제시한 기준에 부합하는지 확인

- 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 근무경력, 직무 관련 자격증, .전산 관련 자격증, 봉사활동 및 헌혈실적 등 6개 전형 항목에 대해 정성․정량적 평가를 실시하고 100점 만점으로 합산

- 평가위원은 2명 이상으로 하고, 자기소개서 및 직무수행계획서에 대한 정성적 평가는 위원 상호 간 점수를 합산하여 평균 점수를 반영

- 점수계산은 소수 둘째자리(소수 셋째자리에서 반올림)까지 하며, 서류전형 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때는 그 동점자를 모두 합격 처리

나. 2차 시험(면접시험)

1) 「공무원임용시험령」제5조제3항에 따라 ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사 표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성의 평정 요소를 각각 상, 중, 하로 평정하여 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

2) 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

① 불합격 기준

불합격 기준

① 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하(미흡)’로 평정한 경우

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 ‘하(미흡)’로 평정한 경우

② 합격자 결정

- ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우가 1순위

3) 면접시험 위원은 3인으로 구성(제척사유 등 철저 확인)

- 면접시험 위원에 대한 제척·기피 발생 시 해당 위원의 면접자에 대한 평정은 제외하고 나머지 위원의 평정으로 합격자 결정

- 서류 · 면접시험 위원은 중복되지 않도록 별도로 위촉함으로써 공정성 확보

다. 채용점검

1) 면접시험 종료 후 외부위원 2인으로 채용점검위원회를 구성하여 최종합격자 발표 전에 채용의 전 과정이 공정하고 투명하게 이루어졌는지 점검

2) 점검 결과 이상이 없을 시 합격자 발표

3) 합격자 발표 후 7일 이내에 점검 결과를 인사혁신처, 법무부, 범죄예방기획과에 제출

라. 추가합격자 결정

- 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 후 3개월 이내 퇴직 등의 경우를 대비하여「공무원임용시험령」제30조제4항에 따라 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 합격자 중 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

9. 시험 일정

구 분	기 간	비 고
채용공고	2022. 11. 18.(금)~11. 28.(월)	법무부, 나라일터 홈페이지 게시
원서접수	2022. 11. 24.(목)~11. 28.(월)	(우편접수) 국립법무병원 행정지원과 접수
서류전형	2022. 12. 13.(화)	장소 : 국립법무병원 소회의실
서류전형합격자 발표	2022. 12. 14.(수)	법무부 홈페이지 게시, 면접일정 개별통지
면접시험	2022. 12. 20.(화)	장소 : 국립법무병원 소회의실
채용점검	2023. 1. 4.(수)	장소 : 국립법무병원 소회의실
최종합격자 발표	2023. 1. 5.(목)	법무부 홈페이지 게시, 개별통지
신규임용	결격사유 조회 결과 이상 유무 확인 후	※ 결격사유 발생 시 합격 취소 → 면접시험 합격자 차순위 순으로 최종합격자 결정

※ 상기 일정은 재공고 여부, 응시인원, 서류검증 소요 기간, 코로나-19상황 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경(특히, 면접시험일정 등)될 경우 사전에 개별 통지

※ 코로나-19 예방을 위해 원서접수는 우편으로만 가능

10. 응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부 : 공고문 내 기재된 응시원서를 내려 받아 작성

※ 채용공고는 법무부(www.moj.go.kr), 나라일터(www.gojobs.go.kr/mainIndex.do) 홈페이지에 게시, 서류전형 및 최종합격자 발표는 법무부(www.moj.go.kr) 홈페이지에 게시하니 응시자는 시험 일정을 반드시 확인

나. 접수기간 : 2022. 11. 24.(목) ～ 2022. 11. 28.(월)

다. 접수처 : 국립법무병원 행정지원과

※ 충남 공주시 반포면 반포초교길 253 (우편번호 32621)

라. 접수방법 : 등기우편 접수

1) 등기우편접수는 마감일 소인분까지 유효하며 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

2) 등기우편접수 시 봉투 겉표지에 ‘응시원서 재중 (간호직) ’ 기재

3) 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하지 않으나, 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전 개별 문자 발송함

4) 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부 예정

11. 제출 서류

가. 공통사항(필수 제출)

1) 응시자 제출서류 목록                      <별지 1호 서식>

2) 응시원서 1부                              <별지 2호 서식>

※ 정부수입인지(5,000원) 첨부(저소득층 응시수수료 면제)

- 면제 시 국민기초생활수급자 증명서, 한부모가족 증명서 또는 차상위계층 확인서 첨부

3) 이력서 1부                              <별첨 3호 서식>

4) 자기소개서 1부                          <별지 4호 서식>

5) 직무수행계획서 1부                      <별지 5호 서식>

6) 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것으로 제출)

7) 자격요건 검증을 위한 동의서             <별지 6호 서식>

8) 개인정보제공․이용 및 제3자 정보제공동의서  <별지 7호 서식>

9) 간호사 면허증 사본 1부

10) 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부     <별지 8호 서식>

-  해당자에 한함

- 「의료법」제3조 제2항 제3호에 따른 병원급 의료기관의  간호사 근무경력에 한함

12) 직무관련 및 전산관련 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

13) 봉사활동 및 헌혈실적 증명서류 각 1부(해당자에 한함)

- 최근 3년 동안(2019. 11. 18.~2022. 11. 17.)

- 사회복지자원봉사실적인증서, 자원봉사활동확인서, 헌혈확인증명서

14) 최종학력 증명서 사본 1부

- 서류전형 및 면접위원 위촉 시 제척·회피·기피 확인용으로만 사용하며, 시험위원에게 제공하지 않음

나. 유의사항

1) 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

2) ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명 서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격이 정지될 수 있습니다.

3) 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

4) 서류 미제출 또는 미비(담당업무 불명확 등)로 해당 경력이 응시관련 분야 해당 여부 등이 확인되지 않을 경우, 서류전형 시 불인정 될 수 있습니다.

5) 제출된 증빙서류는 발행기관에 진위 여부를 확인할 예정입니다.  제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

6) 응시자 제출서류의 원본 제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능합니다.

7) 서류전형 합격자는 경력 확인을 위해 건강보험자격득실확인서① 및 근무 기간에 대한 소득금액증명원②을 면접시험 시 제출하셔야 합니다.

① 건강보험자격득실확인서 : 국민건강보험공단에서 발급

(관련분야 근무 기간 포함)

② 소득금액증명원 : 무인민원발급기, 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 발급(관련분야 근무 기간 포함)

8) 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 자격증검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

9) 누구든지 경력경쟁 채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

11. 기타 사항

가. 응시자가 선발인원과 같거나 없는 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

나. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

다. 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망하는 경우 반환해 드립니다.(※ 확정된 채용 대상자는 제외)

라. 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

마. 최종합격자는「공무원임용령」에 따라 “학업의 계속” 등을 이유로 하는 임용유예는 불가능합니다.

바. 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재 착오 또는 누락으로 인한 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

사. 공무원임용시험령 제47조 제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 최종 시험기일(면접시험) 7일 전까지 변경내용을 공고합니다.

아. 직원 기숙사(비상대기숙소)는 시설 정비 중으로 입주할 수 없습니다.

자. 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 자격요건 및 채용 절차 관련 문의

: 국립법무병원 행정지원과(☎041-840-5598)

[별지 제1호]

응시자 제출서류 목록

응시직급	간호서기 (간호직)	성 명		생년월일

□ 작성목록(총괄표)

목 록	제출유무
1. 응시원서(필수) * 별지 제2호 서식
2. 이력서(필수) * 별지 제3호 서식
3. 자기소개서(필수) * 별지 제4호 서식
4. 직무수행계획서(필수) * 별지 제5호 서식
5. 자격요건 검증 동의서(필수) * 별지 제6호 서식
6. 개인정보 제공․이용 및 제3자 정보제공동의서(필수) * 별지 제7호 서식
7. 주민등록초본(필수) * 남자의 경우 병역사항 포함
8. 간호사 면허증 사본(필수)
9. 경력증명서 또는 재직증명서 사본(해당자에 한함) * 별지 제8호 서식
10. 직무분야 자격증 사본(해당자에 한함)
11. 전산관련 자격증 사본(해당자에 한함)
12. 봉사활동 및 헌혈 증명서류(해당자에 한함)	봉사	헌혈
13. 최종학력 증명서 사본(증빙서류)

* 내용을 작성한 항목에 대해서는 제출 유무 란에 “O,×” 표시

* 증빙서류 미제출 시 경력사항 등 미인정

☞ 위 순서대로 제출(제본이나 편철하지 말고 집게로 집어 제출)

[별지 제2호]

응 시 원 서

본인은 (간호직, 간호서기) 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재 사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을때에는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

국립법무병원장 귀하

※응시번호	간호-	성명	(한글)
응시직급	간호서기		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			5,000원 상당 정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응  시  표

※응시번호	간호-		응시직급 (응시분야)		간호서기 (간호직)
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 국 립 법 무 병 원 장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 「※응시번호」 : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집 단위의 직급을 기재함

(예 : 행정사무관, 방호서기보 등)

(응시분야) : 응시하고자 하는 모집 단위의 분야를 기재함

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 또는 전자 정부수입인지

① 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이거나,

전자정부수입인지 포털(http://www.e-revenuestamp.or.kr/)에서 구입하여 첨부

② 5급 이상 (1만원),  6·7급(7천원),  8·9급(5천원)

③  ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

- 국민기초생활수급자 증명서

- 한부모가족 증명서

[별지 제3호]

이 력 서

가. 공통사항

응시번호

간호-

응시분야

면허증

성 명

나. 응시자격

자격증

면허증명

면허증 취득(예정)일

면허 검정기관

간호사

다. 우대사항

1. 근무경력(※ 병원급 의료기관의 간호사 근무경력에 한함)
근무처		입사일자		퇴사일자	근무기간	담당업무		경력증명서
○○병원		2010.1.1.		2016.2.1.	5년1월1일	간호		제출
2. 자격증
자격증명				자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
직무관련
전산관련
3. 봉사활동 및 헌혈실적(헌혈은 해당기간 몇회로 표기)
항 목		해당기간			총 시간 및 회수	발행기관
봉사활동		2019.11.18. ~2022.11.17.
헌혈실적		2019.11.18. ~2022.11.17.
4. 취업지원 대상자(해당자에 한함)
보훈번호			국가유공자등과의 관계				가점비율

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월    일

성   명 :           (인)

※ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성

※ 경력증명서 상의 기재 내용과 동일하게 작성(근무부서, 주요업무)

※ 근무 월수는 근무 기간별 경력을 월 단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 기재 사항이 많을 경우 글자 크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

[별지 제4호]

자 기 소 개 서

응시직급	간호서기	성 명
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ A4용지 2매 내외로 작성 ※ 지원동기, 성장과정, 생활신조와 가치관, 성품 등을 자유롭게 기술
2022. . . 작 성 자 : (서명)

※ 글자체 굴림 15포인트, 줄간격 160% 굴림체(각 항목별 번호는 진하게, 기타 내용은 보통)

[별지 제5호]

직 무 수 행 계 획 서

응시직급	간호서기	성 명
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ A4용지 3매 내외로 작성(아래 직무기술서 참조) ※ 작성요령(아래의 순서로 작성) 1. 본인이 해당 직위에 적합하다고 판단하는 이유 2. 해당 직위와 관련이 있는 경력 및 연구실적 3. 해당 직위의 업무추진 전략 및 수단 4. 주요 업적을 순서대로 기록
2022. . . 작 성 자 : (서명)

※ 글자체 굴림 15포인트, 줄간격 160% 굴림체(각 항목별 번호는 진하게, 기타 내용은 보통)

참 고		직무기술서

임용예정기관명			근무예정부서
국립법무병원			국립법무병원 간호과 등
주요업무	▪ 피치료감호자 간호업무 ▪ 진료업무 보조 및 수용관리 ▪ 피치료감호자 정신재활 및 사회복귀에 대한 인성교육, 가족에 대한 상담 등 감호업무
필요역량	❍ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ❍ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ❍ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식	❍ 피치료감호자들의 간호에 관한 지식 ❍ 피치료감호자들의 수용관리에 관한 지식 ❍ 치료감호 등에 관한 법률ㆍ시행령ㆍ시행규칙, 의료법ㆍ시행령ㆍ 시행규칙, 보건의료기본법ㆍ시행령ㆍ시행규칙, 피치료감호자 분류 및 처우관리준칙 등 관계법령에 관한 지식 ❍ 피치료감호자에 대한 엄정한 법집행자이면서 상담자적 관계를 형성할 수 있는 능력
응시자격요건	간호사 면허증 소지자
우대요건	❍ 간호사 면허 취득 후「의료법」제3조 제2항 제3호에 따른 병원급 의료기관의 간호사 근무경력 ❍ 직무분야 자격증 소지자 - 정신전문간호사, 정신건강간호사(1급, 2급), 응급구조사(1급, 2급) ❍ 전산관련 자격증 소지자 - 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 사무자동화산업기사, 정보기기운용기능사, 워드프로세서 1급~2급(또는 워드프로세서), 컴퓨터활용능력(1급~2급), ITQ (A,B등급) ❍ 봉사활동·헌혈 실적이 있는 자 - 최근 3년간 실적 (기준: 2019. 11. 18. ~2022. 11. 17.) ❍ 가점사항 : 취업지원대상자

[별지 제6호]

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국립법무병원에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료   진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 발급기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용 기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시    공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?      □ 동의함    □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?    □ 동의함    □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까? □ 동의함  □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :               (서명)

국립법무병원장 귀하

[별지 제7호]

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 경력조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실,  소득금액증명, 자격증 등 응시자격에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용 기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 공무원  채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유 식별 정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유 식별 정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유 식별 정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용 기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 공무원   채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   □ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용 기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   □ 동의함	□ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                □ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?                □ 동의함   □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함   □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함   □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :               (서명)

국립법무병원장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

[별지 제8호]

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			주민등록번호			-
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당 업무 내용 (구체적으로 기재할 것)				주당 근무시간		병원급의료기관 해당여부
	예) 2000.01.01~2002.02.02	년 월 일	예) 간호사	예) 00실(과)에서 00업무 수행				예) 40시간		예)해당
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 2022년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □							발 급 자
							소 속
							직 위
							성 명		□
① 해당 회사에서 발급하는 양식으로 제출 가능(단, 아래 ②,③ 번 내용이 기재되지 않으면 불이익 받을 수 있음) ② 재직기간, 담당업무, 주당근무시간이 구체적으로 기재되지 않을 경우 서류전형시 불이익을 받을 수 있음 ③ 기관 주소 및 전화번호, 대표자인, 발급자인을 기재하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있음