국립법무병원 공고 제2023-35호

2023년 제1회 간호직(간호서기)

경력경쟁채용시험 공고

국립법무병원에서는 다음과 같이 간호직(간호서기)공무원을 경력경쟁채용하고자 하오니 유능하신 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023년 5월 26일

국립법무병원장

1. 채용예정 직급 및 인원

채용예정분야	임용예정직급	선발예정인원	근무예정기관
간호직	간호서기	8명	국립법무병원 (충남 공주시 소재)

2. 채용대상 직무내용

채용예정분야	주요 업무	근무조건
간호직	- 피치료감호자(환자) 간호 - 진료 보조 및 수용관리 등	교대근무

3. 근거 법령

❍ 국가공무원법

❍ 공무원임용령

❍ 공무원임용시험령

❍ 공무원 임용규칙

❍ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

❍ 법무부소속 공무원 임용권 및 임용시험실시권 위임규칙

4. 응시 자격 [판단 기준일 : 최종(면접)시험예정일]

가. 공통요건

(응시 결격사유에 해당하지 않으며 아래 요건 모두 충족한 자)

응시 결격사유

◼ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되는 자

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을     선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

◼ 「국가공무원법」 제74조(정년)에 해당되는 자

◼ 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자

◼「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되는 자

❍ 응시연령 : 18세 이상(2005. 12. 31. 이전 출생자)

❍ 대한민국 국적을 가진 자

※ 복수국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이 제한되므로, 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함

❍ 성별, 학력, 거주지 : 제한 없음

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

나. 응시자격 요건

임용예정직급	자격요건	비 고
간호서기	간호사 면허증 소지자	※ 면허증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 유효한 국내 면허증에 한함

※ 의료법 제25조 및 제66조에 따라 ‘면허신고증’제출 필수

5. 우대 사항(서류전형 단계에서만 적용)

※ 우대사항 판단 기준일 : 원서접수 마감일

가. 관련분야 근무경력

❍ 간호사 면허증 취득 후「의료법」제3조제2항제3호에 따른 병원급 의료기관*의 간호사 근무경력(6개월 이상)

❍ 간호사 면허증 취득 후「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」제3조제5호 가목 및 다목 정신의료기관*의 간호사 근무경력(6개월 이상)

❍ 이력서상 기재한 내용과 동일하여야 함

❍ 관련분야 경력은 근무기간, 주당 근무시간, 담당업무(예시 : 간호업무, 정신질환자 간호업무)를 명시한 경력(재직)증명서(예시:[별지 제9호])를 제출한 경우에 한하여 인정

※ 경력증명서 제출 시 대표자 인(또는 직인)과 발급자 연락처 반드시 기재

❍ 근무기간은 주40시간 기준으로 근무시간에 비례하여 경력인정(주40시간 초과 시 주40시간으로 간주)

❍ 기관의 폐업등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완가능하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서’ 중 1종, ‘소득금액증명서’는 추가로 필수 제출

*「의료법」제3조제2항제3호

- 병원급 의료기관 : 의사, 치과의사 또는 한의사가 주로 입원환자를 대상으로 의료행위를 하는 의료기관으로서 그 종류는 다음 각 목과 같다.

가.병원  나.치과병원  다.한방병원  라.요양병원  마.정신병원  바.종합병원

*「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제5호 가목 및 다목(나목 제외)

5. “정신의료기관”이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 기관

가) 의료법에 따른 정신병원

다) 의료법에 따른 병원급 의료기관에 설치된 정신건강의학과로서 제19조제1항 후단에 따른 기준에 적합한 기관

나. 직무관련 자격증 소지자

❍ 자격증은 응시 원서접수 마감일 기준으로 제출한 것만 인정

❍ 자격증은 최상위 자격증 1개만 인정

직무관련 자격증 인정 범위

정신전문간호사, 정신건강간호사 1급, 정신건강간호사 2급

응급구조사 1급, 응급구조사 2급

6. 가산점 적용 (서류전형 단계에 적용)

❍ 가산점 적용 대상자 : 취업지원 대상자

❍ 가산점 판단 기준일 : 원서접수 마감일

❍ 관련 규정

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조,「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조,「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9,「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조

❍ 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 보훈(지)청장이 발행한 「취업지원대상자증명서」를 통해 취업보호대상자 여부와 가점비율(만점의 10% 또는 5%)을 확인하여 가점함

7. 보수 수준

❍ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

8. 시험 방법

가. 1차 시험(서류전형)

1) 응시인원이 24명 이하인 경우(소극적 서류전형)

-「공무원임용시험령」제5조제5항에 따라 직무 수행과 관련하여 응시자의 자격 등이 공고상 제시한 기준에 부합하는지에 대해 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단하며, 기준에 적합하면 모두 합격

2) 응시인원이 25명 이상인 경우(적극적 서류전형)

-「공무원임용시험령」제29조제6항에 근거하여 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자를 결정

- 평정요소별 기준에 따라 고득점자 순으로 24명 선발(동점자가 있는 경우 동점자 전원 선발)

3) 적극적 서류전형 세부 기준

-「공무원임용시험령」제5조제5항에 따라 직무 수행과 관련하여 응시자의 자격 등이 공고상 제시한 기준에 부합하는지 확인

- 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 근무경력, 직무관련 자격증, 4개 전형 항목에 대해 정성․정량적 평가를 실시하고 100점 만점으로 합산

- 서류전형 위원은 2명으로 하고, 자기소개서 및 직무수행계획서에 대한 정성적 평가는 위원 상호 간 점수를 합산하여 평균 점수를 반영

- 점수계산은 소수 둘째자리(소수 셋째자리에서 반올림)까지 하며, 서류전형 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때는 그 동점자를 모두 합격 처리

나. 2차 시험(면접시험)

1) 서류전형 합격자를 대상으로「공무원임용시험령」제5조제3항에 따라 ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사 표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성의 평정 요소를 각각 상, 중, 하로 평정하여 종합적으로 평가

2) 최종합격자는 불합격기준에 해당하지 않는 사람 중에서 평정결과 ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정하고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 결정

불합격 기준

- 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정한 경우

- 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우

3) 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생시에는 동순위자를 대상으로 다시 면접시험을 실시하여 합격자 결정

※ 단, 동순위자 중 취업지원대상자가 있으면 취업지원대상자를 우선하여 합격자 결정

4) 면접시험 위원은 3명으로 구성(제척사유 등 철저 확인)

- 면접시험 위원에 대한 제척·기피 발생 시 해당 위원의 면접자에 대한 평정은 제외하고 나머지 위원의 평정으로 합격자 결정

- 서류 · 면접시험 위원은 중복되지 않도록 별도로 위촉함으로써 공정성 확보

다. 채용점검

1) 면접시험 종료 후 외부위원 2명으로 채용점검위원회를 구성하여 최종합격자 발표 전에 채용의 전 과정이 공정하고 투명하게 이루어졌는지 점검

2) 점검 결과 이상이 없을 시 합격자 발표

3) 합격자 발표 후 7일 이내에 점검 결과를 인사혁신처, 법무부, 범죄예방기획과에 제출

라. 추가합격자 결정

- 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 후 3개월 이내 퇴직 등의 경우를 대비하여「공무원임용시험령」제30조제4항에 따라 합격자발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 합격자 중 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

9. 채용 일정

구 분	기 간	비 고
채용공고	2023. 5. 26.(금) ~ 6. 5.(월)	법무부, 나라일터 홈페이지 게시
원서접수	2023. 6. 1.(목) ~ 6. 5.(월)	(우편접수) 국립법무병원 행정지원과 접수
서류전형	2023. 06. 26.(월)	장소 : 국립법무병원 소회의실
서류전형합격자 발표	2023. 06. 28.(수)	법무부 홈페이지 게시, 면접일정 개별통지
면접시험	2023. 07. 04.(화)	장소 : 국립법무병원 소회의실
채용점검	2023. 07. 13.(목)	장소 : 국립법무병원 소회의실
최종합격자 발표	2023. 07. 14.(금)	법무부 홈페이지 게시, 개별통지
신규임용	결격사유 조회 결과 이상 유무 확인 후	※ 결격사유 발생 시 합격 취소 → 면접시험 합격자 차순위 순으로 최종합격자 결정

※ 상기일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 변동될 수 있으며, 변경(특히, 면접시험일정 등)될 경우 사전에 개별 통지

10. 응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부 : 공고문 내 기재된 응시원서를 내려 받아 작성

※ 채용공고는 법무부(www.moj.go.kr), 나라일터(www.gojobs.go.kr/mainIndex.do) 홈페이지에 게시, 서류전형 및 최종합격자 발표는 법무부(www.moj.go.kr) 홈페이지에 게시하니 응시자는 시험 일정을 반드시 확인

나. 접수기간 : 2023. 06. 01.(목) ～ 2023. 06. 05.(월)

다. 접수처 : 국립법무병원 행정지원과 채용담당자

※ 충남 공주시 반포면 반포초교길 253 (우편번호 32621)

라. 접수방법 : 등기우편 접수

1) 등기우편접수는 마감일 소인분까지 유효

2) 등기우편접수 시 봉투 겉표지에 ‘응시원서 재중(간호직)’ 기재

3) 본 기관은 감염 취약시설, 코로나19 확산 예방 조치 일환으로 등기우편 접수만 실시하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

4) 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전 개별 문자 발송하며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부할 예정

11. 제출 서류

연번	제출서류 목록	비 고
1	응시자 제출서류 목록	별지 제1호 서식
2	응시원서(정부수입인지 5,000원 첨부) ※ 저소득층 응시수수료 면제로 수급자 · 차상위계층증명서 또는 한부모가족증명서 첨부	별지 제2호 서식
3	이 력 서	별지 제3호 서식
4	자기소개서	별지 제4호 서식
5	직무수행계획서	별지 제5호 서식
6	자격요건 검증을 위한 동의서	별지 제6호 서식
7	개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공동의서	별지 제7호 서식
8	행정정보공동이용사전동의서	별지 제8호 서식
9	주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함)
10	간호사 면허증 사본
11	간호사 면허신고(확인)증
12	최종학력증명서 사본 ※ 서류 및 면접위원 위촉 시 제척확인으로만 사용하며, 심사위원에게 제공하지 않음
13	경력증명서 또는 재직증명서	별지 제9호 서식 해당자에 한함
14	직무관련 자격증 사본	해당자에 한함
15	취업지원대상자 증명서	해당자에 한함

12. 유의 사항

❍ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

❍ 서류 미제출 또는 미비(담당업무 불명확 등)로 해당 경력이 응시관련 분야 해당 여부 등이 확인되지 않을 경우, 서류전형 시 불인정 될 수 있습니다.

❍ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명 서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 제출된 증빙서류는 발행기관에 진위 여부를 확인할 예정입니다. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 서류전형 합격자는 경력 확인을 위해 건강보험자격득실확인서* 및 근무 기간에 대한 소득금액증명원*을 면접시험 시 제출하셔야 합니다.

* 건강보험자격득실확인서 : 국민건강보험공단에서 발급(관련분야 근무 기간 포함)

* 소득금액증명원 : 무인민원발급기, 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 발급(관련분야 근무 기간 포함)

❍ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 자격증 검증 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 누구든지 경력경쟁 채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

13. 기타 사항

❍ 응시자가 선발인원과 같거나 없는 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

❍ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자가 최종 합격자 발표일 이후 14일부터 15일 동안 채용 서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환됩니다.(최종합격자 제외)

❍ 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 최종합격자는「공무원임용령」에 따라 “학업의 계속” 등을 이유로 하는 임용유예는 불가능합니다.

❍ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화번호를 기재하여 주시기 바랍니다.(기재 착오 또는 누락으로 인한 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 공무원임용시험령 제47조 제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 최종 시험기일(면접시험) 7일 전까지 변경 내용을 공고합니다.

❍ 직원 관사(비상대기숙소)는 시설 정비 중으로 입주할 수 없습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 국립법무병원 행정지원과(☎041-840-5598)로 문의하시기 바랍니다.  끝.

[별지 제1호]

응시자 제출서류 목록

응시직급	간호서기 (간호직)	성 명		생년월일

목 록	제출유무
1. 응시자 제출서류 목록 * 별지 제1호 서식
2. 응시원서(정부수입인지 5,000원 첨부)(필수) * 별지 제2호 서식 ※ 저소득층 응시수수료 면제로 수급자 · 차상위계층증명서 또는 한부모가족증명서 첨부
3. 이력서(필수) * 별지 제3호 서식
4. 자기소개서(필수) * 별지 제4호 서식
5. 직무수행계획서(필수) * 별지 제5호 서식
6. 자격요건 검증을 위한 동의서(필수)* 별지 제6호 서식
7. 개인정보 수집․이용 및 제3자 정보제공동의서(필수) * 별지 제7호 서식
8. 행정정보공동이용사전동의서(필수) * 별지 제8호 서식
9. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함)(필수)
10. 간호사 면허증 사본(필수)
11. 간호사 면허신고(확인)증(필수)
12. 최종학력증명서 사본(증빙서류)
13. 경력증명서 또는 재직증명서 사본(해당자에 한함) * 별지 제9호 서식
14. 직무관련 자격증 사본(해당자에 한함)
15. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

* 내용을 작성한 항목에 대해서는 제출 유무란에 “○, ×” 표시

* 우대사항 증빙서류 미제출 시 미인정

☞ 위 순서대로 제출(스테플러 사용금지, 클립 또는 집게로 고정 제출)

[별지 제2호]

응 시 원 서

본인은 법무부 국립법무병원에서 실시하는 2023년 제1회 간호직(간호서기) 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재 사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월     일

국립법무병원장 귀하

※응시번호	간호-	성명	(한글)
응시직급	간호서기		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소 (도로명)	(□ )			5,000원 상당 정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응  시  표

※응시번호	간호-		응시직급 (응시분야)		간호서기 (간호직)
성명	(한글)		(한자)
2023년 월 일 국 립 법 무 병 원 장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 「※응시번호」 : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집 단위의 직급을 기재함

(예 : 간호서기, 방호서기보 등)

(응시분야) : 응시하고자 하는 모집 단위의 분야를 기재함

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 또는 전자정부수입인지

① 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이거나,

전자정부수입인지 포털(http://www.e-revenuestamp.or.kr/)에서 구입하여 첨부

② 5급 이상(1만원),  6·7급(7천원),  8·9급(5천원)

③ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

- 국민기초생활수급자 증명서

- 차상위계층 증명서

- 한부모가족 증명서

[별지 제3호]                   이 력 서

1. 공통사항

응시번호

간호-

응시분야

간호직

성 명

2. 응시자격

면허증

면허증명

면허증 취득(예정)일

면허 검정기관

간호사

3. 우대사항

가. 근무경력(병원급 및 정신의료기관 간호사 근무경력에 한함)

기관명

근무기간

담당업무

근무형태

병원급의료기관

해당여부(○,×)

정신의료기관해당여부(○,×)

○○병원

0000.00.00.~0000.00.00.

간호

주40시간

○

×

정신질환자 간호

시간제

(주20시간)

○

○

나. 직무관련 자격증(우대사항에 해당하는 자격증만 기재)
자격증명	자격증 취득일	자격검정기관

다. 취업지원 대상자(해당자에 한함)
보훈번호	국가유공자등과의 관계	가점비율	발급기관

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년    월    일

성   명 :           (인)

※ 우대요건에 해당하는 내용에 한하여 작성

※ 근무경력은 경력증명서 상의 기재 내용(근무기간, 담당업무 등)과 동일하게 작성하며 경력증명서 필히 제출

- 현재 재직중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류제출 이후 퇴사·이직 등으로 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 기재 사항이 많을 경우 글자 크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

[별지 제4호]

자 기 소 개 서

응시직급	간호서기	성 명
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ A4용지 2매 내외로 작성하며, 양식 변경 불가 ※ 지원동기, 성장과정, 생활신조와 가치관, 성품 등을 자유롭게 기술 ※ 문서 마지막에만 작성일자와 서명 포함 ※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망
2023. . . 작 성 자 : (서명)

※ 글자체 굴림 15포인트, 줄간격 160% 굴림체(각 항목별 번호는 진하게, 기타 내용은 보통)

[별지 제5호]

직 무 수 행 계 획 서

응시직급	간호서기	성 명
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ A4용지 3매 내외로 작성(아래 직무기술서 참조) ※ 작성요령(아래의 순서로 작성) 1. 본인이 해당 직위에 적합하다고 판단하는 이유 2. 해당 직위와 관련이 있는 경력 및 연구실적 3. 해당 직위의 업무추진 전략 및 수단 4. 주요 업적을 순서대로 기록 ※ 문서 마지막에만 작성일자와 서명 포함 ※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망
2023. . . 작 성 자 : (서명)

※ 글자체 굴림 15포인트, 줄간격 160% 굴림체(각 항목별 번호는 진하게, 기타 내용은 보통)

참 고		직무기술서

임용예정기관명			근무예정부서
국립법무병원			국립법무병원 간호과 등
주요업무	▪ 피치료감호자 간호업무, 진료업무 보조 및 수용관리 ▪ 피치료감호자 정신재활 및 사회복귀에 대한 인성교육, 상담 등 감호업무
필요역량	(공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력·팀워크지향, 의사소통능력·조정능력 (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식	□ 피치료감호자 간호에 관한 지식 □ 피치료감호자 수용관리에 관한 지식 □ 치료감호등에관한 법률·시행령·시행규칙 의료법 시행령·시행규칙 보건의료기본법·시행령·시행규칙 피치료감호자 분류 및 처우관리준칙 등 관계법령에 관한 지식 □ 피치료감호자에 대한 엄정한 법집행자이면서 상담자적 관계를 형성할 수 있는 능력
응시자격요건	간호사 면허증 소지자
우대요건	□ 간호사 면허증 취득 후「의료법」제3조제2항제3호에 따른 병원급 의료기관 간호사 근무경력(6개월 이상) □ 간호사 면허증 취득 후「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제5호 가목 및 다목에 따른 정신의료기관 간호사 근무경력(6개월 이상) □ 직무관련 자격증 소지자 - 정신전문간호사, 정신건강간호사(1급, 2급), 응급구조사(1급, 2급) □ 가점사항 : 취업지원대상자

[별지 제6호]

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국립법무병원에서 시행하는 경력경쟁채용시험 응시자로서 면허증, 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위 여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 면허증, 경력증명서, 자격증 등 발급기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 면허증, 경력증명서, 자격증 등 제출자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용 기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시    공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?      □ 동의함    □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?    □ 동의함    □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까? □ 동의함  □ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :               (서명)

국립법무병원장 귀하

[별지 제7호]

개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 면허증·경력·자격증 사항, 4대 보험 자격 득실,        소득금액증명 등 응시자격 및 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용 기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 공무원  채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유 식별 정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유 식별 정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유 식별 정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용 기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 공무원   채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   □ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용 기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   □ 동의함	□ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	면허증, 경력, 자격증 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                □ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?                □ 동의함   □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함   □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함   □ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :               (서명)

국립법무병원장 귀하

[별지 제8호]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 국립법무병원

2. 이용사무(이용목적) : 응시결격사유조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	결격사유 유무 정보	4	공무원 임용관련 병적조회
2	범죄경력(유무) 조회
3	공무원시험 부정행위 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항‘행정

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2023년    월   일

대상자   본인           성    명 :                   (서명)

생년월일 :

전화번호 :

[별지 제9호]

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			주민등록번호			-
증명사항	재 직 기 간		부서 및 직위(직급)	담당 업무 내용 (구체적으로 기재할 것)				주당 근무시간		병원급의료기관 해당여부 ○,×	정신의료기관 해당여부 ○,×
	0000.00.00.~ 0000.00.00.	0년00월00일	간호부 간호사	간호업무 수행				주40시간		○	×
			정신병동 간호사	정신의학과 병동 간호업무 수행 /정신질환자 간호업무 수행				시간제 (주20시간)		○	○
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 2023년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □							발 급 자
							소 속
							직 위
							성 명		□
① 해당 회사에서 발급하는 양식으로 제출 가능(단, 아래 ②,③ 번 내용이 기재되지 않으면 불이익 받을 수 있음) ② 재직기간, 담당업무, 주당근무시간 등이 구체적으로 기재되지 않을 경우 서류전형시 불이익을 받을 수 있음 ③ 기관 주소 및 전화번호, 대표자인, 발급자인을 기재하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있음