과천시인사위원회 공고 제2024-4호

- 2023년 제7회,2024년 제1회(재공고) 및 2024년 제2회 -

과천시 임기제공무원 임용시험 공고

2023년 제7회, 2024년 제1회(재공고) 및 2024년 제2회 과천시 지방임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2024년 2월 19일

과천시인사위원회위원장

---------------------------------------------------------------------------

1. 근거 법령

❍ 지방공무원법 (법률 제19108호, 2022. 12. 27.)

❍ 지방공무원 임용령 (대통령령 제33531호, 2023. 6. 13.)

❍ 지방공무원 인사제도 운영지침 (행정안전부예규 제274호, 2023. 12. 28.)

❍ 지방공무원 보수규정 (대통령령 제34100호, 2024. 1. 5.)

❍ 지방공무원 수당 등에 관한 규정 (대통령령 제34102호, 2024. 1. 5.)

❍ 과천시 지방공무원 인사규칙 (과천시 규칙 제961호, 2023. 12. 6.)

2. 채용예정 분야 및 인원

채용 예정분야	직 급	인원	임용기간	주요 담당업무 (직무내용)
방송기술	지방행정서기 (일반임기제)	1명	채용일로부터 1년	○ 청내외 음향 등 방송장비 지원관리 ○ 영상 촬영 및 편집 ○ IPTV관리, 시스템 교체운영 일체 ○ 주요행사 SNS 중계 등
탄소중립 전담인력	지방시간선택제임기제 나급	1명	채용일로부터 1년 (주35)	○ 탄소중립 녹생성장 기본계획 추진·관리 -사업화 및 추진, 신규사업 발굴·운영 -탄소중립 추진단 구성·운영 -탄소중립 네트워크 구성·운영 -온실가스 목표관리제 및 배출권거래제 운영 ○ '2030 탄소중립도시' 공모사업 추진(용역 등) ○ 경기 RE100 -신생에너지 민간투자 협력사업, 발전사업 허가 등 -RE100 스테이션 구축, 플랫폼 관리 ○ 탄소중립 지원센터 설립·운영
건축사 (지역건축안전센터)	지방시간선택제임기제 나급	1명	채용일로부터 1년 (주35)	○ 소규모 노후건축물 등 점검 및 계획 수립 ○ 건축공사 감리에 대한 관리 감독 및 계획 수립 ○ 건축공사 안전점검 수행기관 지정 ○ 화재안전성능 보강 지원사업 ○ 건축물 화재안전관리 수립 등
안전관리자	지방시간선택제임기제 다급	1명	채용일로부터 1년 (주35)	○「산업안전보건법 시행령」제18조에 따른 안전관리자 업무 - 사업장(사업부서, 도급·용역·위탁사업 등)순회점검, 지도 및 조치 건의 -사업장 위험성평가 업무 -산업안전보건위원회 개최 및 심의·의결한 업무, 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무 -사업장 안전교육계획 수립과 안전교육 실시 -산업재해 발생의 원인 조사·분석 및 재발 방지 -산업재해에 관한 통계의 유지·관리·분석 -법 또는 법에 따른 명령으로 정한 안전에 관한 사항 -안전에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항 등
간호사 (건강생활 지원센터)	지방시간선택제임기제 라급	1명	채용일로부터 1년 (주35)	○ 과천시 건강생활지원센터 지원업무 ○ 건강생활지원사업 상담 및 교육 ○ 만성질환관리사업 운영 ○ 건강생활지원센터 금연클리닉 운영
전문상담사 (성폭력· 가정폭력 공동대응) <2024년 제1회 재공고>	지방시간선택제임기제 라급	2명	채용일로부터 1년 (주35)	○ 112신고(동의) 폭력 피해자 및 가족 상담 ○ 지역사회 유관기관 네트워크 및 사례회의 운영 ○ 필요서비스 분류 판정 ○ (현장)가정방문 및 폭력 피해자 보호명령 대상자 지원 ○ 폭력재발 우려가정 관리 및 상담
간호사 (치매 안심센터) <2024년 제1회 재공고>	지방시간선택제임기제 라급	1명	채용일로부터 1년 (주35)	○ 상담·등록관리 ○ 치매조기검진사업 ○ 치매환자·보호자 지원관리 ○ 기타 치매안심센터 업무 전반
사진촬영 및 편집	지방시간선택제임기제 마급	1명	채용일로부터 1년 (주35)	○ 각종 기록사진 촬영 및 편집 ○ 시정홍보 게시판 사진관리 ○ 홈페이지 사진운영 관리 등
옥외광고물 단속 <2023년 제7회 재공고>	지방시간선택제임기제 마급	1명	채용일로부터 1년 (주35)	○옥외광고물 현장 단속 ○불법광고물(현수막 등) 정비 및 단속 ○벽보 및 현수막 게시대 관리 ○해당업무 진정·질의·건의사항 처리

※ 임기는 사업의 계속 여부, 근무실적 등을 고려하여 지방공무원임용령 등 관계 규정에 따라 연장 가능(지방공무원 임용령 제21조의4 제5항)

3. 응시 자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 공통요건 (아래 요건 모두 충족한 자)

❍「지방공무원법」제31조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당되지       아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

- 지방공무원법 제31조에 의한 응시결격사유-

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

❍ 성별, 거주지 제한 없음

❍ 응시연령 : 18세 이상

❍ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 사람

채용예정분야	채용 자격 요건
방송기술 지방행정서기 (8급 일반임기제)	[필수요건] ㅇ 다음의 경력요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 ㅇ 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ㅇ 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ㅇ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 경력인정 범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업(방송국, 언론사 등)에서 음향·조명·기계 설치, 운영, 관리 등 실무경력
탄소중립 전담인력 지방시간선택제임기제 나급(6급상당)	[필수요건] ㅇ 다음의 경력요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 ㅇ 학사학위를 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ㅇ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ㅇ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 경력인정 범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학, 연구소 또는 민간기업에서 기후변화·탄소중립·에너지·환경(대기) 관련 정책개발·홍보 및 교육, 사업발굴 등의 근무 또는 연구경력
건축사 (지역건축 안전센터) 지방시간선택제임기제 나급(6급상당)	[필수요건] ㅇ 필수자격: 건축사법 제2조 제1호에 따른 건축사 자격증 소지자 ㅇ 필수자격 취득 후 다음의 경력요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 ㅇ 학사학위를 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ㅇ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ㅇ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 경력인정 범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학, 연구소 또는 민간기업에서 건축물 설계, 구조, 시공, 감리 등 건축 관련 실무경력 [우대요건] ㅇ 국가 또는 지자체 등 공공기관 업무수행 경력자 ㅇ CAD자격증 소지자(ATC, CAT, 전산응용건축제도기능사) ㅇ 전산 관련 자격증 소지자(컴퓨터활용능력 등) ㅇ 운전면허(2종보통 이상)를 소지한 운전가능자
안전관리자 지방시간선택제임기제 다급(7급상당)	[필수요건] ㅇ 필수자격 ㅇ 「산업안전보건법 시행령」 제17조에 따른 별표 4의 1호, 2호, 4호 또는 5호의 어느 하나에 해당하는 자 「산업안전보건법 시행령」 제17조에 따른 [별표 4] 1. 산업안전보건법 제143조제1항에 따른 산업안전지도사 자격을 가진 자 2. 「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 4. 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위*를 취득한 자 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 자 5. 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위*를 취득한 사람 * 관련학위 해당학과: 산업안전공학과, 안전공학과, 산업안전과, 안전관리과 등 산업안전 관련학과 ㅇ 필수자격 취득 후 다음의 경력요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 ㅇ 학사학위를 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ㅇ 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ㅇ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 경력인정 범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 민간기업 에서 안전관리 분야 실무경력
간호사 (건강생활 지원센터) 지방시간선택제임기제 라급(8급상당)	[필수요건] ㅇ 간호사 면허 소지자 ㅇ 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 경력인정 범위 : 의료법 제3조에서 정하는 의료기관 근무경력 또는 보건소 및 보건소 위탁사업 근무경력
전문상담사 (성폭력·가정폭력 공동대응) 지방시간선택제임기제 라급(8급상당) <2024년 제1회 재공고>	[필수요건] ㅇ 필수자격: ①,② 모두 해당 ① 사회복지사 1급 또는 상담관련 자격* 2급 이상 소지자 ② 관련분야 훈련시설(여가부 인정)에서 상담원 교육 중 한가지 이상을 이수한 자 * 상담관련 자격: 상담관련 국가자격증 또는 한국상담학회, 한국상담심리학회, 한국가족 치료학회, 한국가족관계학회 등 급수별 수련과정을 이수하고 취득한 자격만 인정 (위 학회 외 취득한 자격은 수련에 대한 확인서, 수련수첩 등을 제출하여야 함) ㅇ 필수자격 취득 후 다음의 경력요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 - 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 9급 또는 9급 상당이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 경력인정 범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관 및 민간기업 등에서 성폭력·가정폭력 등 실제 상담 관련 상근경력
간호사 (치매안심센터) 지방시간선택제임기제 라급(8급상당) <2024년 제1회 재공고>	[필수요건] ㅇ 간호사 면허 소지자 및 운전면허(2종보통 이상)를 소지한 운전가능자 [우대요건] ㅇ 치매 관련 업무 1년 이상 경력자
사진촬영 및 편집 지방시간선택제임기제 마급(9급상당)	[필수요건] ㅇ 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 경력인정 범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관 및 민간기업(방송국, 신문사 등)에서 사진촬영·편집 등 관련 분야 실무경력 ※ 평일 주·야간(새벽·심야시간) 및 주말(공휴일) 근무가능자
옥외광고물 단속 지방시간선택제임기제 마급(9급상당) <2023년 제7회 재공고>	[필수요건] 1. 운전면허(1종보통 이상) 소지자로 실제 운전이 가능한 사람 2. 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 경력인정 범위 : 관공서 등 각종 기관에서의 단속업무 경력자 (광고물 단속분야 우대) ※ 평일 주·야간(새벽·심야시간) 및 주말(공휴일) 근무가능자 [우대요건] ㅇ 과천시 1년 이상 거주자 ㅇ 전산 관련 자격증 소지자(컴퓨터활용능력 등)

나. 응시자격 요건

※ 응시자격 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함.

※ 우대사항 인정기준일은 원서접수 마감일을 기준으로 함.

※ 학위취득일은 학위증명서 또는 졸업증명서 상의 학위수여일자 또는 졸업일자 기준으로 함.

※ ‘경력요건’으로 응시하는 경우, 최종 관련분야 경력을 기준으로 일반임기제는 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 하고 시간선택제임기제는 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함.

※ 경력은 ‘경력증명서’ 제출 건에 한하여 인정(담당업무가 기재되어 있지 않은 건강보험자격득실확인서, 고용보험피보험자격이력내역서 등은 인정 불가)하며, 경력증명서에는 근무기간과 담당업무, 주당 근무시간, 발급 담당자․연락처, 발행기관 직인 등이 반드시 명시되어야 함(합격 후 자격 검증 시 기재내용과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음)

※ 주40시간 미만 경력의 경력기간 산정기준 : 주40시간에 비례, 환산하여 인정

- (예시) 근무기간 2020.1.1.~12.31.(주 20시간 근무) 경력증명서 제출 시 ‘6개월’로 경력 인정

4. 근무조건 및 보수

❍ 지방공무원 신분으로「지방공무원법」,「지방공무원 복무규정」등 관련 규정에 따른 복무사항을 준수하여야 함

❍ 근무요일 및 근무시간은 소속 근무부서 운영방침에 따름.

❍ 채용분야 전문상담사(성폭력·가정폭력 공동대응) 근무지: 과천시 지식정보타운 지식 4-6BL

❍ 채용분야 간호사(건강생활지원센터) 근무지: 과천시 지식정보타운 지식 7BL

❍ 기본연봉 :「지방공무원보수규정」,「공무원보수규정」등 관련 규정에 의함

❬기본연봉 상한액 및 하한액❭

구 분	상한액	하한액
지방행정서기 (일반임기제)	58,248천원	41,551천원
시간선택제임기제 나급 (주35시간 근무)	81,239천원	54,132천원 (47,365천원)
시간선택제임기제 다급 (주35시간 근무)	66,396천원	47,157천원 (41,262천원)
시간선택제임기제 라급 (주35시간 근무)	58,248천원	41,551천원 (36,357천원)
시간선택제임기제 마급 (주35시간 근무)	51,290천원	30,774천원 (26,927천원)

※ 최초 임용되는 임기제공무원의 연봉은 하한액 책정을 원칙으로 함 (채용직위 업무 중요도 및 난이도 등에 따라 연봉 책정 가능)

※ 9급상당 마급의 경우 관련 규정에 하한액을 정하지 않고 있으므로 상한액의 60% 수준(연 30,774천원)으로 기본연봉을 책정하며, 주 35시간 근무자의 실 지급액은 근무시간에 비례(35/40)하여 환산(26,927천원) 책정

❍ 기본연봉 외 보수

- 성과연봉 : 성과평가 결과 등에 따라 임용 다음 연도부터 지급 대상

- 연봉 외 급여 : 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당, 가족수당 등

※ 기본연봉 외 보수는 임기, 가족사항, 근무지 등 본인여건에 따라 비대상일 수 있음.

5. 시험 방법 및 일정

가. 시험 방법

❍ 1차 시험(서류전형)

- 직무수행에 관련된 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지       여부를 서면으로 심사

▸응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(지방공무원임용령 제55조 제4항)

- 우대요건 충족여부를 기준으로 함

▸서류전형 합격자 결정 시 근무기간과 주당근무시간이 불분명한 경력(프리랜서, 자원봉사, 시민단체 단순 활동, 강의 등)은 산정 제외, 일반경력과의 형평성 논란 민원 예방

▸경력요건의 경우, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함.

❍ 2차 시험(면접시험) : 질의응답을 통한 역량면접, 블라인드 면접

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 5가지 평정요소를 상(3점)․       중(2점)․하(1점)로 종합평가

▸(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과         논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정점이 우수한 사람 순으로       합격자 결정

▸(불합격 기준) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우 점수와 관계없이 불합격

❍ 추가합격자 결정

- 최종합격자의 임용 포기, 결격사유 등으로 결원 보충이 필요한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당되지 아니한 사람 중에서 차순위로 평정점이 우수한 사람을 추가합격자로 결정할 수 있음 (지방공무원 임용령 제50조의3 제7항)

나. 시험 일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면접시험 일시	최종합격자 발표
2024. 3. 13.(수) 전·후	2024. 3. 20.(수) 전·후 ※ 서류전형 합격자 발표 시 확정	2024. 3. 27.(수) 전·후

※ 각종 공고는 과천시 홈페이지(http://www.gccity.go.kr) 채용게시판에 게시하며, 상기 일정은 서류

검증 기일 소요 등 상황에 따라 부득이 변경될 수 있습니다.

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2024.  3.  4.(월) ~ 3.  6.(수)

나. 접 수 처 : 과천시청 자치행정과 인사조직팀

※ 접수처 주소 : 경기도 과천시 관문로 69 과천시청 2층 자치행정과(인사조직팀) ‹우 13806›

다. 접수방법 : 방문접수, 우편(등기)

① 방문접수 (대리접수 가능)

- 접수시간 : 09:00~18:00 (중식시간 12:00~13:00 제외)

- 과천시청 1층 열린민원과(10번 창구)에서 「과천시수입증지」구입 후 응시원서에 부착

② 등기우편 접수

- 제출서류 일체 구비하여 접수마감일까지 소인분에 한하여 인정

- 해당직급 수입증지(응시수수료) 비용만큼 우편통상환(우체국에서 판매)을 구입하여 동봉

※ 대한민국 ‘정부수입인지’ 사용불가. 우체국 우편통상환 구입은 16:30 까지 가능함

- 봉투 겉면에 ‘과천시 임기제공무원 임용시험 응시원서’ 문구 표기

- 등기우편으로 응시원서 제출 시 익일 오후 전화(02-3677-2123)로 접수 여부 및 응시번호 확인

- 응시표는 서류전형 합격자에 한해 면접시험일에 배부함

※ 응시원서 등 소정 양식은 과천시 홈페이지 채용게시판에서 내려받아 사용

7. 제출서류

가. 제출서류        ※ 모든 증명서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급분을 제출하여야 함

※ 아래의 순서에 맞게 정렬 후 제출

① 응시원서 1부 (소정 양식)

▸ 응시수수료 : 5급 10,000원, 6급·7급 7,000원, 라급(8급상당)·마급(9급상당) 5,000원이며, 시청 1층 열린민원과에서 구입한 증지만 사용 가능

② 이력서 1부 (소정 양식)

▸ 이력서 경력란은 제출한 입증서류에 의해 증명 가능한 사항만 기재

③ 자기소개서 1부 (소정 양식, 1매 이내)

④ 직무수행계획서 1부 (소정 양식, 2매 이내)

⑤ 응시요건 충족 여부 확인이 가능한 경력증명서 사본 1부

▸당해분야의 근무부서, 재직기간, 담당업무, 주당 근무시간, 발행처의 관인 또는 직인, 발급담당자 및 연락처 등)을 반드시 기재하여 발급(근무기간 및 주당근무시간 미기재 경력은 불인정)

▸특히 담당업무는 지원하는 분야의 실무경력 인정범위의 내용이 반드시 포함되어야 함

⑥ 최종 학력증명서(졸업증명서, 학위증명서 등) 사본 1부

▸ 학위요건이나 우대요건 등 해당자에 한하여 제출

⑦ 자격증․면허증 사본 또는 취득증명서 1부

▸ 자격․면허요건이나 우대요건 등 해당자에 한하여 제출

⑧ 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항 기재된 것)

⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (소정 양식)

⑩ 개인정보제공(이용) 동의서 1부 (소정 양식)

⑪ 서류전형 자격요건에 대한 본인의견서 1부 (소정 양식)

⑫ 동일계통학과 증명서 1부 (소정 양식)

▸ 학위요건 응시자인 경우 활용 서식으로 학위증, 최종학력증명서 등에        기재된 학과명칭이 모호하여 관련 학과임을 입증하기 어려운 경우 사용

나. 서류 제출 시 유의사항

❍ 공고문 내용과 배치되는 등 부적합 서류는 접수하지 않으므로 사전에 공고문의 내용을 정확히 확인하시어 방문해 주시기 바랍니다.

❍ 관련 분야 경력․자격 등 응시요건 인정 여부는 응시자가 제출한 입증서류를 기준으로 서류전형에서 심사․결정하며, 입증자료를 제출하지 않거나 입증내용 미비 등에 따른 경력․자격 불인정 등 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 모든 작성서류(응시원서, 자기소개서 등)는 단면으로 인쇄하고, 스테이플러 사용을 금지합니다.  ※ 양면 인쇄 금지

❍ 외국어로 기재된 서류(경력증명서 등)를 제출하고자 하는 경우 공증된 한글번역본(원본 지참․확인 후 사본 제출)을 함께 첨부하여야 합니다.

❍ 「지방공무원 임용령」제65조에 따라 응시서류 허위 작성․제출 등 임용시험에서 부정행위를 하는 경우 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 공무원 임용 시험 자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 제출서류 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(졸업증명서 등)는 원서접수 당일 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

8. 기타 유의사항

❍ 시험 관련 사항 미확인, 응시서류의 누락․미비․기재착오, 자격미비자의 응시, 응시원서 연락처, 전자우편 주소 기재 착오로 인한 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍ 응시인원이 선발인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 면접시행일 등 일정을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 공고 후에도 결격사유 조회, 신원조사, 채용신체검사, 경력․학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 부득이한 사정이 있을 경우 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험기일 7일 전까지 과천시 홈페이지(http://www.gccity.go.kr) 채용게시판에 게시합니다.

❍ 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 경우에는  시험 시작 1시간 전까지 응시표를 재교부 받아야 응시할 수 있습니다.

※ 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참하여 신분 확인 후 재교부

❍ 기타 문의 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

▸ 채용절차 관련 사항

- 과천시 자치행정과 인사조직팀(☎ 02-3677-2123)

▸ 직무내용, 근무조건 등 직무 관련 사항

- 방송기술 / 사진촬영 및 편집: 기획홍보담당관 홍보팀(☎ 02-3677-2061)

- 탄소중립 전담인력: 기후환경과 기후에너지팀(☎ 02-3677-2101)

- 건축사(지역건축안전센터): 건축과 건축안전팀(☎ 02-3677-2399)

- 안전관리자: 안전재난과 중대재해예방TF팀(☎ 02-3677-2337)

- 간호사(건강생활지원센터): 보건소 건강증진과 건강증진팀(☎ 02-2150-3829)

- 전문상담사: 가족아동과 가족행복팀(☎ 02-3677-2258)

- 간호사(치매안심센터): 보건소 건강증진과 치매관리팀(☎ 02-2150-3571)

- 옥외광고물 단속: 건축과 건축행정팀(☎ 02-3677-2403)