목포시의료원 인사 공고 제2024-21호

목포시의료원 직원 채용 공고(간호사)

목포시의료원은 「목포시의료원 설립 및 운영에 관한 조례」에 의하여 목포시가 지역주민의 보건위생에 필요한 의료의 제공 및 운영을 담당할 목적으로 설립된 목포시 출연기관입니다. 목포시의료원과 함께할 직원을 아래와 같이 모집 공고합니다.

2024년 4월 23일

목포시의료원장

※ 우리 의료원은  「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하며, 지원서 작성시 출신지역, 학교, 가족관계, 성별등이 드러나지 않도록 주의하시기 바라며, 개인의 신상 및 학교명 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ		모집인원 및 응시자격

채용 분야	고용 형태	채용 인원	주업무	근무조건 및 보수기준
간호직	조건부 임 용1)	3명	간호사 업무 직무설명서 참조 [첨부1]	□ 자격요건 - 간호사면허증 소지자 □ 근무형태 및 급여 조건 - 근무형태 : 3교대 근무 또는 외래 - 채용직급 : 간호직 8급 - 급여조건 : 본원 보수 규정에 의함 <초임급여 연봉(야간5일기준) 37.4백만원> <퇴직금, 연차수당, 가족수당 별도>

1) 조건부 임용 : 3개월미만의 조건부 기간을 거쳐 근무성적이 양호한자에 대하여 정규직원으로 임용

※ 후생복지 : 4대 보험 가입, 복지포인트 지급, 본인 및 직계 가족 진료비 감면, 동호회 활동 지원, 유급병가제도, 감정노동유급휴가제도, 건강검진 휴가(유급)등

※ 공고결과 응시인원이 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우, 응시자가 없는 경우에는 재 공고함.

※ 재공고후에도 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 서류의 적격여부 확인후 최종 합격자로 결정함.

Ⅱ		채용자격 기준

채 용 자 격 기 준

∘ 간호사 면허증 소지자

∘ 본원 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

∘『아동․청소년의 성보호에 관한 법률』,『아동복지법』,『노인복지법』,『장애인복지법』등의 관계

법령에 따라 취업제한이 되지 않은자

∘ 학력 ․ 성별 제한 없음.

∘ 남자인 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

※ 목포시의료원 인사규정 제18조(결격사유)

① 피성년후견인

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 사람

④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이상실되거나 정지된 사람

⑥의2 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄

를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지

아니한 사람

⑥의3 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

⑥의4 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은

후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

⑦ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

⑧ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

Ⅲ		응시원서 접수 및 방법

가. 접수기간 : 2024년  4월 23일(화)∼2024년 5월 08일(수) 15:00분까지

나. 접수장소 : (58701) 전라남도 목포시 이로로 18 목포시의료원 총무과 채용담당

다. 접수방법 : 방문접수, 등기우편접수

※ 우편접수는 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 목포시의료원 총무과로 등기 우송(우편접수는 마감일 도착분에 한함)

※ 토․일요일, 공휴일에는 등기우편 접수 불가함

라. 입사지원서 : 목포시의료원 홈페이지 (http://www.mokpomc.or.kr) 해당 채용 공고 파일 다운

Ⅳ		전형 일정

전형방법	전형일정	비 고
원서 접수	2024. 4. 23.(화)~2024. 5. 08.(수)15:00시까지	목포시의료원 홈페이지 공지 (http://mokpomc.or.kr)
(1차) 서류전형 발표	2024. 5. 09.(목) 15:00이후	목포시의료원 홈페이지 공지 (http://mokpomc.or.kr)
(예정) (2차) 면접전형	2024. 5. 16.(목)	서류심사 합격자에 한함
(예정) 최종 합격자 발표	2024. 5. 20.(월)	목포시의료원 홈페이지 공지 (http://mokpomc.or.kr)
(예정) 임용 시기	2024.5.27.(월)	개별 통지

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

Ⅴ		시험과목 및 배점 비율

가. 서류전형

❍ 심사항목 : 응시자의 자격, 경력등이 정해진 기준에 적합한지 서면 심사

❍ 합격자 선발 기준

- 공고된 응시자격 ․ 경력 등 객관적인 기준에 적합하면 모두 합격 결정

나. 면접전형

❍ 면접시험(100점만점)

평 정 요 소	배점	비고
1. 업무수행능력 / 전문성	30
2. 성실․근면성/ 적극성. 책임성	25
3. 업무수행태도 / 협조성. 친절성	25
4. 도덕성 / 청렴성	20

❍ 취업지원대상자 가산점(보훈대상 및 장애인) :  관련 법률에 근거하여 부여

❍ 최종합격자

- 면접시험 70점 이상자 중 고득점자 순

- 동점일 경우 면접전형 평정표의 면접항목 중 1~4의 순서로 고득점자 순으로 결정

Ⅵ		제출 서류

가. 1차 제출서류

① 입사지원서 1부[별지1] 및 자기소개서[별지2] 1부.

(본원 소정 양식-첨부파일 다운받아 작성)

② 관련 면허(자격)증 사본 1부. (주민등록번호란 미공개)

③ 입사지원서에 경력 기록 시 경력증명서 원본 각 1부.(주민등록번호란 미공개)

④ 취업지원 대상자 증명서(보훈·장애인 등) 1부. (주민등록번호란 미공개)

⑤ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부[별지3].

⑥ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부.[별지4]

⑦ 응시원서 1부.[별지6]

나. 2차(최종합격자) 제출서류

① 제출기한 : 합격자 공고서에 명시한 기한 내

② 제출서류 : 신원진술서, 기본증명서, 가족관계등록부, 주민등록등본, 주민등록초본(남자), 채용신체검사서(국공립병원), 범죄전력회신서, 기타 합격 공고서에 명시된 서류 각 1부.

Ⅶ		기타 사항

가. 최종합격자는 홈페이지 공지 및 개별 통지합니다.

나. 채용조건 및 보수수준은 목포시의료원 보수규정에 의합니다.

다. 신규직원 선발과정에서 적임자가 없을 시 선발예정인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.

마. 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년입니다.

바. 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명 될 경우 응시대상에서 제외하거나 합격 또는 임용이 취소됨을 유의하시기 바라며, 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

사. 제출한 채용서류는 채용여부가 확정된 날부터 14일 이내에 반환청구시, 청구한 날로부터 14일 이내에 발송해 드립니다.

- 반환청구 신청방법 : 전라남도 목포시 이로로 18(용해동) 목포시의료원 총무과

(우편번호) 58701 (팩스) 061-279-3242

(반환청구 신청서의 수취확인은 응시자 본인에게 있습니다)

- 채용서류 반환청구서 : 별도 첨부

- 반환방법 : 등기 우편, 직접수령등의 방법으로 반환하며, 등기우편으로 수령하여 경우 등기우편비용(우체국 등기)를 본인명의로 아래계좌에 입금

- 계좌번호 : 광주은행 607-127-004988(목포시의료원)

- 등기우편비용 : 2,620원(무게에 따라 금액 추가 될 수 있음)

아. 본인의 기재착오‧누락 또는 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

자. 취업지원대상자(장애인, 보훈)는 관련법령에 따라 우대합니다.

차. 최종합격자는 공무원 채용 신체검사 판정기준에 합격하여야 합니다.

카. 본 채용일정은 병원이 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 문의처 : 목포시의료원 총무과(061-260-6351)

[첨부 1]

직무기술서【간호사】

직무 분야	임상병리	분류체계
		대분류	중분류	소분류	세분류
		06. 보건/의료	02. 의료	02. 간호	01. 간호수행
					02. 진료협력 수행
직무수행 내용	◦ (간호수행) 환자의 건강 회복 및 증진을 위해 의사 처방이나 규정된 간호 기술에 따라 진료, 교육, 연구등 다양한 의료 관련 사업 수행 ◦ (진료협력 수행) 상급종합병원과 진료협력병원간 연락체계 유지, 전원협조 및 전원환자 진료, 현행화된 진료역량 정보 제공 등을 수행 ◦ (간호행정관리) 원활한 간호 업무 수행을 위해 요구되는 행정, 물품, 시설 및 환경관리와 관련된 제반 업무
능력 단위	◦ (간호수행) 01. 의료․진료 준비 02. 의료․진료 지원 03. 환자관리 04. 환자교육 및 상담 05. 환자상담 06. 특수검사 ◦ (간호행정관리) 01. 간호행정 02. 진료협력 03. 물품관리 04. 시설 및 환경관리
필요 지식	◦ (간호수행) 의사 처방이나 규정된 간호기술에 따른 치료 지식, 약품의 종류 및 특성, 의료장비별 특성 및 사용법, 질환별 환자에 대한 기초 지식, 수술 및 시술 종류와 방법에 대한 기초 지식, 성인 간호학, 모성 간호학, 아동 간호학, 지역사회 간호학, 기본 간호학, 간호 관리학, 의학 용어에 대한 기초 지식 ◦(간호행정관리) 처방전에 대한 전반적인 이해, 의료장비별 특성 및 사용법, 환자 간호업무 우선순위, 진료협력수행, 약품의 종류 및 특성과 주의사항, 의학용어 관련 영어, 보험처리에 대한 지식(산재환자, 급여환자등)민원 처리에 대한 해결 방법
필요 기술	◦ (간호수행) 응급상황에 대처하는 능력, 호흡․맥박․혈압․체온․혈당 측정능력, 투약능력(주사요법, 항암요법, 수혈요법 등), 외국인 환자 관리 및 간호 업무 수행에 필요한 외국어 능력, 질환․수술․검사․진료에 대한 환자와 상담하는 능력, 환자관리 및 교육 능력(투약, 신체검사, 검사결과 알려주기 등), 각종처치 및 처치 보조기술, 환자 의무기록 확인능력, 우선순위 결정능력, 환자에 대한 간호 사정 능력 ◦ (간호행정관리) 처방전 보관/관리 능력, 의료장비 점검 및 관리능력, 업무보고서 작성 능력, 약품․집기비품 관리능력, 전산시스템 점검, 타 부서와의 진료 업무 조율 능력
직무수행태도	◦ (공통) 업무수행 지침 및 규정 준수, 수행하는 업무에 대해 재 확인하는 꼼꼼함, 성실하고 꼼꼼한 업무 수행 태도, 발생되는 오류에 대한 정직함, 환자에 대한 배려와 친절한 태도, 맡은 업무에 대한 끈기, 협력적인 태도, 칭찬과 질책에 대한 수용적 태도, 지속적으로 자신을 관리하는 태도 (시간, 체력, 감정 등), 전문성 향상을 위한 적극적인 학습 태도, 환자에 대한 관찰 능력
필요자격	◦ 간호사 면허증 소지자
직업기초능력	◦ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
비 고	◦ 동종 직종 타 부서, 타 업무에 배치 될 수 있음 ◦ 본 직무기술서는 해당 분야 대표적인 직무를 중심으로 기술한 것으로 실제 수행하는 모든 직무내용이 포함되어 있지 않음

[별지 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지		가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 여성과학기술인

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

[별지 2]

자 기 소 개 서

1. 【지원동기 관련 질문】

우리 의료원에 지원하게 된 동기와 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하시오.

2. 【경험 및 경력활동 질문】

지원분야와 관련하여 사회활동, 봉사, 직무 경험 등 본인이 쌓은 경험과 경력에 대하여 상세히 기술하시오

3. 【문제해결능력 질문】

학업과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떻게 노력하였는지 기술하시오

4. 【의사소통능력 질문】

과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 성공적인 성과를 도출 한 경우 효과적인 의사소통 경험을 기술하시오

5. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 소개할 수 있는 사항을 기술하시오

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월    일

작 성 자 :            (서명)

[별지 3]

채용 관련 개인정보 수집·이용 동의서(응시자용)

의료원은 개인정보보호법 등 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 지원자 개인정보를 수집·이용 하고자 합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 동의

수집·이용목적		채용절차의 진행 및 관리, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 채용상담, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목		필수항목	성명, 주소, 휴대전화번호, 이메일
		선택항목	경력사항, 자격보유사항, 병역사항, 보훈사항(항목은 수집내용에 따라 수정 필요)
보유·이용기간		-지원서류 : 채용목적 달성 후 180일 (채용절차법 시행령 제4조에 의거), 지원자의 삭제 요청시 까지
개인정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 개인정보의 수집·이용 동의를 거부할 수 있습니다. 그러나 필수항목 동의 거부 시 채용신청이 불가능할 수 있으며, 선택항목 동의 거부 시 채용신청은 가능하나, 채용심사에서 불이익을 받을 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?
필수	동의함			□	동의하지 않음	□
선택	동의함			□	동의하지 않음	□

2. 민감정보 수집 및 이용 동의

수집·이용목적	채용 우대자 확인, 의료인의 경우 법령상 의무이행
수집하는 민감정보 항목	- 장애사항 : 장애인에 한함 - 건강정보 : 2차 전형 대상자에 한함
보유·이용기간	채용목적 달성 후 180일, 지원자의 삭제 요청시 까지
개인정보 수집 동의 거부의 권리	귀하는 민감정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 그러나 동의 거부 시 [장애인] 관련법에 의거한 우대서비스를 받지 못할 수 있으며, 건강정보 수집 동의 거부 시 채용심사에서 불이익을 받을 수 있습니다.
☞ 위와 같이 민감정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?
장애사항		동의함	□	동의하지 않음	□
건강정보		동의함	□	동의하지 않음	□

상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

년       월       일

지원자  성명 :                (인/서명)

목포시의료원장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

[별지 4]

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용･교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만,적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는

계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월     일

지원자                   (서명)

[별지 5]

채용서류 반환청구서

접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
목포시의료원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

[별지 제6호]                                                              <앞면>

응 시 원 서(원본)

본인은 목포시의료원 신규직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년      월      일

목포시의료원장 귀하

※응시번호		성명
응시직급

응 시 표(부본)

※응시번호		성명
응시직급
년 월 일 목 포 시 의 료 원 장㊞
주의사항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 주민등록증 등을 지참하고 시험시작 20분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
※보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.