포의공고 제2022-10호

경상북도포항의료원

직원 채용계획 공고

경상북도포항의료원 직원 채용계획에 의거 다음과 같이 직원을 채용코자 합니다.

2022. 02. 17.

경상북도포항의료원장

1	채용개요

가. 채용예정자 현황

구분	채용예정자				비고
	인원	직급	근무처	수행업무
진료협력 간호사	1명	기간제	간호부	○ 타 병원 진료협력 ○ 진료관련 외국인 응대 업무 ○ 기타 외래 업무에 관한 사항

나. 채용방법 : 공개모집(서류전형, 면접시험)

다. 임용시기 : 최종 합격 통보 시 결정

라. 근무조건 : 주5일(40시간), 월~금요일 08:30~17:30(상주근무)

기간제 1년 후 정규직(간호직) 전환 검토

2	응시자격

가. 응시 자격기준

구분	응시 자격기준	비고
간호사	❍ 간호사 면허증 소지자 ❍ 종합병원 간호사 5년 이상 경력자 ❍ 토익스피킹 130점 이상 또는 오픽 IM2이상
공통사항	❍ 남자의 경우 군 필한 자(면제자)

나. 임용결격 사유

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인

○ 파선 선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

○ ⌜형법⌟제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

○ 병역법에 의한 병역 기피자

○ 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자

○ 징계처분에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 본원과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

3	전형절차 및 방법

가. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2022. 02. 18. ~ 2022. 02. 28.(11일간)

○ 접수방법 : 등기 우편 또는 방문 접수

○ 접 수 처 : 우37688 경상북도 포항시 북구 용흥로 36

경상북도포항의료원 2층 총무팀 인사담당자

○ 응시원서 접수 시 제출할 서류(필수)

- 입사지원서(붙임 소정서식) 1부

- 자기소개서(붙임 소정서식) 1부

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서(붙임 소정서식) 1부

- 공정채용 서약서(친인척 재직, 채용결격사유 여부 확인서 포함) 1부

- 응시분야 면허·자격증 사본 1부

○ 추가 제출할 증빙서류(해당자)

- 가점 대상자(장애대상, 보훈대상) 증빙서류(해당자에 한함) 1부

▪ 보훈대상이 되는 본인 또는 자녀 등은 지방보훈청으로부터 ⌜취업지원 대상자 증명서⌟를 발급받아 제출

▪ 장애인은 장애인증명서 및 복지카드(사본) 제출

- 지원 직종관련 경력증명서(해당자에 한함) 1부

▪ 채용 공고일 전일까지의 경력을 제출하되, 근무부서·근무기간·담당업무 등을 구체적으로 확인할 수 있어야 함.

- 건강보험자격득실확인서 1부(해당자에 한함)

▪ 경력·재직증명서에 기재된 경력기간에 보험 가입된 사실을 증명하는 확인서를 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr)에서 발급받아 제출

- 자격증 사본(채용공고일 전일까지 유효한 자격증소지자에 한함) 1부

- 외국어 성적 증명사본(해당자에 한함)

※ 증빙서류 미제출 또는 착오·누락 등으로 응시원서 기재내용과 일치하지 않는 경우 합격이 취소될 수 있음

	<증명서류 제출 시 개인정보 보호조치>
❍ 채용전형에 필요없는 개인정보(본적, 주민등록번호 등)와 직무와 무관한 사생활 정보 및 민감한 개인정보(정치성향, 종교, 가족사항, 신체정보 등)는 각종 증빙서류에 기재하지 않도록 하기 바람. ❍ 증빙서류(경력증명서, 자격증 등)에 주민등록번호가 기재되는 경우, 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리하여 발급받으시거나 마스킹 처리하여 제출

나. 서류전형

○ 응시자가 제출한 서류의 응시 자격·경력기준 충족 여부를 심사

○ 의·약사는 서류전형 대상에서 제외

다. 서류전형 합격자(면접시험 대상자) 발표

○ 일    시 : 서류접수 후 1주 이내

○ 내    용 : 면접 일시·장소, 지참서류 등

○ 방    법 : 개별 통지

라. 면접시험(15점 만점)

○ 일    시 : 서류전형 합격자 통보 후 1주 이내

○ 장    소 : 경상북도포항의료원 2층 면접시험장(포항시 용흥로 36)

○ 방    법 : 블라인드 면접

○ 절    차 : 직원으로서 정신자세 등 5개 항목을 평가한 후 시험위원(복수)의 최고점, 최하점을 제외한 평가점수를 산술평균하여 응시자별 평가점수 산출

- 평가 항목별 배점기준(15점 만점)

평가 항목별		배점	비고
순위	계	15
1	직원으로서 정신자세	3	항목별로 3개 구간(상, 중, 하)으로 구분하고, 구간별 1점 차등화
2	전문지식과 그 응용능력	3
3	의사발표의 정확성과 논리성	3
4	용모, 예의, 품행 및 성실성	3
5	창의, 의지, 기타 발전 가능성	3

마. 최종 합격자 결정

○ 면접시험 점수 중 최고득점자를 최종 합격자로 결정

※ 단, 신체검사 합격자에 한함.

※ 면접시험 점수가 10점 미만인 경우 합격자를 결정하지 아니함.

※ 면접시험 점수가 동점(소수점 1자리까지)일 경우 인사위원 평점 총점을 합한 점수(최고점과 최저점을 모두 합한 점수)가 많은 자, 평가 항목 순위 순으로 고득점자를 우선 채용함.

바. 최종 합격자 발표

○ 일    시 : 면접시험 후 1주 이내

○ 방    법 : 개별 통지

○ 발표내용 : 최종 합격자 명단 및 제출할 서류

4	기타 유의사항

가. 최종 합격자로 결정되거나 임용되더라도 응시자가 제출한 서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

나. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후에라도 부적합한 사유가 있을 때에는 합격을 취소함.

다. 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한함.

라. 최종 합격자의 합격 또는 임용이 취소되거나 최종합격자가 임용에 응하지 않는 경우에는 차순위자를 임용 후보자로 할 수 있음.

마. 최초 공개모집에서 자격기준을 충족하는 응모자 수가 2인 미만(의사, 간호사 등 모집이 어려운 직종의 경우 제외)이거나 면접심사 결과 적격자가 없는 경우에는 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고를 함.

바. 본 전형시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 경상북도포항의료원 홈페이지(pmc.or.kr)를 통해 공지 후 개별 통지함.

사. ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟에 의거한 불합격한 구직자의 제출서류 반환 청구는 최종 합격자 공고일로부터 14일 이내로 함.

아. 기타 궁금한 점이나 의문사항은 경상북도포항의료원 총무팀(인사담당자, ☏ 054-245-0116)로 문의하기 바람

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년(19~34세) □ 여성과학기술인

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항(외국어 등)
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	외국어명	인 증 기 관	공인점수

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

자 기 소 개 서

우리의료원에 지원하게 된 동기와 포부에 대하여 기술해 주십시오.

지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경험 및 활동에 대하여 기술해 주십시오.

※ 경험 및 활동에는 채용 분야의 직무와 관련하여 기업이나 조직에서 실제로 업무를 수행한 경험, 학교나 직업교육과정 내 조별 과제 활동, 동아리 활동, 재능기부 활동 등 다양한 조직과 장면에서의 경험이 포함됩니다.

조직이나 단체 생활 중 다른 구성원들과 원활한 정보 공유와 소통을 위해 어떠한 노력을 기울였으며, 그 결과에 대해 기술해 주십시오.

학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 동료들과 협동이나 협업을 한 경험 및 활동에 대하여 기술해 주십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

경상북도포항의료원은 채용에 필요한 개인정보의 수집∙이용을 위하여 「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집∙이용), 제22조(동의를 받는 방법)에 따라 지원자의 동의를 받고 있습니다.

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	필수항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화), 사진
	선택항목	교육사항, 자격사항, 경험·경력사항
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	[채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조(채용서류의 반환 등), 동법 시행령 제2조(채용서류의 반환 이행기간 등), 제3조(채용서류의 보관 기간) 및 제4조(채용서류의 반환 청구기간)에 따라 14일까지 보관한 후 반환 또는 파기합니다.
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

공정채용 서약서

본인은 경상북도포항의료원 직원채용 과정에 다음사항을 준수 할 것을 서약합니다.

○ 본인의 채용과 관련하여 부당한 청탁, 압력 등의 행위 또는 금전

등 재산상의 이익을 관련자에게 제공하지 아니함.

○ 채용의 전 과정에서 비리에 해당하는 사항이 확인될 경우 임용 취소

등의 불이익을 감수하며, 관계법령 등에 의거하여 처벌받을 것을

서약합니다.

- 첨부자료 : 1. 친인척 재직 여부 확인서 1부.

2. 채용결격사유 여부 확인서 1부.

20   년   월   일

서약자 :           (서명)

경상북도포항의료원장 귀하

친인척 재직 여부 확인서

○ 배우자 또는 4촌 이내의 친족에 대한 경상북도포항의료원 재직 여부

연번	성 명	생년월일	성 별	관 계	비 고
1
2
3
4
5

※ 배우자 및 4촌 이내의 혈족, 인척 기재

※ 해당 내용을 작성란에 모두 기재할 수 없는 경우 별지 작성

개인정보 수집․이용․제공 동의

수집하는 개인정보 항목

친인척 재직현황

개인정보의 보유 및 이용기간

영구

개인정보 제공 동의 거부 권리 및

동의 거부에 따른 불이익 내용

▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다.

▪동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시)

□ 동의함      □ 동의하지 않음

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20   년    월    일

성  명:               (서명)

경상북도포항의료원장 귀하

채용결격사유 여부 확인서

순번	결격사유	해당 여/부 (해당랑에 √ 표시)
1	금치산자 및 한정치산자	□ 해당	□ 비해당
2	파선 선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 비해당
3	금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자	□ 해당	□ 비해당
4	「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 비해당
5	법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자	□ 해당	□ 비해당
6	병역법에 의한 병역 기피자	□ 해당	□ 비해당
7	징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자	□ 해당	□ 비해당
8	징계처분에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자	□ 해당	□ 비해당
9	본원과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자	□ 해당	□ 비해당
10	「형법」제303조 및 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 해당하는 자 중 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람	□ 해당	□ 비해당
11	「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자	□ 해당	□ 비해당

개인정보 수집․이용․제공 동의

수집하는 개인정보 항목

채용결격사유 조회

개인정보의 보유 및 이용기간

영구

개인정보 제공 동의 거부 권리 및

동의 거부에 따른 불이익 내용

▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다.

▪동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시)

□ 동의함      □ 동의하지 않음

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20   년   월    일

성  명:               (서명)

경상북도포항의료원장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]