울산광역시 남구보건소 공고 제2022- 호

2022년도 울산광역시 남구보건소 기간제 근로자 채용 공고

2022년도 울산광역시 남구보건소에서 코로나19 대응 업무를 수행할 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 8월  일

울산광역시 남구보건소장

1. 채용분야 및 인원

가. 신분조건: 기간제 근로자

나. 근무조건: 「근로기준법」 및 「울산광역시 남구 공무직 및 기간제근로자 인사 관리규정」에 준함

다. 근무시간: 평일(09:00~18:00)(8시간/일)

※ 코로나19 상황에 따라 주말 및 공휴일 근무 가능한 자

라. 의무가입: 4대 보험

마. 채용예정인원

채용분야	근무기간	인원	업무내용	자격조건
코로나19 대응 업무	채용시~ 2개월	00명	∘ 코로나19 역학조사 ∘ 재택치료자 관리 ∘ 코로나19관련 민원상담	∘ 전산자격증(우대) ∘ 의료분야근무경력(우대) ∘ 주말근무 가능한 자

※ 채용기간(근무시간 등)은 코로나19 대응 상황에 따라 조정(단축 및 연장) 가능

※ 예산이나 내부사정에 의해 근무기간 및 시간은 변경될 수 있음

바. 보   수

- 기본급: 73,280원/일

- 급식비, 교통비: 각 5,000원/실제근무 1일 기준(1개월 미만 근무자 수당지급 제외)

- 초과(연장·야간·휴일) 근로수당:통상시급×1.5배×초과근로시간

- 위험수당: 선별진료소 근무 등 실제 위험업무 수행 시 지급

- 기타수당(유급휴일수당, 가족수당)

※ 채용기간 중 결원 발생 시 차점자를 공고 없이 채용함

※ 단, 채용인원 미달인 경우 채용 시까지 접수

2. 공통자격사항

가.「울산광역시 남구 공무직 및 기간제근로자 인사관리 규정」제6조 결격사유에     해당하지 않는 사람

나. 공고일 현재 주민등록상 거주지가 울산광역시인 자

다. 긍정적 사고와 봉사정신이 투철한 자

라. 보건소 이미지와 조화를 이루고 원만하게 업무수행을 할 수 있는 자

마. 코로나19 대응 업무 등으로 연령제한(20세 이상 ~ 39세 이하)

3. 채용방법: 공개모집 및 선발기준에 의함

가. 1차 심사(서류전형): 평가기준에 의하여 11점 이상자

NO	평가항목	점수	평가근거	평가기준
				10	8	5	3
1	근무경력		면허(자격)소지 관련 근무경력	3년이상	2년이상	1년이상	1년미만
2	자격증		업무관련 자격증(공인,단체)	3개이상	2개	1개	없음
3	기능적능력		컴퓨터(워드, 인터넷등) 활용수준	탁월	우수	보통	미흡
4	교육훈련		관련분야 교육이수(가산점부과)	2 점

※ 기초생활보장수급자 및 차상위, 장애인, 북한이탈주민 등 취업지원 대상자 가점부여

나. 2차 시험(면접시험)

① 서류전형 합격자에 한해 면접 점수 부여

※ 단, 서류전형 점수는 면접 시 합산되지 않음

② 참석자는 신분증 지참

③ 합격기준: 면접심사 고득점자 순으로 선발(결원 시 차점자 순)

④ 평가항목: 기본교양, 직무능력, 연고지 등

※ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달 시에도 서류심사 및 면접시험 결과에 따라

채용되지 않을 수도 있음

※ 합격자의 사정으로 근무 포기 시 별도의 면접 없이 차점자 채용 가능

다. 최종선발: 최종합격자에 한해 채용 결격사유 조회 후 채용

4. 제출서류

가. 응시원서 및 개인정보 수집 및 활용동의서【서식 1, 2】 각 1부

나. 이력서ㆍ자기소개서【서식 3, 4】 각 1부

다. 주민등록등본(주민등록번호 뒷자리 비공개) 1부

라. 관련 면허증 또는 자격증 사본 각 1부(해당자만 제출)

마. 경력증명서 1부(해당자만 제출)

바. 건강보험자격득실 확인서 1부  ※ 국민건강보험공단 문의(1577-1000)

사. 채용신체검사서 1부(합격자에 한함)

※ 제출서류 미비 시 서류전형 불합격 처리

5. 응시원서 교부 및 접수

가. 접수기간: 2022. 8. 4. ~ 2022. 8. 10. 15시까지

※ 접수시간: 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00 제외)

나. 원서교부: 남구보건소 홈페이지(http://health.ulsannamgu.go.kr/)다운로드

다. 접 수 처: 남구보건소 보건관리과 3층 사무실

라. 접수방법: 방문접수

6. 시험방법 및 일정

※ 면접 일정은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 개인별 안내 예정

※ 면접시 마스크 착용 및 신분증, 접수증 필히 지참 (미지참시 면접 응시불가)

구 분	일 자	장 소	비 고
서류접수	2022. 8. 4.(목) ~ 8.10.(수)
서류심사	즉시심사	보건소 3층	서류접수 시
면접시험	즉시면접	보건소 3층	서류접수 시

7. 최종 합격자 발표 : 2022. 8. 12.(금), 개별 통보

※ 최종 합격자 발표 일정은 추후 변경될 수 있으며, 변경 시 개인별 별도 통보

8. 기타사항

가. 위 세부일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

나. 제출된 서류는 추후 허위사실 발견 시 고용계약 취소함

다. 사업 예산 소진 시 기간제 근로자의 계약기간이 종결됨

라. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락ㆍ연락 불능 등으로 인한 불이익은    응시자의 책임으로 함

마. 최종 합격자는 채용 신체검사서를 제출하여야 하며, 건강상 이상 발견 시    합격을 취소할 수 있음

바.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 제출한 채용서류 반환을 서면으로 신청(서식 5)하는 경우에는 반환(최종 채용 합격대상자는 제외)하며, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 응시자가 부담함

사. 반환하지 않은 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에서 정한 보관기간 경과 후에 「개인정보보호법」에 따라 파기함

아. 기타 자세한 사항은 남구보건소(☏226-2424)로 문의하시기 바랍니다.

※ 채용기간 중 결원 발생 시에는 3개월 이내에 차순위자를 공고 없이 채용함

※ 채용기간은 예산범위 내 변경 될 수도 있음

【서식 1】

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성하시기 바랍니다.

《작성요령》

○ 응시원서 : 응시원서 기재사항은 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성 제출

○ 응시번호 : 기재하지 않음

○ 응시분야 : 지원하고자 하는 분야 기재

○ 주    소 : 주민등록상 주소지

○ 성명, 생년월일, 전자우편, 휴대전화 : 빠짐없이 정자로 정확히 기재

○ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명 기재

응  시  원  서

본인은 남구보건소 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해 시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

울산광역시남구보건소장 귀하

※응시번호			성명	(한글)
응시분야				(한자)
생년월일			복수국적 해당여부
주 소	(□ )
학 위 (최종학력)	( ) 졸업,재학,수료,중퇴 ※ 출신학교명은 기재하지 않음(단, 최종학력에 대한 학위·전공분야는 기재 가능)
전자우편		전 화 (휴대전화)

응 시 표 울산광역시 남구보건소 기간제근로자 채용시험

※응시번호			응시분야
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 울산광역시 남구보건소장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 사전통지된 시각까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

【서식 2】

개인정보 수집 및 활용 동의서

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■ 개인정보의 수집 및 이용목적

○ 기간제근로자 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

■ 개인정보의 보유 및 이용기간

○ 응시원서 접수일로부터 3년간 활용(해당 기관 내 담당자 컴퓨터 파일 및 문서 보관)

■ 기본 개인정보 수집ㆍ활용

수집하는 기본 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 휴대전화번호, 비상연락처, 학력, 경력, 자격취득사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항

※ 귀하는 개인정보의 수집 및 활용에 대한 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우 접수가 되지 않음을 알려드립니다.

기본 개인정보 수집 및 활용에 동의함 □	동의하지 않음 □

■ 민감정보 수집ㆍ활용

민감정보 항목	건강검진결과
이용 목적	외근 및 출장, 업무분담에 따른 건강유무 확인목적

※ 귀하는 민감정보의 수집 및 활용에 대한 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우 접수가 되지 않음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 활용에 동의함 □	동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인  정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를  요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보수집 및

활용에 동의함.

2022년    월      일

성명 :                (인)

울산광역시 남구보건소장 귀하

【서식 3】                                                    <앞면>

이 력 서
<필수항목>
지원자 성명
주소 (우편번호) (현 주소지)
연락처			전화번호	전화		휴대전화
주요 경력사항		회사명		담당 업무(직무내용)		근무기간(연, 월)
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항		관련 자격증				( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
취업지원 대상자 여부			보훈번호
장애인 여부			장애종별	장애 정도	장애인 등록번호
			해당여부
저소득층 여부			구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
			해당여부

※  이력서 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역 ‧

혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의바람.

<뒷면>

▣ 이력서 자료 작성 시 유의사항

□ 필수

1. 주요 경력사항

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료 제출, 증빙 가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함. 자격증 번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

【서식 4】

자 기 소 개 서

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2022.   .    .

작성자             (서명 또는 인)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 분량은 Ａ4용지 2매 내외로 컴퓨터 문서편집프로그램(한글 등)을 이용하여 작성

【서식 5】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
울산광역시 남구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

붙임 2	면접심사 채점표

면접심사 채점표

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채용분야		접수번호
성 명	(한글)	생년월일
	(한자)
최종학력
보유자격증
주 요 경 력

연번	항목	배점	평 가 요 소	배점	점수
1	기본교양	30	◦ 성실성	10
			◦ 예의	10
			◦ 품행	10
2	직무능력	50	◦ 담당분야에 대한 지식 및 응용능력	10
			◦ 지원분야 숙지도, 업무이해능력	10
			◦ 민원처리능력	10
			◦ 서비스마인드	20
3	업무경력	20	◦ 관련업무 수행경력 2년 이상	20
			◦ 관련업무 수행경력 1년 이상	18
			◦ 관련업무 수행경력 1년 미만	16
계(100점 만점)				100

심사자