성남시 중원구보건소 보건행정과 공고 제2025 - 23호

2026년 결핵관리 기간제 근로자(간호사) 채용 공고

성남시 중원구보건소에서 결핵관리 간호사(기간제근로자)를 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2025년  11월   일

성 남 시 중 원 구 보 건 소 장

Ⅰ		채용분야 및 인원

구분	채용분야	채용인원	근로기간	담당업무
기간제 근로자	결핵관리 간호사	2명	2026. 1. 1. ~ 2026. 8. 31. (8개월)	‧ 결핵업무 추진 ‧ 결핵신고 환자 모니터링 ‧ 결핵환자(의심자) 상담 ‧ 기타 보건소 업무지원 등

※ 근로기간이 종료된 이후에 재계약, 계약갱신, 계속고용을 보장받지 않습니다.

※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 공무직 전환 대상이 아님.

Ⅱ		채용방법

구 분	원서접수	서류심사	면접시험	반영기준	합격자 발표
기간제 근로자	11. 14.(금) ~ 11. 24.(월)	11. 25.(화)	11. 27.(목)	1차 서류전형 35% 2차 면접시험 65%	12월 중

※ 서류, 면접 점수 합산 후 고득점순 선발, 면접시험은 기관의 사정에 따라 변경 가능

❍ 접수방법: 접수기간 내 이메일(yes3792@korea.kr) 또는 방문 접수

· 접수시간: 09:00 ~ 18:00(점심시간 제외, 중원구보건소 2층 결핵실)

❍ 최종합격자 선발방법: 면접대상자에 한해 서류전형, 필기시험, 면접점수 합산 고득점자 순으로 선발

· 채용 진행 중 전형 포기(불참), 결격사유 발생 시 차순위자 합격자 결정

Ⅲ		응시자격

❍ 간호사 면허증 소지자(필수)

※ 남성의 경우, 병역법 제76조에 따라 병역의무를 이행하였거나 면제된 자로, 병역의무 불이행 사실이 없는 자(접수 마감일 기준)

❍ 공고일 기준 6개월 이전부터 계속하여 성남시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자로서 동 기간 중 주민등록말소 및 거주불명으로 등록된 경우 심사 제외

※ 단, 기간제근로자 채용의 경우 최초 모집공고 후 2회 이상 재공고에도 지원자가 없는 경우 다음 모집공고 시 거주지 제한요건 삭제

❍ 업무를 수행할 수 있는 정신적·신체적인 조건을 갖춘 사람 (공무원   채용 신체검사 규정에 의함)

❍ 「성남시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」 제11조(채용 결격사유)에 해당하지 아니하고, 범죄경력 조회 결과 결격사유가 없는 자

「성남시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」 제11조(채용 결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해고되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제 2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄

9. 징계로 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 않은 사람

10. 그 밖에 업무수행에 현저한 장애를 초래한다고 판단되는 사람

Ⅳ		우대사항

❍ 성남시 거주 기간(공고일 현재 주민등록 기준)

❍ 취업지원대상자(국가보훈), 장애인, 저소득층(국민기초생활보장법 제2조, 수급자 및 차상위계층), 한부모가족(한부모가족지원법 제5조)

❍ 병원, 공공기관 등 유사업무 경력자(경력증명서 제출자에 한함)

❍ 컴퓨터 관련 자격증 소지자  ※ 자격증이 중복 시 높은 점수 1개만 반영

❍ 부양가족이 있는 자

※ 배우자, 본인 및 배우자의 60세 이상 직계존속, 본인의 20세 미만 직계비속을 부양하고 있는 경우(공고일 현재 주민등록 기준)

Ⅴ		근무조건

❍ 근로시간: 월요일~금요일, 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00)

※ 업무 상황 또는 기관 사정에 따라 근로시간이 일부 조정될 수 있음

❍ 보수: 일 100,160원 (2026년 성남시 생활임금 기준)

- 유급휴일수당, 위험근무수당(50,000원/월), 명절휴가비 지급

- 4대 보험 가입(근로자 부담금은 급여에서 공제)

❍ 부서에서 긴급상황, 기상상황, 특별행사 등 불가피한 근로가 필요한 경우 휴일 및 연장근로를 요구할 수 있음.

❍ 계약 해지 및 해고: 「성남시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」 제14조 및 제44조

- 업무 조정 및 예산 감축 등 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 제11조의 채용 결격사유가 있는 경우

- 신체 또는 정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 경우(의사 소견이 있는 경우에 한함)

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 현저히 부족하다고 인정되는 경우

- 담당 직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 정당한 이유 없이 직무상 명령이나 지시를 위반하였을 경우

- 사회적으로 물의를 일으키거나 직장 내 질서와 풍기를 문란하게 한 경우

- 징계위원회에서 해고가 결정된 경우

- 그 밖에 각 호에 준하는 경우로서 정당한 이유가 있는 경우

❍ 기타 근로조건 및 근무 관리에 관한 사항은 「성남시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」에 따름

Ⅵ		채용일정

구분	일정
① 모집공고	2025. 11. 14.(금) ~ 11. 24.(월)
② 원서접수	2025. 11. 14.(금) ~ 11. 24.(월)
③ 서류전형 합격자 발표	2025. 11. 25.(화)
④ 면접전형	2025. 11. 27.(목)
⑤ 최종합격자 발표	2025. 12월 중

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

Ⅶ		응시원서 접수

❍ 접수기간: 2025. 11. 14.(금) ~ 2025. 11. 24.(월)

❍ 접수시간: 09:00 ~ 18:00  ※점심시간 제외(12:00~13:00)

❍ 접 수 처: 중원구보건소 2층 결핵실

❍ 접수방법: 방문 접수 또는 이메일 접수(yes3792@korea.kr)

· 마감일 근무시간(18:00)까지 도착 분에 한하여 유효함

· 주소: 성남시 중원구 금상로 137(중원구보건소) 2층 결핵실

※ 본인 신분증 반드시 지참

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 사용

Ⅷ		채용방법

❍ 1차: 서류전형(35%)

· 응시자의 자격 요건 적합성을 서면으로 심사

❍ 2차: 면접전형(65%)

· 서류전형 합격자 대상으로 업무 수행 능력, 적격성, 자세 등 종합 평가

· 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중 면접 점수와 가산점 등을 합산하여 점수가 가장 높은 자를 합격자로 결정

※불합격 기준: 면접위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하거나, 면접위원 과반수가 동일한 평정요소에 대해 ‘하’로 평정한 경우

❍ 합격자 발표

· 1차, 2차 합격자는 성남시 홈페이지 공고를 통해 확인 가능

Ⅸ		제출서류

❍ 공통사항

제출서류	유의사항
응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부 [붙임1~3]	- 붙임 소정 양식(자필 또는 워드 작성)
개인정보수집·이용 동의서 1부 [붙임4]
채용 결격사유 부존재 확인서 [붙임5]
부정합격자 합격취소 확인서 [붙임6]
취업제한 체크리스트 [붙임7]
간호사 면허증	간호사 면허증 사본(필수)
건강보험자격득실확인서	직장가입사항 발급
주민등록등본 1부	- 공고일 이후 발행분 세대 구성 정보(변동사유, 발생일/신고일) 포함 세대 구성원 정보(세대주와의 관계) 포함 - 주민등록번호 뒷자리 미포함
주민등록초본 1부	- 공고일 이후 발행분 - 최근 5년 이내 주소변동 내역 포함(발생일/신고일 포함) - 남자의 경우 병역사항(병역필, 면제 등 확인용) 기재 개인인적사항 변경내용 포함 - 주민등록번호 뒷자리 미포함

❍ 개별사항(해당하는 경우만)

제출서류	유의사항
경력증명서 1부	응시 분야 해당 경력이 있는 자에 한함 ※ 경력증명서에 지원 분야 관련 직무가 명시된 경우에 한하여 인정하며(지원 분야와 관련성 없는 서류 제출 지양) 증빙자료를 통해 해당 분야 경력이 구체적으로 확인되어야 함
채용신체검사서 1부	최종합격자에 한함 (합격자 발표 시 개별 안내)
본인명의 통장사본 1부
공정채용확인서 1부
성범죄, 아동ㆍ노인ㆍ 장애인학대관련범죄 경력 조회 회신서 1부

Ⅹ		유의사항

❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 블라인드 채용에 따라 채용 관련 서류 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적 사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용 결격사유에 해당하거나 채용신체검사·제출서류(응시원서 및 구비서류 일체) 검증 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 발견된 경우에는 합격(채용)이 취소됩니다.

❍ 응시원서, 제출서류 일체의 기재착오, 누락, 허위사실 기재 또는 연락 불능이나 합격자 발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

(응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.)

❍ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하시기 바랍니다. 번역문(공증) 미 제출 시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.

❍ 합격이 취소되거나 합격자가 채용을 포기할 경우 등 결원 발생에 대비하여 채용예정자 외 예비 합격자를 선발합니다.

❍ 응시원서 접수 결과 응시자(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일 전까지 성남시 홈페이지에 공고합니다.

※ 재공고에 따른 개별 연락은 없으며, 응시자 본인이 재공고를 통해 확인

❍ 응시자 제출서류는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

- 반환을 원하는 경우 반환 청구서식(시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 보건행정과 팩스(031-729-3899) 또는 담당자 이메일(yes3792@korea.kr)로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지(채용 서류에 기재된 주소지)로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 발생한 비용은 수신자 부담입니다.

(채용 서류 반환 청구 기간: 최종 합격자 공고일 이후 14일부터 30일 이내)

- 반환 청구 기간이 경과하거나 미 반환된 채용 서류는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

❍ 이 시험에 의하여 채용되는 근로자는 근로 기간의 정함이 있는 기간제

근로자로, 근로계약 기간의 만료로 고용관계가 소멸하며, 공무직 근로자 또는 정규직 전환 등의 신분보장을 하지 않습니다.

❍ 최종합격자 발표 후 채용을 포기하는 경우 반드시 ‘채용포기 확인서’를 사용부서에 제출하여야 합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 중원구보건소 보건행정과(☎031-729-8896)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임1]

응  시  원  서

본인은 ( 성남시 중원구보건소 기간제 ) 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며

다음 사항을 서약합니다.

아래 기재 사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025  년     월      일     응시자                 (서명)

성남시 중원구보건소장 귀하

※응시번호			성명		(한글)
응시 직종 (응시분야)	기간제근로자 (결핵관리 간호사)
					(한자)
생년월일
주 소	(□ )
전자우편
전화(자택)		휴대전화

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응 시 표 ( 성남시 중원구보건소 기간제 ) 채용시험

※응시번호			응시 직종 (응시분야)		기간제근로자 (결핵관리 간호사)
성명	(한글)		(한자)
2025 년 월 일 성남시 중원구보건소장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재 여부와 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 응시원서 접수 부서로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험(면접) 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험 장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

2. 현장접수자의 제출서류는 낱장으로 제출(스테이플러 사용금지)

3. 응시원서는 워드입력·자필 작성 모두 가능

<작 성 요 령>

① ※ 응시번호: 기재하지 않음

② 응시분야(직종): 응시분야 해당사항 기재

- 예) 콜센터상담사(사무원), CCTV관제원(사무원-시간제) 등

③ 성    명: 한글, 한자를 정자(正字)로 기재

④ 생년월일: 정자(正字)로 기재

⑤ 주    소: 현재 거주하는 주민등록상 주소(도로명 주소)를 정확히 기재

⑥ 전자우편: 이메일 수령이 가능한 전자우편 주소 기재

⑦ 전    화: 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

⑧ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

[붙임2]

이력서
<필수항목>
지원자 성명	한글
	영문
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처			전화번호	전화		휴대전화
			전자우편
주요 경력사항		회사명		담당 업무(직무내용)		근무기간(연, 월)
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항		관련 자격증				( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
		특기사항
자기소개 등 활동사항

※ 경력, 자격증 관련 기재 시 별도 증빙서류를 첨부하여야 인정됩니다

※ 해당사항이 있을 시만 기재하며 해당사항이 없을 시 ‘해당없음’을 기재합니다.

[붙임3]

자기소개서
성 명		응시분야	결핵관리 간호사

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

○ 작성요령

① 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것

② 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건과 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보 기재 금지

[붙임4]

개인정보 수집 및 이용 동의서

성남시 중원구보건소는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

성남시 중원구보건소장     귀하

[붙임5]

채용 결격사유 부존재 확인서

본인은 성남시 중원구보건소 기간제근로자 채용시험에 응시함에 있어, 아래에서

정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인하며 이에 동의합니다.

「성남시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」제11조(채용 결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료ㅣ되거나, 집행을 받지 않기로 확정된

후 5년이 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지

아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해고되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를

선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제 2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상

성범죄

9. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람

10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

20    년    월    일

응시자:           (서명)

성남시 중원구보건소장 귀하

[붙임6]

부정합격자 합격취소 확인서

본인은 성남시 중원구보건소 기간제근로자 채용시험에 응시함에 있어, 아래에서

정하는 내용으로 합격한 경우 합격이 취소 된다는 사실을 확인하며 이에 동의합니다.

「성남시 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정」제24조(합격취소 등)

성남시는 다음 각 호에 사항에 해당되는 자에 대하여 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있다.

1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 자

2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자

3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

4. 채용비리를 통해 부정합격한 자

※ 채용비리란 채용 전형 관리자 또는 채용 업무에 직ㆍ간접적으로 관여한 자가 고의 또는 중대한 과실로 정당한 사유 없이 특정인 또는 특정 집단의 합격 또는 불합격을 가능하게 하기 위하여 응시 자격, 평정 기준, 평정 결과 산정, 기타 채용절차에 대하여 법령, 내부 규정상 의무 및 공고된 사항을 위배하여 업무 처리를 함으로써 채용 공정성에 대한 신뢰를 훼손하거나 채용기관 내ㆍ외부에서 사실상 영향력을 미칠 수 있는 자가 이러한 행위를 하도록 강요ㆍ지시ㆍ청탁하는 것

20    년    월    일

응시자:           (서명)

성남시 중원구보건소장 귀하

[붙임7]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	응시자		(서명)

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