경찰병원 공고 2022 - 52호

2022년 제4회 경찰병원 공무원 채용 재공고

경찰병원에서는 다음과 같이 국가직공무원을 경력경쟁채용 하고자 하오니 참신하고 역량 있는 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2022년  8월   4일

경찰병원장

1. 채용예정 직급 및 인원

채용분야	직급	인원	채용기간	근무예정부서
의무(직업환경의학과)	기술서기관 (일반임기제)	1명	채용일로부터 ~‘23.4.21.**	진료2부 건강증진센터
약무	약무주사보	1명	-	약제과
공업	공업주사보 (일반임기제)	1명	1년*	총무과 시설관리팀
간호A	간호서기	20명	-	간호담당관
간호B	간호서기	1명	-	진료1부 비뇨의학과
의료기술A	의료기술서기 (일반임기제)	1명	1년*	진료1부 이비인후과
의료기술B	의료기술서기 (일반임기제)	1명	채용일로부터 ~‘23.7.31.**	진료2부 제2내과

* 근무실적이 우수할 경우 관련법령이 정하는 바에 따라 연장 가능

** 결원보충을 위한 대체인력으로 휴직자의 휴직기간 동안 임용 가능

※ 한 개의 채용 분야만 선택하여 응시하여야 함(중복지원 불가능)

2. 채용대상 직무내용

채용예정분야	주요 업무
의무(직업환경의학과)	○ 건강증진센터 진료업무 - 작업성 또는 환경성 질환자의 치료계획 수립 및 진단 - 유해물질에 노출되기 쉬운 작업장의 근로자 및 일반인에게 유해 물질보호구 사용 및 관리방법, 응급처치 등을 교육
채용예정분야	주요 업무
약무	○ 약제과 약무관련 업무 - 외래 및 입원환자 약품처방 감사, 조제 및 투약, 복약지도 - 약품식별 및 조제관련 문의사항 질의응대 - 조제실 재고 확인
공업	○ 산업안전관리자 업무 - 산업안전보건법 시행령 제18조에 따른 안전관리자 업무 - 안전관리 및 재해예방 계획 수립 - 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 업무 - 산업안전보건위원회 구성·운영에 관한 업무 - 위험성평가 및 합동·순회점검 등 안전관리 전반에 대한 점검 업무 - 안전보건교육 전반에 대한 관리 업무
간호A	○ 간호 업무 - 간호과정 적용을 통한 입원환자 간호 및 관리 - 물품 및 약품관리 등의 업무 수행 - 환자 안전 시설환경 예방관리 및 감염예방 간호
간호B	○ 간호 업무 - 비뇨의학과 전담간호 업무 - 외래 및 입원환자 진료, 검사 준비 및 진행 보조 - 비뇨의학과환자 수술 보조
의료기술A	○ 이비인후과 각종검사 업무 - 이비인후과 청력검사 업무 - 전정기능검사 등 청력검사실 검사 업무 - 청력검사실 장비 및 비품관리 등 제반업무
의료기술B	○ 심장검사 관련업무 - 심장초음파검사, 운동부하검사 등 업무 - 심전도검사 등 심장검사 관련 업무 - 심장검사실 장비 및 비품관리 등 제반업무

3. 법적 근거

○ 국가공무원법

○ 공무원임용령· 공무원임용시험령·공무원임용규칙

○ 책임운영기관의 설치‧운영에 관한 법률

○ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

4. 응시자격 요건

□ 공통 응시자격요건(최종시험 예정일 기준)

○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

【「국가공무원법」제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자.

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【「국가공무원법」부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3·제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면·해임된 사람부터 적용한다.

【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험을 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통

하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한

증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6. 제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로

인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

○ 대한민국 국적 소지자

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 응시연령

- 7급 이상* : 20세 이상인 자(2002. 12. 31. 이전출생자)

- 8급 이하** : 18세 이상인 자(2004. 12. 31. 이전출생자)

* 기술서기관(일반임기제), 약무주사보, 공업주사보(일반임기제),

** 간호서기, 의료기술서기(일반임기제)

○ 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 않는 자

- ‘임기제’의 경우 국가공무원 제74조(정년)의 적용을 받지 아니함

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

□ 응시자격요건〔최종시험 예정일 기준〕

○ 다음의 채용분야별 자격요건을 갖춘 자

채용 자격 요건
① 의무(직업환경의학과)(기술서기관 일반임기제)
자격	○ 직업환경의학과 전문의
② 약무(약무주사보)
자격	○ 약사면허 소지자
③ 공업(공업주사보 일반임기제)
자격·경력	○ 아래의 요건 중 하나 이상을 갖춘 자 1. 산업안전기사 취득 후 관련분야 3년 이상 경력자 2. 산업안전산업기사 취득 후 관련분야 6년 이상 경력자 〔관련분야〕 산업안전보건법 제21조에 따른 안전관리전문기관, 산업안전 보건법 시행령 제18조에 따른 안전관리자
④ 간호A(간호서기)
자격	○ 간호사 면허 소지자
⑤ 간호B(간호서기)
자격	○ 간호사 면허 소지자
⑥ 의료기술A(의료기술서기 일반임기제)
자격·경력	○ 임상병리사 면허 취득 후 관련분야 2년 이상 연구 또는 근무 경력 〔관련분야〕 의료법 제3조에 따른 의료기관에서 청각사 관련업무 경력
⑦ 의료기술B(의료기술서기 일반임기제)
자격·경력	○ 임상병리사 면허 취득 후 관련분야 2년 이상 연구 또는 근무 경력 〔관련분야〕 의료법 제3조에 따른 의료기관에서 임상병리사 근무 경력

○ 응시자격요건 기본사항

◾ 채용분야별 응시자격요건에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성 시에는 자격요건 중 하나만 선택해 작성

◾ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 및 자격증 소지여부는 최종 시험예정일 기준으로 판단함

◾ ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 최종 관련 경력을 기준으로 시험공고일(2022.8.4.) 현재 퇴직 후 3년이 경과 되지 아니하여야 함

○ 경력의 범위

◾ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미

◾ 경력요건으로 응시한 경우, 공무원경력과 민간경력을 구분하여 인정

◾ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의). 단, 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급 받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류로 보완가능

※ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종, ’소득금액증명서‘를 추가 제출하여야 함

※ 경력증명서 미제출시 관련업무 불인정(필수제출)

※ 경력증명서 제출시 발급자 연락처 기재(전화번호, e-mail)

※ 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서*(홈택스 발급 가능)’와 ‘4대보험 자격득실 이력확인서’** 중 1종 제출 필수

* 사실증명서 발급방법 붙임1 참고

** 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서)

건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

[붙임1 : 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax)]

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번 동그라미) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번 동그라미) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정)  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 ①과 동일

▪ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음기준에 따라 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

- 전임(상근, 주40시간 근무) 근무의 경우 경력의 전부를 인정

- 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정

※ 시간제 근무 : 주40시간 기준에 비례하여 인정

(예 : 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)

- 근무시간이 불분명한 프리랜서의 경우, 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우 일부 인정 가능. 단, 이 경우 근무를 입증할 수 있는 포트폴리오, 수입규모 등 추가 자료 제출 필요

▪ 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

5. 보수 수준

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 임기제의 경우 3개월 내 고용보험 임의가입 가능(고용보험법 시행령 제3조의2)

○ 임기제의 경우 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 협의 결정

- 기술서기관(일반임기제) : 63,430천원 이상＊(기타 수당 별도)

- 공업주사보(일반임기제) : 29,762천원~62,019천원＊(기타 수당 별도)

- 의료기술서기(일반임기제) : 24,244천원~52,929천원＊(기타 수당 별도)

6. 시험방법

□ 제1차 시험 : 서류전형

○ 서류전형 위원은 2명 이상 위촉(외부위원 1/2이상 위촉)

- 기술서기관(일반임기제)은 3명이상 위촉(외부위원은 1/2이상 위촉)

○ 응시자의 자격이 채용 기준에 적합한지 여부심사

- 의무직, 약무직, 간호직, 공업직의 경우 응시자격 적격 여부만 판단

○ 응시자가 선발 예정인원의 5배수 초과 시 서류전형 기준에 따라 아래 표에 의해 서류전형 합격 인원 선발

응시인원 (선발예정인원 대비)	평가방법	서류전형 합격배수
선발예정 인원 5배수	공고된 응시기준 적합여부	-
5배수초과 - 10배수 이하	서류전형 평가항목	6배수
10배수 초과 – 20배수 이하		7배수
20배수 초과		8배수

○ 서류전형 우대요건 및 가산요건은 서류전형 단계에서만 적용(원서접수마감일 기준)

※ 서류전형 기준 : 자기소개서 및 직무수행 계획서의 우수성, 관련분야 근무경력 등

우대사항 해당여부 등을 판단 차등 점수 부여

※ 우대요건 : 별첨의 직무기술서 참조

※ 가산요건

1급(만점의 5%)	2급(만점의 4%)	3급(만점의 3%)
4점	3.2점	2.4점

- 한국사능력 검정시험 (2019.1.1.이후 실시된 시험) : 1급 ~ 3급

□ 제2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▪ 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성을 평가

○ 합격자 결정방법

▪ 시험령 제5조 제3항 및 제30조(경력경쟁채용시험의 합격결정)에 따라 5개 평정요소마다, 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

▪ 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

※ 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하(미흡)”로 평정할 때

7. 시험일정

구 분	일 정	내 용
채용공고	2022.8.4.(목) ~ 8.16.(화)	경찰병원 홈페이지 및 나라일터 게시
원서접수	2022.8.11.(목) ~ 8.16.(화)	경찰병원 인사교육반(방문 및 우편접수)
서류합격자발표	2022.8.24.(수)	경찰병원 홈페이지 및 나라일터 게시
면접시험	2022.8.30.(화)	경찰병원 신별관 2층 소회의실
최종합격자 발표	2022.9.15.(목)	경찰병원 홈페이지 및 나라일터 게시
신규임용예정	2022. 10월 중	임용대상자의 결격사유 조회 후 임용

○ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고매체에 동일하게 게시

○ 서류전형 합격자 발표는 경찰병원 홈페이지(http://www.nph.go.kr) 및 나라일터에 게시하고 면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용 당일퇴직, 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자 결정 가능

8. 응시원서 접수 및 관련서류 제출

□ 응시원서 접수 : 등기송부 또는 직접제출

○ 접수기간 : 2022. 8. 11.(목) ~ 2022. 8. 16.(화) 08:30~17:30(마감일 소인분 기준)

※ 접수번호(응시번호)는 원서접수 마감 이후 문자메시지로 개별통보 예정

○ 등기접수 방법

- 접 수 처 : 경찰병원 총무과 채용담당자

우(05715) 서울시 송파구 송이로 123 경찰병원 신별관 2층

- 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “응시원서 재중” 글자 표기

- 등기우편접수는 마감일 소인분에 한함, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 불가

○ 방문접수 방법 : 경찰병원 신별관2층 총무팀 인사교육반

- 방문장소 : 경찰병원 총무팀 인사교육반(서울시 송파구 송이로 123 경찰병원 신별관 2층)

- 평일 근무시간 08:30~17:30(12:00~13:00 제외)내에만 가능

□ 제출서류

○ 공통사항(필수제출)

▪ 응시원서 1부	(별지 제1호 서식)

※ 정부수입인지 첨부(공무원임용시험령제35조)

- 기술서기관 : 10,000원, 약무·공업주사보 : 7,000원, 간호·의료기술서기 : 5,000원, 간호조무서기보 : 5,000원

- 가까운 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급

- 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서, 차상위계층 확인서 또는 한부모가족증명서 첨부

▪ 응시자 기본서류 1부(별지 제2호 서식)

▪ 이력서 1부(별지 제3호 서식)

▪ 자기소개서 1부(별지 제4호 서식)         ※ A4 용지 3매 이내로 작성

▪ 직무수행계획서 1부(별지 제5호 서식)     ※ A4 용지 3매 이내로 작성

▪ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제6호 서식)

▪ 개인정보 제공(이용) 동의서(별지 제7호 서식)

▪ 주민등록초본 1부

※ 남성만 제출, 병역사항 기재된 서류 제출

○ 증빙서류(해당자에 한하여 제출)

▪ 다음의 경력증명 서류 중 해당되는 서류 1부씩

- 경력증명서 또는 재직증명서(발급자 연락처, e-mail 기재)

- 폐업회사 : ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’와 ‘4대보험 자격득실 이력확인서’ 중 1종

▪ 학사(전문학사)이상 학력 졸업증명서·학위증 사본 각 1부

※ 최종학력증명서는 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음

▪ 자격증 사본 1부

※ 증빙서류 미제출시 경력 등 인정되지 않음

- 경력 관련 특이사항 있는 경우, 사전 전화상담(☎ 02-3400-1122) 후 관련 서류를 모두 구비 후 제출할 것을 권장

9. 유의사항

○ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 경력검증, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 서류전형 합격자에 대해 4대 보험 자격득실 확인서 및 소득금액 증명서를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고할 예정입니다.

10. 기타 사항

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용 당일퇴직, 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자 결정 가능합니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 직무 관련 사항

· 의무(건강증진센터) : 건강증진센터(☎ 02-3400-1365)

· 약무 : 약제과(☎ 02-3400-1428)

· 공업 : 총무과 시설관리팀(☎ 02-3400-1190)

· 의료기술A : 이비인후과(☎ 02-3400-1275)

· 의료기술B : 심장검사실(☎ 02-3400-1229)

· 간호 : 간호담당관(☎ 02-3400-1382)

- 그 외 채용절차 관련 사항 : 총무과(☎ 02-3400-1122)

별첨		직무기술서
임용예정기관명			근무예정부서	채용분야	채용예정 직급
경찰병원			진료2부 건강증진센터	의무	기술서기관(일반임기제)
주요업무			○ 건강증진센터 진료업무 - 작업성 또는 환경성 질환자의 치료계획 수립 및 진단 - 유해물질에 노출되기 쉬운 작업장의 근로자 및 일반인에게 유해 물질보호구 사용 및 관리방법, 응급처치 등을 교육 - 경찰관 특수건강검진관련 업무 - 국민건강검진, 종합검진 등 제반사항
필요 역량			◦(공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦(직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦(직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식			◦직업 환경 의학 분야 전문지식 ◦전공의 수련을 위한 지도 전문지식
응시 자격 요건	직무분야 : 직업환경의학과 전문의
	자격증 (2호)		◦직업환경의학과 전문의
우대요건			◦해당 없음

임용예정기관명		근무예정부서	채용분야	채용예정 직급
경찰병원		약제과	약무	약무주사보
주요업무		◦외래 및 입원환자 약품처방 감사, 조제 및 투약, 복약지도, 약품식별 ◦조제관련 문의사항 질의응대 ◦조제실 재고 확인
필요 역량		◦(공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦(직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦(직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦약물요법에 관한 전문적 지식 ◦조제 및 복약지도에 관한 지식 및 기술, 약품 식별 능력 ◦약제과 조제업무 전반에 대한 이해 능력 ◦약품 재고에 관한 문제 발생 시 문제 해결 능력
응시 자격 요건	직무분야 : 약사업무
	자격증 (2호)	◦약사 면허소지자
우대요건		◦해당 없음

임용예정기관명		근무예정부서	채용분야	채용예정 직급
경찰병원		총무과 시설관리팀	공업	공업주사보(일반임기제)
주요업무		◦산업안전보건법 시행령 제18조에 따른 안전관리자 업무 ◦안전관리 및 재해예방 계획 수립 ◦안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 업무 ◦산업안전보건위원회 구성·운영에 관한 업무 ◦위험성평가 및 합동·순회점검 등 안전관리 전반에 대한 점검 업무 ◦안전보건교육 전반에 대한 관리 업무
필요 역량		◦(공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦(직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦(직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦산업안전보건법 법령의 이해 및 안전보건관리 체제와 운용 업무 ◦위험성평가 등에 의한 위험등급 및 위험요소 점검방법과 절차
응시 자격 요건	직무분야 : 안전관리
	자격· 경력	◦산업안전기사 취득 후 관련분야 연구·근무 경력 3년 이상 ◦산업안전산업기사 취득 후 관련분야 연구·근무 경력 6년 이상 〔관련분야〕 산업안전보건법 제21조에 따른 안전관리전문기관, 산업안전 보건법 시행령 제18조에 따른 안전관리자
우대요건		◦해당 없음

임용예정기관명		근무예정부서	채용분야	채용예정 직급
경찰병원		간호담당관실	간호A	간호서기
주요업무		◦간호과정 적용을 통한 입원환자 간호 및 관리 ◦물품 및 약품관리 등의 업무 수행 ◦환자 안전 시설환경 예방관리 및 감염예방 간호 ※ 교대근무 등 부서운영상황에 따라 직무변경 가능
필요 역량		◦(공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦(직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦(직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦간호전문지식 및 간호사정, 진단, 계획, 수행, 평가의 간호과정 ◦기록관리, 병원전산 활용능력 ◦질병에 따른 간호관리
응시 자격 요건	직무분야 : 간호업무
	자격증 (2호)	◦간호사 면허소지자
우대요건		◦해당 없음

임용예정기관명		근무예정부서	채용분야	채용예정 직급
경찰병원		비뇨의학과	간호B	간호서기
주요업무		◦비뇨의학과 전담 간호사 업무 담당 ◦외래 및 입원환자 진료지원, 검사 준비 및 진행 보조 ◦비뇨의학과환자 수술 보조 ※ 교대근무 등 부서운영상황에 따라 직무변경 가능
필요 역량		◦(공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦(직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦(직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦간호전문지식 및 간호사정, 진단, 계획, 수행, 평가의 간호과정 ◦기록관리, 병원전산 활용능력 ◦질병에 따른 간호관리
응시 자격 요건	직무분야 : 간호업무
	자격증 (2호)	◦간호사 면허소지자
우대요건		◦해당 없음

임용예정기관명		근무예정부서	채용분야	채용예정 직급
경찰병원		이비인후과	의료기술A	의료기술서기(일반임기제)
주요업무		◦이비인후과 청력검사(순음청력, 언어청력, 임피던스청력 검사 등) 업무 ◦전정기능 검사업무 및 기타 청력검사실 검사업무 ◦청력검사실 장비 및 비품관리 등 제반업무
필요 역량		◦(공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦(직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦(직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦청각질환 관련 검사를 위한 전문지식 ◦의료법규, 임상병리 규정, 감염규정, 보건의료 규정의 정확한 이해
응시 자격 요건	직무분야 : 임상병리사 업무
	자격·경력	◦임상병리사 면허 취득 후 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
우대요건		① 관련분야 근무경력(자격취득 이후 경력 최대 5년) 〔관련분야〕 의료법 제3조에 따른 의료기관에서 청각사 근무경력 ※ 응시에 필요한 경력은 제외 ② 직무관련 자격증 : 청각사 자격증 ③ 정보화 자격증 (유리한 1개만 인정, 해당 우대요건 참조) 〔정보화자격〕 기사(정보처리), 산업기사(정보처리, 사무자동화), 컴퓨터활용능력(1·2급), 워드프로세서(1·2급) ④ 사회봉사활동 실적 (10시간 이상) : 공고일 전일부터 2년간 인정 ※ 사회복지 자원봉사 인증관리(www.vms.or.kr), 1365자원봉사(www.1365.go.kr) 에서 발행한 증명서에 한하여 인정
가산요건		◦한국사능력검정시험(1~3급) : 2019.1.1.이후 실시된 시험에 한함

임용예정기관명		근무예정부서	채용분야	채용예정 직급
경찰병원		제2내과 심장검사실	의료기술B	의료기술서기(일반임기제)
주요업무		◦심장검사실 검사(심장초음파, 운동부하, 기립경사도 등)업무 ◦심전도검사, 24시간심전도검사 등 심장검사실 검사업무 ◦심장검사실 장비 및 비품관리 등 제반업무
필요 역량		◦(공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦(직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦(직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦심장검사 관련 전문지식 ◦의료법규, 임상병리 규정, 감염규정, 보건의료 규정의 정확한 이해
응시 자격 요건	직무분야 : 임상병리사 업무
	자격·경력	◦임상병리사 면허 취득 후 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
우대요건		① 관련분야 근무경력(자격취득 이후 경력 최대 5년) 〔관련분야〕 의료법 제3조에 따른 의료기관에서 임상병리사 근무경력 ※ 응시에 필요한 경력은 제외 ② 직무관련 자격증 : 국제심장초음파검사자격증(RDCS) ③ 정보화 자격증 (유리한 1개만 인정, 해당 우대요건 참조) 〔정보화자격〕 기사(정보처리), 산업기사(정보처리, 사무자동화), 컴퓨터활용능력(1·2급), 워드프로세서(1·2급) ④ 사회봉사활동 실적 (10시간 이상) : 공고일 전일부터 2년간 인정 ※ 사회복지 자원봉사 인증관리(www.vms.or.kr), 1365자원봉사(www.1365.go.kr) 에서 발행한 증명서에 한하여 인정
가산요건		◦한국사능력검정시험(1~3급) : 2019.1.1.이후 실시된 시험에 한함

[별지 제1호]

응  시  원  서

본인은 경찰병원 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

경 찰 병 원 장 귀하

※ 응시번호		성 명	(한글)
응시분야
			(한자)
응시직급
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(우 )			정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표(경찰병원 경력경쟁채용시험)
※ 응시번호			응시요건
성명	(한글) (한자)
20 년 월 일 경 찰 병 원 장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 경찰병원 총무팀에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 주민등록증 등을 지참하고 시험시작 10분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

□ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 「※응시번호」: 기재하지 않음

② 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위 분야를 기재

(예 - 의무, 약무, 공업, 간호A, 간호B, 의료기술A, 의료기술B)

③ 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예 - 기술서기관(일반임기제), 약무주사보, 공업주사보(일반임기제), 간호서기, 의료기술서기(일반임기제))

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑤ 성명·주민등록번호·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑥ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

⑦ 정부수입인지 : 가까운 우체국 또는 전자수입인지 사이트에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 첨부하되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

- 기술서기관 : 10,000원, 약무(공업)주사보 : 7,000원, 간호(의료기술)서기

「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

[별지 제2호]

응 시 자  기 본 서 류

응시분야		성 명
응시직급

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	제출유무
1. 응시원서 * 별지 제1호 서식
2. 이력서 * 별지 제3호 서식
3. 자기소개서 * 별지 제4호 서식
4. 직무수행계획서 * 별지 제5호 서식
5. 자격요건 검증 동의서 * 별지 제6호 서식
6. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 * 별지 제7호 서식
7. 주민등록초본 * 남성만 제출, 병역사항 포함
8. 자격·면허증 사본 1부
9. 경력증명서 1부
10. 최종학력 졸업증명서 사본 1부

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시

* 제출기준(분량, 건수 등)에 위배(과소 또는 과다)될 경우는 불이익을 받을 수 있음

* 증빙서류 미제출시 경력사항 등 미인정

☞ 위 순서대로 제출(제본이나 편철하지 말고 집게로 집어 제출)

[별지 제3호]

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재			응시 분야							성명
나. 응시자격
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간				근무일수		직위		근무형태					담당업무
			~				년 월 일				상근
											시간제 (주20시간)
다. 우대요건 ※ “나. 응시자격” 이외의 학위 ․ 경력 등 기재(해당자에 한함)
관련경력	근무기관			근무기간				직위		담당업무					근무형태
				(예)15.1.1 ~ 17.12.5
관련 자격증	자격증명			취득년월일				자격번호					발행기관
				. . . . . .
				. . . . . .
봉사 활동	봉사활동명			최근 2년이내 여부				봉사활동시간					발행기관
라. 가산요건 ※ 가산요건 대상자만 기재(한국사 능력검정시험 1~ 3급 소지자, 2019.1.1.이후 시험)
한국사	합격등급			합격년월일				인증번호					주관기관
				. . .
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명)

※ 다음 장의 ‘이력서 작성요령’ 숙지 후 작성방법에 맞게 작성하여 제출

※ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성

※ 글자크기, 장평, 셀 수(추가, 삭제) 등을 조절하여 가급적 1장으로 작성

- 기재할 내용이 많은 경우 응시자에게 해당하지 않는 요건은 삭제해서 제출 가능

이력서 작성요령

□ 공통사항

1. 응시번호 : 작성하지 않음

2. 응시분야 : 지원하고자하는 응시분야를 작성(직무기술서 참조)

□ 응시자격

1. 자격증 : 응시요건에 해당하는 자격·면허사항만 기재

2. 경력 : 응시요건에 해당하는 경력만 기재

(예. 공업분야 경력 요건 중 3년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 7년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 3년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 4년의 경력은 ‘다.우대요건’의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음  * 예시) 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

□ 우대요건

【경력】응시자격요건 충족 이후의 경력 기재

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

【자격증】응시자격요건을 제외한 관련분야 자격증만 작성

- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관을 반드시 기재하여야 함

* 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

[별지 제4호]

자기소개서

구 분	응시직급				성명
직무에 대한 이해 및 응시 취지	【작성요령 : 작성시에만 참고하고 실제 작성시 삭제】 ※ 맑은고딕 11p 가는 글씨, 줄간격 150%로 작성(A4용지 3매 이내 분량) 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시분야에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오. 작성시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음
주요경력	기 간		기관명	소재지		직 급	구 분	비 고
	00년00월 ~00년00월
① 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술 (형식: 자유 / 항목: 변경 불가 / 용량: 추가 등 변경 가능)
지원동기
생활신조와 가치관
미래전망
성 품
직장구성원 으로서 바람직한 태도 (대인관계)
특기사항
. . . 작 성 자 : (인)

[별지 제5호]

직무수행계획서

구 분	응시직급	성명
【작성요령 : 작성시에만 참고하고 실제 작성시 삭제】 1. 담당예정업무와 연계하여 작성 2. 맑은고딕 11p, 줄간격 150%로 작성(A4용지 3매 이내 분량) 3. 작성시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

[별지 제6호]

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 경찰병원에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

20   년    월    일

성명 :              (서명)

경찰병원장 귀하

[별지 제7호]

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1) 제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할출입국·외국인청	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함      □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

20   년    월    일

성명 :                    (서명)

경찰병원장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출