【붙임 1】

부산광역시 사하구보건소 공고 제2025-  호

2026년 상반기 모자보건사업 기간제근로자 채용 공고

2026년 사하구보건소에서 모자보건사업을 수행할 기간제근로자를 아래와 같이 모집합니다.

2025년  12월 1일                               부산광역시 사하구보건소장

1. 모집 분야 및 인원

모집분야	인원(명)	근무기간	업무 내용
모자보건사업 기간제근로자	1	2026.1.2.~6.30. (6개월)	∘임산부 등록 및 서비스 연계 ∘임신 초기 검사 및 예비부모 검사 ∘맘편한 임신 서비스 처리 ∘모자보건사업 지원 ▷산모신생아 건강관리 지원사업 접수 ▷부산형 산후조리경비 지원사업 접수 ∘기타 보건소장이 지시하는 업무 등

2. 응시 자격

가. 공통요건

❍ 채용공고일 현재 18세 이상인 자(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

❍ 공고일 현재 부산광역시 주소를 두고 거주하는 자

※ 위 근무기간 6개월 포함, 사하구 소속 근무기간이 2년 미만인 자

나. 우대조건

❍ 관련분야 직무 경력이 있는 자

❍ 간호사 면허증 소지자

❍ 컴퓨터 관련 자격증 소지자

❍『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 따른 취업지원대상자

3. 근무 조건

가. 채용기간 : 2026. 1. 2. ~ 2026. 06. 30.(6개월) ▶ 예산 범위 내 조정 가능

나. 보수 및 근무내용

채용형태	근무시간	급여 및 수당	주 업무
모자보건사업 기간제근로자	09:00~18:00 (주5일)	급여 : 월 2,400,000원 (4대 보험료 본인부담금 포함) ※간호사 면허 보유 시 2,500,000원	∘임산부 등록 및 서비스 연계 ∘임신 초기 검사 및 예비부모 검사 ∘맘편한 임신 서비스 처리 ∘모자보건사업 지원 ▷산모신생아 건강관리 지원사업 접수 ▷부산형 산후조리경비 지원사업 접수 ∘기타 보건소장이 지시하는 업무 등

나. 근무장소 : 사하구제2청사 보건소 1층 아가맘센터

다. 기타사항 : 근로기준법 및 사하구 기간제근로자 관리규정에 따름

4. 모집일정 및 선발방법

가. 모집일정

지원신청서 접수	시험구분	일자	시험장소	합격자 발표
2025.12.1.(월) ~ 12.10.(수)	서류전형	-	-	2025.12.15.(월)
	면접심사	2025.12.16.(화) 14:30 ~	보건소 1층 아가맘센터	2025.12.19.(금)

※ 합격자 발표는 개별 통지(면접일시, 장소 변경될 수 있음)

나. 선발방법

❍ 1차 : 서류전형   ※ 채용 예정인원의 3배수 이내 선발

- 지원자의 자격 ․ 경력 등이 당해 직무수행에 적합한지 여부를 서면 심사

❍ 2차 : 면접심사

- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 전문지식 및 능력

등을 종합적으로 평가

5. 응시원서 교부 및 접수

❍ 원서교부 : 구청, 보건소 홈페이지에서 다운받아 사용

❍ 접수기간 : 2025. 12. 1. (월) ~ 12. 10. (수) 09:00~18:00

❍ 접수방법 : 직접 방문, 등기우편, 전자우편 접수

❍ 접 수 처 : 사하구보건소(제2청사) 1층 아가맘센터(사하구 하신중앙로 185)

전자우편(cyoon113@korea.kr)

※ 전자우편 및 등기우편 접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

5. 면접일시·장소 및 합격자 발표

❍ 서류 합격자 발표 : 2025. 12. 12. (금) 예정 ※ 합격자에 한해 개별 통지

❍ 면접심사 : 서류심사 합격자 ※ 채용 예정인원의 3배수 이내에 한함

- 일  시 : 2025. 12. 16. (화) 14:30 ~  (예정)

- 장  소 : 사하구보건소(제2청사) 1층 아가맘센터

❍ 최종 합격자 발표 : 2025. 12. 19. (금) 예정  ※ 개별통지

❍ 채 용 일 : 2026. 1. 2. (금)

※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경가능

6. 제출 서류

❍ 응시원서 및 자기소개서 각 1부 – 붙임 서식 참조

❍ 개인정보 제공(수집·이용) 동의서 – 붙임 서식 참조

❍ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 – 붙임 서식 참조

❍ 결격 사유에 대한 서약서 1부 – 붙임 서식 참조

❍ 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함)

❍ 관련 면허증·자격증 등 이력서 기재내용 관련 증빙자료(소지자에 한함)

❍ 채용 신체검사서(최종합격자에 한함)

7. 지원자 유의 사항

□ 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 검토 후 지원하시기 바랍니다.

□ 지원신청서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

□ 합격자 통지 후라도 지원신청서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용 신체검사 등을 통하여 채용․위촉하기에 부적절한 결격사유가 있을 경우 근로계약 및 위촉을 체결하지 않을 수 있으며, 체결 후라도 지원신청서나 각종 증명서의 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약 및 위촉을 해지할 수 있습니다.

□ 지원신청서 접수결과 지원자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자의 포기, 합격취소, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

□ 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 지원자(확정된 채용 및 위촉대상자는 제외)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 합니다.

□ 채용서류의 반환 청구기간은 2025. 12. 19.~ 2026. 1. 18.까지이며, 반환청구기간이 경과하여 미 반환된 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

※ 단 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 제외

□ 기타 자세한 사항은 사하구보건소 아가맘센터(☎ 220-5762)로 문의바랍니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부산광역시 사하구보건소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]