보훈심사위원회 공고 제2022 - 21호

보훈심사위원회 전문경력관(다군) 채용 공고

보훈심사위원회에서는 다음과 같이 전문경력관(다군)을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 12월 16일

보훈심사위원회 위원장

1. 채용예정 직급 및 인원

근무처	직급	인원	채용예정 직무
국가보훈처 보훈심사위원회	전문경력관 (다군)	10명	- 심사 안건 작성 및 보훈심사 지원 등 - 질병 관련 법원 판례, 행정심판 인용사례 및 유사심사 사례 분석 등 심사지원 - 기타 보훈심사에 관한 업무

2. 근거법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 전문경력관 규정, 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규)

3. 응시자격

가. 공통요건

○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람)

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원	임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

○ 응시연령 20세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)

○ 국가공무원법 제74조에 따른 정년에 해당하지 않는 자

	결 격 사 유
【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】 • 피성년후견인 • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 • 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 • 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 • 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 • 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 [헌법불합치, 2020헌마1181, 2022.11.24, 국가공무원법(2018. 10. 16. 법률 제15857호로 개정된 것) 제33조 제6호의4 나목 중 아동복지법(2017. 10. 24. 법률 제14925호로 개정된 것) 제17조 제2호 가운데 ‘아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱 등의 성적 학대행위로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람은 국가공무원법 제2조 제2항 제1호의 일반직공무원으로 임용될 수 없도록 한 것’에 관한 부분은 헌법에 합치되지 아니한다. 위 법률조항들은 2024. 5. 31.을 시한으로 입법자가 개정할 때까지 계속 적용된다.] 【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】 • 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지당한 사람

나. 응시요건 : 채용예정직위 응시자격요건(직무기술서) 참고

채용예정직위 응시자격요건(직무기술서)

코드번호			직무분야					임용예정직급	선발예정인원
-			보훈심사					전문경력관 다군	10명
임용예정기관명							근무예정부서
보훈심사위원회							심사1과 ~ 심사4과
주요업무		○ 심사 안건 작성 및 보훈심사 지원 등 ○ 질병 관련 법원 판례, 행정심판 인용사례 및 유사심사 사례 등 심사지원 ○ 기타 보훈심사에 관한 업무
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 팀워크지향, 의사소통ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고
필요지식		○ 병상일지 및 의무기록지 해독 등 질병 관련 전문적인 의학 지식 ○ 보훈심사 기준정립을 위한 질병 관련 판례 및 심사사례 분석 지식 ○ 심사안건 제안 및 의결서 작성을 위한 정보화 관련 지식
채용자격요건	※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함
	자격			○ 간호사 면허증 소지자
우대요건				○ 관련 분야 근무경력 ※ 관련분야 : 임상의학 및 임상간호 분야(단, 의료기사직 제외), 보훈·공상·산재·장애등급 등 심사분야 ○ 정보화 관련 자격증 소지자(보유한 개수로 차등 우대) ※ 정보처리기사·산업기사·기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서
가점사항				○ 취업지원대상자 : 만점의 10% 또는 5% ○ 의사상자 등(의사자 유족, 의상자 본인 및 가족) 만점의 5%, 3% ※ 취업지원대상자 가점과 의사상자 등 가점은 1개만 적용

<공통>

▪ 면허증 소지 여부는 최종시험(면접)예정일(’23. 1. 6.) 기준으로 판단함

▪ 응시자격요건에 기재된 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

<자격>

▪ 간호사 면허증 소지자 (합격증명서만 있는 경우 제외)

<우대요건>

▪관련 분야 근무경력

※ 관련분야 : 임상의학 및 임상간호 분야(단, 의료기사직 제외),

보훈·공상·산재·장애등급 등 심사분야

※ ‘경력’은 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

▪정보화관련 자격증 소지자(자격증이 1개인 경우와 2개 이상인 경우로 차등 우대)

* 정보화 관련 자격증 : 정보처리기사․산업기사․기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급․2급, 워드프로세서 1급․2급

※ 정보화 동종 자격증은 1개만 인정(컴퓨터활용능력 1급과 2급을 2개 가지고 있을 경우 1급 한 개만 인정)

<가점사항>

▪의사상자 등(의사자 유족, 의상자 본인 및 가족) : 만점의 5%, 3% 가산

▪취업지원대상자 : 만점의 10%, 5% 가산

※ 취업지원대상자 가점과 의사상자 등 가점은 1개만 적용

※  ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조, ｢5·18민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조에 의한 취업지원대상자, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 및 ｢국가공무원법｣ 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족은 위와 같이 만점에 가산비율에 해당하는 점수를 가산

※  가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5․18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 따라 채용시험에 가점을 받아 합격한 사람을 포함한다)은 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(의사상자 등 가점의 경우 10%)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.

4. 시험방법

○ 제1차(서류전형) : 제출된 서류를 기초로 자격요건 심사

- 임용예정 직위에 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이하인 경우 제출서류 구비여부만 심사하고(소극적 서류전형), 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과할 경우 자체 서류전형 기준에 따라 고득점 순위로 모집인원의 3배수까지 선발(적극적 서류전형)

※ (서류전형 기준) 자기소개서, 직무수행계획서, 담당 예정업무와의 연관성, 우대사항

※ 응시인원이 채용인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

※ 필수서류 미제출시 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주함.

○ 제2차(면접시험) : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 실시하며 공무원임용시험령 제5조에 따른 해당 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일 할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

5. 시험일정

○ 서류전형 합격자 발표 : ‘23. 1. 3.(화)

※ 국가보훈처(http://www.mpva.go.kr), 보훈심사위원회(http://simsa.mpva.go.kr), 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지에 게시

○ 면접시험(예정) : ‘23. 1. 6.(금)

※ 면접시험 일정은 국가보훈처, 보훈심사위원회, 나라일터 홈페이지 공고 및 서류전형 합격자에 개별 통지

○ 최종합격자 발표(예정) : ’23. 1. 20.(금)

※ 상기일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능하며 코로나19 감염 및 확산 예방을 위해 변경·연기될 수 있음(일정 변경 시 국가보훈처 홈페이지 및 제출한 응시원서 상 휴대폰번호로 안내 예정)

6. 응시원서 교부 및 접수

○ 접수기간 : ’22. 12. 21.(수) ～ ’22. 12. 26.(월)

※ 응시원서는 별도 교부 없이 국가보훈처(http://www.mpva.go.kr), 보훈심사위원회(http://simsa.mpva.go.kr), 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr), 대한간호사협회 간호인력취업교육센터(https://rnjob.or.kr) 홈페이지에서 내려받아 사용

※ 응시수수료 : 7,000원 상당의 수입인지 부착(전자수입인지 가능)

○ 접수처 : (우 30121) 세종특별자치시 가름로 232(어진동) 세종비즈니스센터 B동 4층 보훈심사위원회 채용담당 심사1과

○ 접수방법 : 원서접수는 ‘등기우편’ 만 접수

※ 코로나19 감염증 확산방지를 위해 방문접수 불가

※ 겉봉투 표지에 ‘전문경력관(다군) 공무원 응시원서 재중’ 기재

※ 등기우편접수는 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정. 택배, 전자우편, 퀵서비스 통한 접수는 하지 않음

※ 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보 예정이며, ‘응시표’는 서류합격자에 한하여 면접시험장에서 배포

7. 가산점 적용

□ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

구 분	가산비율	비 고
취업지원대상자	과목별 만점의 10% 또는 5%	ㆍ취업지원대상자 가점과 의사상자 등 가점은 1개만 적용 ㆍ구체적인 내용은 아래내용 참고
의사상자 등 (의사자 유족, 의상자 본인 및 가족)	과목별 만점의 5% 또는 3%

가. ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조, ｢5·18민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조에 의한 취업지원대상자, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 및 ｢국가공무원법｣ 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족은 만점에 위 표에서 정한 가산비율에 해당하는 점수를 가산합니다.

나. 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5․18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 따라 채용시험에 가점을 받아 합격한 사람을 포함한다)은 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(의사상자 등 가점의 경우 10%)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈처 상담센터 ☏1577-0606)으로, 의사상자 등 여부와 가점비율은 보건복지부 사회서비스자원과(☏044-202-3255)로 본인이 사전에 확인하시기 바랍니다.

8. 제출서류

구 분	내 용
1. 응시원서 1부 (별지서식 제1호)	ㅇ 소정 양식에 정부수입인지(7,000원 상당) 부착 - 단,「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자의 경우 응시수수료 면제되니 해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류 제출
2. 이력서 1부 (별지서식 제2호)	ㅇ 이메일주소 또는 휴대전화번호는 반드시 기재 ㅇ 관련 직무분야 경력은 가능한 상세하게 기재
3. 자기소개서 1부 (별지서식 제3호)	ㅇ A4용지 2매 이내로 작성
4. 직무수행계획서 1부 (별지서식 제4호)	ㅇ A4용지 3매 이내, 요약서 1매 별도작성 첨부 - 특별한 양식은 없으며 임용예정직위 담당업무에 대한 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술
5. 경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출
6. 간호사 면허증 사본 1부	ㅇ 간호사 면허증
7. 정보화 관련 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함
8. 취업보호대상자 증명서 1부.	ㅇ 해당자에 한함
9. 주민등록초본 1부	ㅇ 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급
10. 자격요건 검증을 위한 동의서(개인정보제공(활용)동의서 포함 (별지서식 제6호)

✓ 제출서류는 상기 번호 순으로 정리하여 제출(클립 또는 집게 사용, 스테이플러 사용금지)

✓ ‘이력서, 자기소개서, 직무수행계획서’는 한글파일로 작성

✓ 제출서류 중 증빙서류가 제출되지 않은 경력 및 자격은 인정되지 않음

✓ 정부수입인지는 가까운 우체국에서 구비

※ 담당자 이메일 k7624@korea.kr (보완서류 제출 시 참고)

9. 임용예정일 및 보수 관련 사항

○ 임용 예정일 : 2022. 2월 초 예정이나, 기관 사정에 따라 변동 가능

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을 고려하여 협의 결정

10. 기타사항

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 응시원서 및 제출서류를 착오없이 작성․제출하여 주시고, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 임용예정 직급에 대하여 지원자가 없거나, 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.(추후 재공고 후 절차에 따라 선발)

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 경력증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 불가피한 사유로 공고내용을 변경할 경우에는 시험기일 7일전까지 그 변경내용을 공고할 예정입니다.

※ 코로나19 관련 유사시 해당시험 7일 이내에도 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 국가보훈처 홈페이지 및 응시원서 상 휴대폰번호 안내 예정

○ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 1회 이상 재공고할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

○ 접수된 응시서류 등 일체의 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 최종합격자를 제외한 불합격자에 한하여 반환요청을 통해 반환받을 수 있습니다.

○ 응시자 준수사항

【부정행위 등 금지】

․공무원임용시험령 제51조 제1항 제1호 ~ 제7호 위반행위

■ 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지함

- 병역, 가점, 영어능력시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조․변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

- 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

※ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) → 참여민원 → 신고센터 → 인사신문고 → 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 시험관련 일체의 공지사항은 국가보훈처 홈페이지를 통해 공고하오니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○ 기타 문의사항은 보훈심사위원회 심사1과로 문의(☏ 044-202-5832) 바랍니다.

제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철)

1. 응시원서	□ 제출 □ 미제출

2. 이력서	□ 제출 □ 미제출

3. 자기소개서	□ 제출 □ 미제출

4. 직무수행계획서	□ 제출 □ 미제출

5. 관련 경력(재직)증명서(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

6. 면허증	□ 제출 □ 미제출

7. 정보화 자격증(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

8. 취업지원대상자증명서(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

9. 주민등록초본(병역사항 포함, 해당자만)	□ 제출 □ 미제출

10. 자격요건 검증을 위한 동의서	□ 제출 □ 미제출

11. 개인정보 제공‧이용 및 제3자 정보제공동의서	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2022년  12월    일

성  명           (서명)

보훈심사위원회 위원장  귀하

<별지서식 제1호>

응  시  원  서

본인은 보훈심사위원회 전문경력관(다군) 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년    월     일

응 시 원 서(원본) 〔응시직급 및 분야 : 전문경력관 다군〕
※응시번호							성 명			(한글)
										(한자)
생년월일							복수국적 해당여부
응시자격	간호사
주 소	(우 )										정부수입인지 붙이는 란
전자우편
전 화 (휴대전화)
응 시 원 서(부본) 〔응시직급 및 분야 : 전문경력관 다군〕
※응시번호			성 명		(한글)				응시자격
					(한자)				간호사
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 보훈심사위원회 심사1과(인사팀)에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 주민등록증 등을 지참하고 시험시작 10분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
※보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

보훈심사위원회 위원장 귀하

(뒷 면)

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

5. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 7천원 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

<별지서식 제2호>

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재		응시분야		전문경력관 (다군)	응시 자격	간호사				성명
나. 채용자격 요건
자격		면허증명		등록번호				발급일자		발급기관
다. 우대요건 ※ 우대요건 작성 후, 불필요한 항목 삭제
경력		근무기관		근무기간				직 위 (직급)	근무형태			담당업무
		ㅇㅇㅇㅇ		16.1.1 ~ 17.12.5					시간제 (주20시간)
자격증		자격증명		자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
				00.00.00
라. 가산점 ※ 해당 없을시 삭제
취업 지원대상자		가산비율		국가유공자 등 □ 10% □ 5% 의사상자 등 □ 5% □ 3%
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 작성

이력서 작성요령

□ 『이력서』는 아래의 요령에 따라 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

【경력】

- 담당예정업무와 관련된 경력을 모두 기재(최근 경력부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무)

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

【자격증 및 면허증】우대요건에 해당하는 자격증 및 면허증만 기재

- 자격증(면허증)취득예정자의 경우 공고일 전을 기준으로 자격증(면허증)을 취득하여야 하며, 자격증명·자격증(면허증) 취득예정일·자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

<별지서식 제3호>

자 기 소 개 서

성 명		응시직급

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

2022년    월    일

작 성 자             (서명)

<별지서식 제4호>

직무수행 계획서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

◎ 직무수행계획서

※작성요령은 삭제후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서, 본문순으로 함

- 분량은 A4용지 3매 이내(요약서 A4 1매 요약)로 하고 한글을 사용하여 작성

□글씨크기 15, 줄간격 150mm, 용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm로 작성

□보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2022년    월    일

작 성 자             (서명)

<별지서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

(개인정보 제공‧활용 동의 포함)

성 명		응시직급	전문경력관 다군
생년월일	. . .

본인은 보훈심사위원회에서 시행하는 전문경력관(다군) 경력경쟁채용시험 응시자로서 보훈심사위원회가 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다. 동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차가 불가함을 알려드립니다.

가. 개인정보의 수집·이용 목적 : 채용시험 전형 자료, 제출 서류의 진위여부 검증

나. 수집하려는 개인정보의 항목 : 성명, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등

다. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 해당 채용시험 관련 자료 폐기 시까지

또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년     월     일

성  명 :                  (서명)

보훈심사위원회 위원장 귀하

<별지서식 제6호>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국· 외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2022.     .     .

성명                  (서명)

보훈심사위원회 위원장 귀하