시흥시 공고 제2024-501호

시흥시 의료급여관리사(기간제근로자) 채용 재공고

시흥시 의료급여관리사를 다음과 같이 모집 재공고하오니 많은 지원바랍니다.

2024년  2월  20일

시 흥 시 장

1. 채용개요

가. 채용예정분야 및 인원 : 1명

응시분야	채용 인원	근무부서	채용기간	근무시간	비고
의료급여관리사	1명	시흥시청 생활보장과	2024.03.04. ~ 8.13. (5개월9일)	1일 8시간

※ 기관 사정에 따라 계약조건이 변동될 수 있음.

나. 근무조건

(1) 보    수 :‘2024년 의료급여관리사 인건비 등 집행계획’에 따라 집행

(2) 근무시간 : 1일 8시간(주 5일제)

(3) 근무기간 : 2024. 03. 04.(월) ~ 2024. 8. 13.(화) / 5개월 9일

다. 채용방법 : 공개채용(1차 서류전형, 2차 면접시험)

2. 응시자격 및 우대조건

가. 공통사항

○ 공고일 기준 연령 만18세 이상 만60세 이하로 관련업무를 수행할 수 있는

능력을 갖추고 있는 자 (남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○「지방공무원법」 제31조에 의한 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에

의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

	【지방공무원법 제31조(결격사유】
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 자격요건

○ 아래의 요건을 구비한 자로서 의료급여 수급권자에 대한 보건의료      상담·사례관리(Case management) 업무를 성실히 수행할 수 있는 자

우선순위	자 격 요 건
1순위	간호사 면허소지자로서 종합병원 의료기관에서 2년 이상의 임상경력자
2순위	간호사 면허소지자로서 병원급 의료기관에서 2년 이상의 임상경력자
3순위	간호사 면허소지자로서 의원급 의료기관에서 2년 이상의 임상경력자

다. 우대조건

○ 공고일 기준 시흥시 거주자, 기본전산입력 가능자, 운전면허 소지자

○ 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자 - 확인서 필요)

- 저소득층의 범위 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자와 「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 가족)

○ 취업지원대상자

- 취업지원대상자를 규정한 법률

* 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

* 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조

* 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

* 「고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

☞ 취업지원대상자 여부는 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에 확인하여야 합니다.

3. 응시원서 접수 및 제출서류

가. 공고기간 : 2024. 02. 20.(화) ~ 02. 26.(월) / 6일

나. 접수기간 : 2024. 02. 26.(월) ~ 02. 27.(화) / 9:00 ~ 18:00

다. 접 수 처 : 시흥시청 본관3층 생활보장과(경기도 시흥시 시청로 20)

라. 접수방법 : 방문접수

※ 접수기간 내 본인이 직접 접수 및 제출하여야 하며, 우편접수는 인정되지 않음

※ 접수기간 내 제출서류가 한 가지라도 미제출시 불합격 처리

마. 제출서류

○ 응시원서 1부(필수)

○ 이력서 및 자기소개서 1부(필수)

○ 의료인 면허증 사본(원본지참) 1부(필수)

○ 경력(재직)증명서 1부(필수)

○ 개인정보 및 고유식별정보 동의서 1부(필수)

○ 국민기초생활수급자 증명서 1부(해당자에 한함)

○ 취업보호․지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

4. 전형방법 및 일시

가. 면접심사 : 2024. 02. 28.(수) 10:00

○ 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 등

- 면접심사 일정은 접수현황 등에 따라 변경될 수 있으며,

개인별 면접 시간과 면접 장소는 개별 안내 예정

나. 최종합격자 공고 : 2024. 02. 29.(목) / 개별통보

5. 응시자 유의사항

가. 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 채용절차상 채용할 수 없는 하자가 있는 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.

나. 면접시험 응시자는 신분증 등을 지참하여 시험당일 10분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.

다. 위 공고사항 중 채용일정 등은 추후 변동될 수 있습니다.

라. 사업장까지의 출․퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

마. 채용 후 상습적인 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 사업 참여를 불허합니다.

바. 기타 자세한 사항은 시흥시 생활보장과(☎310-3439)으로 문의하시기

바랍니다.

[붙임 1]

응 시 원 서
※접수 번호			응시분야	□ 의료급여 관리사

인적사항	성명									생년월일
	현 주 소		(우: - )
	실제거주지													병역 사항	필, 면제
	E-Mail														기간 :
	자택전화										휴 대 폰
경력사항	직 장 명				근 무 기 간			근무부서						담당업무
자격증	자 격 명			취득일자		발급기관			자 격 명			취득일자				발급기관
									운전가능여부			가능 □ 불가능□
취업지원대상여부		보훈번호 :
장애인 여부		장애종별					장애정도						장애인 등록번호
저소득층 여부		『국민기초생활보장법』상 수급자					『국민기초생활보장법』상 차상위계층						『한부모가족지원법』상 보호대상자
		( O / X )					( O / X )						( O / X )

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2024년    월     일

작성자 :           (서명)

시흥시장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출함.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 접수번호(※ 표시란) : 응시자는 기재하지 말 것

② 인적사항 : 현주소는 주민등록상의 주소를 기재하며, 실제 거주지는 아래에 기재,                휴대폰번호는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 경력사항 : 직무 관련경력 포함, 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 관련경력의 경우 담당업무 명시된 경력증명서 반드시 제출

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격증 : 직무관련자격증 포함(필수), 컴퓨터관련자격증, 운전면허자격증 등

보유한 자격증명(수료증 아님)을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

※ 사본 미제출시 자격증 불인정

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

⑤ 운전가능여부 : 가능인지 불가능인지 □ 에 √표시할 것

[붙임 2]

자  기  소  개  서

성장배경
장ㆍ단점 및 특 기

지원동기
장래희망 및 포 부

2024년     월     일       작 성 자 :              (인)

※ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 분량은 A4용지 1매로 작성

[붙임 3]

	개인정보제공․이용 동의서
시흥시는 기간제 근로자 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 기간제근로자 채용심사관련 자료 수집 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 경력 조회 등에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않으며 채용 및 법령상 의무 이행을 위한 보유 기간이 종료되면 파기합니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
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생년월일 : 성명 : (서명)