【붙임 1】

성남시 분당구보건소 공고 제 2022 - 19호

기간제근로자 채용 재공고(안)

2022년도 성남시 분당구보건소 모바일 헬스케어사업 업무를 수행할 기간제근로자 채용 계획을

다음과 같이 재공고합니다.

2022년 7월 21일                                          분당구보건소장

1. 채용분야 및 채용인원

채용분야	직 무 내 용	채용인원
모바일 헬스케어사업 기간제근로자 (간호사)	◦ 모바일 헬스케어 코디네이터 업무 ◦ 대상자 건강상담 및 관리 ◦ 기타 건강증진사업(심뇌혈관질환 및 비만예방관리) 업무 지원	1명

2. 근 무 조 건

◦ 채용기간 : 2022.08.01. ~ 2022. 12. 31.(5개월)

◦ 근무시간 : 주 5일 근무(공무원 근무시간에 준함)

- 중식시간 : 12:00~13:00

◦ 근무장소 : 분당구보건소 건강증진과 건강증진센터

3. 응 시 자 격

◦ 간호사 면허 소지자(채용분야 면허증)

◦ 성남시 기간제 근로자 관리규정 제11조의 결격사유에      해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격을      정지당하지 아니한 자

◦ 보건소에서 동 업무를 담당한 경력자 우대

◦ 공고일 현재 성남시에 주민등록이 되어 있는 자 우대

◦ 전산 자격증 소지자 우대

4. 임 금 수 준

◦ 임 금 : 88,640원/일

(주휴, 월차수당 지급)

◦ 4대 보험 본인부담금은 급여에서 공제

5. 채 용 방 법

◦ 1차 서류전형

◦ 2차 면접시험

※ 면접장소 및 시간 개별 통보

◦ 합격자 발표 : 최종합격자 개별 통보

6. 채 용 일 정

원서접수 기간	면접 및 합격자 발표
2022. 7. 21.~ 7. 25.(5일)	개별 통보

◦ 접수방법 : 방문 또는 이메일 접수

․ 방문 : 분당구보건소 3층 건강증진센터

※09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외

․ 이메일 : missheo@korea.kr

(이메일 접수는 반드시 유선 확인 바람 ☎ 031-729-4001)

※서명 날인된 서류로, 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

7. 제 출 서 류

◦ 공고문 소정양식 각 1부

(응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서)

◦ 관련 면허증 및 자격증 사본 1부

◦ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

◦ 건강진단서 및 주민등록등본 각1부(채용시)

8. 기 타 사 항

◦ 제출된 서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된

채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을

확인 한 후,「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조

(채용서류의 반환 등)에 따라 반환함

◦ 경력, 자격 등 내용이 허위로 판명되거나 시험 관련       규정을 위반한 경우 채용 대상에서 제외됨

◦ 면접 합산점수 순위로 채용함이 윈칙이나,

최종합격자 중 결격사유 발생 및 자진퇴직 등의 경우

차점자 순으로 선발할 수 있음

◦ 기타 자세한 사항은 성남시 분당구보건소 건강증진과로        문의(☎ 건강증진팀 담당자 031-729-4001)

【붙임 2-1】

응  시  원  서

본인은 기간제근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     7월     일

성남시 분당구보건소장 귀하

※응시번호	※ 담당자 기재	성명	(한글)
응시분야	모바일 헬스케어사업 기간제근로자 (간호사)		(한자)
생년월일		복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응  시  표

※응시번호	※ 담당자 기재		응시분야	모바일 헬스케어사업 기간제근로자 (간호사)
성명	(한글)		(한자)
2022년 7월 일 성남시 분당구보건소장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 1차 합격자(개별통보)에 한하여 면접 시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

2.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

3. 제출서류는 낱장으로 제출(스테이플러 사용금지), 응시원서는 워드입력·자필 작성 모두 가능

<작 성 요 령>

① 성    명 : 한글, 한자를 정자(正字)로 기재

② 생년월일 : 정자(正字)로 기재

③ 주    소 : 주민등록상 주소(도로명 주소)를 기재

④ 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

※표시가 되어 있는 응시번호 란은 기재하지 않음

【붙임 2-2】

이    력    서

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 채용 후에 허위사실로 판명되었을 경우에는 불합격 또는 채용 취소 처분에도 이의를 제기하지 않을 것이며, 전자정부법 제36조제1항에 따라 신청자의 주민등록등본을 발급받아 응시자격을 확인하는데 동의합니다.

※ 응 시 번 호							응시분야	모바일 헬스케어사업 기간제근로자 (간호사)
성 명	(한글) (한자)						생년월일
주 소							연 락 처	H.P)
학력	전공분야				학위 취득일				학위종류
	예시) 간호학 전공				2010. 3. 10.				학사, 전문학사
자 격 면 허	면허/자격명			취득일				자격 검정기관
	예시) 간호사			2010. 3. 10.				보건복지부
경 력	근무기관		근무기간			직 위		담당업무
귀 보건소의 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2022년 7월 일 응 시 자 (인) 분당구보건소장 귀하

【붙임 2-3】

자 기 소 개 서

○ 응시분야 : 모바일 헬스케어사업 기간제근로자(간호사)

○ 주    소 :

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

※ 작성요령

위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야,

근무활동 및 업적, 응시배경 및 직무수행 계획 등을 위주로 작성

【붙임 2-4】

개인정보 수집 ․ 이용 동의서

1. 개인정보의 수집·이용 목적

분당구보건소는 ‘기간제 근로자 채용’을 목적으로 입사지원자의 개인정보를 수집하고자 하며, 수집된 개인정보는 채용 및 채용관리, 지원자 평가, 지원자 사후관리 목적으로만 이용됩니다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목

개인정보의 항목은 성명, 생년월일, 주소, 연락처(자택, 휴대폰), E-mail, 자격 및 면허, 경력사항입니다.

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간

수집된 개인정보는 수집 후 1년 또는 입사지원서 파기 요청 시 까지 보유합니다.

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

개인정보 수집 및 이용에 대하여 동의를 거부할 수 있으나 거부할 시 채용이 제한 될 수 있습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

고유식별정보 수집 ․ 이용 동의서

분당구보건소는 주민등록번호를 직원 채용을 위하여 수집 ․ 이용합니다.

고유식별번호의 수집 ․ 이용에 동의를 거부할 수 있으나 거부할 시 채용이 제한 될 수 있습니다.

수집된 개인정보는 수집 후 1년 또는 입사지원서 파기 요청 시 까지 보유합니다.

고유식별번호 수집에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제3자 제공 동의서

채용 합격자에 한하여 성명, 등록기준지는 신원조회의 목적으로 신원조회 기관에 제공될 수 있습니다.

개인정보의 제3자 제공에 동의를 거부할 수 있으나 거부할 시 채용이 제한 될 수 있습니다.

수집된 개인정보는 수집 후 1년 또는 입사지원서 파기 요청 시 까지 보유합니다.

제3자 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

본인은 개인/고유식별 정보 수집․이용에 관한 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해하    였으며 이에 동의합니다.

2022.    7.     .

성    명                 (인 또는 서명)