국립나주병원 공고 제2024 - 76호

국립나주병원 공무원(간호 및 간호조무직) 경력경쟁채용시험 공고

국립나주병원에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2024년  11월  4일

국립나주병원장

1	임용예정인원 (2개 직위, 총 9명)

채용분야	임용예정직급	선발예정인원	채용기간	근무예정부서	비고
간호직	간호서기	5명	정년 적용	간호과
간호조무직	간호조무서기보	4명	정년 적용	간호과

※ 하나의 채용분야에만 지원 가능(중복 지원 불가)

2	임용예정직무

채용분야	임용예정직급	담당 업무
간호직	간호서기	ㅇ 정신질환자 간호업무 및 재활치료 프로그램 수행 등 (3교대)
간호조무직	간호조무서기보	ㅇ 정신질환자 간호 보조업무 등 (3교대)

※ 임용예정직위 관련 자세한 내용은 ‘직무기술서’(붙임2-1, 2-2) 참조

3	근거 법령

국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규), 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등

4	응시 자격

가. 공통요건 [최종시험(면접시험) 예정일 기준]

국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자
☞ 응시 결격사유 및 응시 자격 정지 등 관련 세부 규정은 “붙임1” 참조

국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

대한민국 국적 소지자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자 포함

나. 응시자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일 기준]

임용예정직급	응시자격요건
간호서기	ㅇ 간호사 자격증 소지자
간호조무서기보	ㅇ 간호조무사 자격증 소지자

다. 우대요건 [원서접수 마감일(2024.11.14.) 기준. 단, 봉사활동 및 헌혈실적은 공고일 전일기준]

임용예정직급

우대요건

간호서기

① 간호사 자격취득 후 관련분야 근무경력(기간별 차등 우대)

※ 관련분야 근무경력 : 의료법 제3조의3에 따른 종합병원에서 간호사로 근무한 경력

- 경력(재직)증명서에 근무부서 및 담당업무 명시

② 직무분야 관련 자격증 : 정신건강 간호사 자격증

③ 정보화 분야 자격증

- 아래 자격증 소지자, 복수의 자격증 소지 시 1개의 자격증만 인정

사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급·2급, 워드프로세서(1급)

④ 봉사활동 및 헌혈실적(공고일 전일 기준 최근 3년 이내 실적)

- ‘1365 자원봉사포털’ 과 ‘사회복지 자원봉사 인증관리’에서 발급한   증명서에 한함(헌혈 1회당 봉사활동 4시간 인정)

간호조무서기보

① 간호조무사 자격취득 후 관련분야 근무경력(기간별 차등 우대)

- 관련분야 근무경력 : 정신건강복지법령에 따른 정신건강증진시설(정신의료기관, 정신요양시설 및 정신재활시설) 및 정신건강복지센터에서 정신질환자 간호 보조 및 정신건강사업과 관련된 업무를 수행한 경력

- 경력(재직)증명서에 근무부서 및 담당업무 명시

② 직무분야 관련 자격증(자격증별 차등 우대)

- 간호사, 응급구조사 1급·2급에 한함

③ 정보화 분야 자격증

- 아래 자격증 소지자, 복수의 자격증 소지 시 1개의 자격증만 인정

사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급·2급, 워드프로세서(1급)

④ 봉사활동 및 헌혈실적(공고일 전일 기준 최근 3년 이내 실적)

- ‘1365 자원봉사포털’ 과 ‘사회복지 자원봉사 인증관리’에서 발급한   증명서에 한함(헌혈 1회당 봉사활동 4시간 인정)

* 임용예정직위, 응시자격요건 및 우대요건 등 관련 사항은 “붙임 2-1, 2-2” 참조

라. 가산점  [원서접수 마감일(2024.11.14.) 기준]

국가유공자 등 취업지원 대상자 가점

[우대요건 등 고려사항]

○ 기본사항

- 우대요건 및 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

○ 가산점

- 국가유공자 등 취업지원 대상자 가점

※ 취업지원 대상자 가점은 4명 이상 선발단위에만 적용되며, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 그 채용시험 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다음 법률에 따른 취업지원 대상자는 만점의 10% 또는 5%를 가산(대상자는 본인이 해당되는 가점적용비율을 직접 확인하여 원서접수 시 둘 중 하나를 선택 제출)

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, ② 독립유공자예우에 관한 법률 제16조, ③ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조, ④ 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9, ⑤ 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조, ⑥ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조

5	시험 방법

가. 서류전형

임용예정직위별 응시자격요건을 충족하는지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단

※ 서류전형 기준 관련 자세한 사항은 임용예정직위별 응시자격요건, 우대요건 및 직무기술서 참고

단, 간호직의 경우, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 경우 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정.   간호조무직의 경우, 응시인원이 선발예정인원의 4배수 초과인 경우 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 4배수로 합격자 결정

※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리

※ 취업지원 대상자 가점 : 서류전형 총점의 5% 또는 10% 가산

나. 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

(평가요소) ①(소통ㆍ공감) 국민 등과 소통하고 공감하는 능력 ②(헌신ㆍ열정) 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도, ③(창의ㆍ혁신) 창의성과 혁신을 이끄는 능력, ④(윤리ㆍ책임) 공무원으로서의 윤리의식과 책임성, ⑤ 전문지식과 그 응용능력

(평가방식) 개별 또는 단체면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 때에는 불합격으로 하며, 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

6	시험 일정

구분	시험공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
일정	‘24.11.04.(월) ~’24.11.14.(목)	‘24.11.12.(화) ~’24.11.14.(목)	‘24.11.28.(목)	‘24.12.04.(수)(간호조무직) ‘24.12.05.(목)(간호직)	‘24.12.18.(수)
장소	나라일터, 보건복지부, 국립나주병원	국립나주병원 기획운영과 (인사총무팀)	국립나주병원 홈페이지	국립나주병원	국립나주병원 홈페이지

본 시험 일정은 응시인원, 시험장 상황, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있음

서류전형 합격자 명단 및 최종합격자 명단은 국립나주병원 홈페이지에 게재 예정

면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 안내 예정

7	응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

접수일시 및 시간 : 2024. 11. 12.(화) ~ 11. 14.(목) 8:30 ~ 17:30 [점심시간(12:00~13:00) 제외]

원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수(권장) 및 방문접수

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

등기우편접수 주소 : (우)58213 전남 나주시 산포면 세남로 1328-31, 국립나주병원 인사총무팀 채용담당 (○○직 응시원서 재중) / 문의전화 : 061-330-4108

응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

나. 제출서류

구분	서류	비고
공통사항 (필수 제출)	응시원서 1부	ㅇ 별지서식 제1호
	주민등록초본 1부
	응시 자격요건 관련 면허증(자격증) 사본 1부
	자기소개서 1부	ㅇ 별지서식 제2호
	직무수행계획서 1부	ㅇ 별지서식 제3호
	이력서 1부	ㅇ 별지서식 제4호
	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	ㅇ 별지서식 제5호
	개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부	ㅇ 별지서식 제6호
	최종 학력 졸업증명서(학위증) 사본 각 1부
개별사항 (해당자에 한함)	우대요건 관련분야 근무경력(재직) 증명서 각 1부
	건강보험 자격득실확인서(경력(재직) 증명서 근무기간) 1부
	직무분야 관련 자격증 사본 각 1부
	정보화 분야 자격취득확인서 사본 각 1부
	봉사활동 및 헌혈실적 증명서 각 1부
	취업지원 대상자 증빙서류 각 1부

☞ “붙임3 제출서류 안내”에 따라 번호 순서대로 작성 및 정리한 후 제출

다. 유의사항

응시자는 임용예정직무, 응시자격요건 및 우대요건 등을 정확하게 확인 후 응시원서를 제출해야 합니다.

공통(필수) 제출서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되며, 개별 제출서류를 제출하지 않을 경우에는 서류전형 평가에서 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완하여야 합니다.

* ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서

	업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) 참고 ① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : - 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) ② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : - 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 ①과 동일

제출된 서류에 착오 기재 또는 누락, 증빙서류 미제출 또는 미비 등으로 인한 합격 취소 등 불이익은 응시자 본인 책임이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

시험 결과에 부당한 영향을 끼치기 위해 응시원서 및 제출서류에 고의로 허위사실을 기재하거나, 위·변조한 증빙서류를 제출한 경우, 공무원임용시험령 제51조에 의거 5년간 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격 정지 및 형사처벌을 받을 수 있습니다.

임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 법령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

응시원서 상의 착오 기재 또는 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유가 되므로 응시원서 작성방법, 시험일정과 안내사항, 합격여부 등을 사전에 반드시 확인해야 합니다.

응시자가 접수기간 중 또는 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시 의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

최종합격자 발표 이후 채용서류 반환 청구 기간 내에 응시자(최종합격자 제외)가 원본으로 제출된 채용서류의 반환을 신청한 경우 해당 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 동안 보관합니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’24. 12. 18. ~ 12. 31.

8	임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

임용 예정일 : 2025년 1월(첫째주) 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

채용기간 :「국가공무원법」제74조에 따른 정년 적용

보수 : ｢공무원보수규정｣ 등 보수 관련 규정에 따라 정함

9	안내 및 참고사항

해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 재공고할 수 있습니다.

본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

공무원임용령 제13조의2의 임용추천의 유예는 본 시험 합격자에게는 준용되지 않습니다.

최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

기타 문의사항은 국립나주병원 기획운영과 인사총무팀(061-330-4108)로 문의 바랍니다.

붙임 1

응시 결격사유 및 자격정지 등 관련 법령

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

※ 국가공무원법 제33조 제6호의4 나목 중 아동복지법(제14925호) 제17조 제2호 가운데 ‘아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱 등의 성적 학대행위’로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람, 구 아동·청소년의 성보호에 관한 법률(제12329호) 제11조 제5항 가운데 ‘아동·청소년이용음란물임을 알면서 이를 소지한 죄’로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람의 영구 임용결격 조항에 대해 헌법재판소가 2024.5.31.을 기한으로 헌법불합치 결정(2020헌마1181(2022.11.24.), 2020헌마1605·2022헌마1276(병합) (2023.6.29.))을 하였습니다.
이와 관련하여 인사혁신처에서는 헌법재판소 결정 취지를 반영하여 정부입법으로 국가공무원법 개정을 추진 중인바, 이에 따르면 동법 개정 이후 개정된 임용결격사유에 해당하면 임용될 수 없고, 임용되었더라도 개정법 시행일에 퇴직하게 됩니다. 정부입법안은 국민참여입법센터(opinion.lawmaking.go.kr) 등을 참조하여 주시기 바랍니다.

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.  다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.  대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.  통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.  부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.  병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.  제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.  그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

붙임 2-1

임용예정직위 직무기술서 (간호서기)

채용분야

임용예정직급

선발예정인원

근무예정부서(근무지)

간호직

간호서기

5명

국립나주병원

간호과(나주시)

주요 업무

○ 환자 간호업무

- 간호과정 구성요소(사정, 진단, 계획, 수행, 평가)별 수행 및 기록

- 정신과적 응급환자 관리 및 위기중재간호

- 정신과 병동 입원환자에 대한 일반간호 관리

- 입・퇴원환자관리, 초기면담 및 퇴원환자간호기록, 전동관리, 의료기기관리

- 외출・외박, 면회, 외진관리, 약물관리(투약 및 보관)

- 입원환자 재활프로그램 관리 및 임상관찰기록

- 환자 및 보호자 교육

○ 기타 정신건강 사업 관련 업무 등 병원 내 사무분장에 따른 업무수행

필요 역량

○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력·팀워크지향, 의사소통능력·조정능력

○ (직렬별 역량) 분석력, 전문성, 정보관리 능력, 계획관리능력

필요 지식

○ 정신건강의학과 환자 간호업무를 위한 지식

○ 환자간호 관리와 증상에 대한 이해, 치료적 대처방법

○ EMR사용 및 간호행위에 대한 수가입력을 위한 전산지식

○ 국가정신의료기관으로서의 수행업무 및 역할에 대한 이해

응시자격요건

○ 간호사 자격증 소지자

우대요건

및

가산점

○ 간호사 자격취득 후 관련분야 근무경력(기간별 차등 우대)

※ 관련분야 근무경력 : 의료법 제3조의3에 따른 종합병원에서 간호사로 근무한 경력

○ 직무분야 관련 자격증 : 정신건강간호사 자격증

○ 정보화 분야 자격증

사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급·2급, 워드프로세서(1급)

○ 봉사활동 및 헌혈실적(최근 3년 이내 실적)

※  ‘1365 자원봉사포털’ 과 ‘사회복지 자원봉사 인증관리’에서 발급한 증명서에 한함(헌혈 1회당 봉사활동 4시간 인정)

○ 취업지원 대상자

※ “응시자격요건”은 최종시험예정일까지, “우대요건 및 가산점”은 원서접수마감일까지 충족하여야 함

붙임 2-2

임용예정직위 직무기술서 (간호조무서기보)

채용분야

임용예정직급

선발예정인원

근무예정부서(근무지)

간호조무직

간호조무서기보

4명

국립나주병원

간호과(나주시)

주요 업무

○ 간호사의 지도·감독 하에 간호활동 보조 및 환자의 기본적인 일상생활을 보조하는 업무

- 기본간호: 환자안전관리, 출입문 개폐, 운동 및 활동 보조, 위생간호, 피부간호, 식사보조, 배설간호, 침상 정리정돈 등

- 간호보조업무: 응급상황 위기개입, 간호 처치 보조, 환자 상태 보고, 검사물 수집과 운반, 검사실 및 재활치료 활동 등 보조

- 병동 환경관리 및 비품, 세탁물 관리

- 입ㆍ퇴원 절차 보조 등

필요 역량

○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력·팀워크지향, 의사소통능력·조정능력

○ (직렬별 역량) 분석력, 전문성, 정보관리 능력, 계획관리능력

필요 지식

○ 정신건강의학과 환자 간호업무 지원을 위한 필요 지식

○ 국가정신의료기관으로서의 수행업무 및 역할에 대한 이해

응시자격요건

○ 간호조무사 자격증 소지자

우대요건

및

가산점

○ 간호조무사 자격취득 후 관련분야 근무경력(기간별 차등 우대)

※ 관련분야 근무경력 : 정신건강복지법령에 따른 정신건강증진시설(정신의료기관, 정신요양시설 및 정신재활시설) 및 정신건강복지센터에서 정신질환자 간호 보조 및 정신건강사업과 관련된 업무를 수행한 경력

○ 직무분야 관련 자격증 : 간호사, 응급구조사 1급·2급

○ 정보화 분야 자격증

사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급·2급, 워드프로세서(1급)

○ 봉사활동 및 헌혈실적(최근 3년 이내 실적)

※  ‘1365 자원봉사포털’ 과 ‘사회복지 자원봉사 인증관리’에서 발급한 증명서에 한함(헌혈 1회당 봉사활동 4시간 인정)

○ 취업지원 대상자

※ “응시자격요건”은 최종시험예정일까지, “우대요건 및 가산점”은 원서접수마감일까지 충족하여야 함

붙임 3

제출서류 안내

구 분	내 용
1. 응시원서 1부 (별지서식 제1호) : 필수제출	ㅇ 응시수수료 : 5,000원 상당 정부수입인지 부착 - 가까운 우체국, 전자수입인지 사이트 (www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급 ※ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층, ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람은 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출
2. 주민등록초본 1부 : 필수제출	ㅇ 주민등록번호 뒷자리까지 표기 - 남자의 경우 병역사항 포함발급(병역사항이 기재되지 않은 경우 군복무확인서 추가 제출)
3. 응시요건 관련 자격증 사본 1부 : 필수제출	ㅇ 응시요건에 해당하는 자격증을 제출 - (간호직) 간호사 자격증, (간호조무직) 간호조무사 자격증
4. 자기소개서 1부 (별지서식 제2호) : 필수제출	ㅇ A4 2매 이내로 작성 ㅇ 자필 서명
5. 직무수행계획서 1부 (별지서식 제3호) : 필수제출	ㅇ A4 2매 이내로 작성 ㅇ 자필 서명
6. 이력서 1부 (별지서식 제4호) : 필수제출	ㅇ 응시자격요건 등 본인에게 해당하는 사항에 대해 작성 ㅇ 자필 서명
7. 경력(재직) 증명서 각 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 경력 기간 중 휴직기간이 포함되어 있는 경우 휴직기간 및 사유(예: 첫째 육아휴직)를 별도 기재 ㅇ 주당 40시간 미만 시간제 근무경력인 경우 주당 근무시간을 반드시 기재(기준시간에 비례하여 산출한 경력을 인정) ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함
8. 건강보험 자격득실확인서 1부	ㅇ 경력(재직) 증명서 제출자에 한함 ㅇ 발급 대상기간 : 제출한 경력(재직)증명서 상의 근무기간
9. 직무분야 관련 자격증 사본 각 1부	ㅇ 해당자에 한함
10. 정보화 분야 자격취득확인서 사본 각 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 최근 1개월 이내 온라인으로 발급한 것으로 제출(진위여부 확인)
11. 봉사활동 및 헌혈실적 증명서 각 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ ‘1365 자원봉사포털’ 과 ‘사회복지 자원봉사 인증관리’에서 발급한 증명서만 인정
12. 취업지원 대상자 증빙서류 1부	ㅇ 해당자에 한함
13. 최종학력 졸업(예정) 증명서(학위증) 사본 1부 : 필수제출 ☞ 전형위원 제척·기피, 응시요건·우대요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 대학원 이상 졸업(예정)자는 대학교 졸업 증명서(학위증) 추가 제출
14. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제5호) : 필수제출	ㅇ 자필 서명 필수
15. 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부 (별지서식 제6호) : 필수제출	ㅇ 자필 서명 필수

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게로 고정하여 제출 (스테플러 사용금지)

<별지서식 제1호>

(앞 면)

응 시 원 서 (원본)

국립나주병원장  귀하

본인은 국립나주병원 경력경쟁채용 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년  월   일

응 시 원 서 (원본)
응시직급 및 분야
※ 응시번호						성 명		(한글)
								(한자)
생년월일						복수국적 해당여부
주 소	(우 )								정부수입인지 붙이는 란
전자우편
전 화 (휴대전화)
응 시 표 ( ) 시험
응시직급 및 분야
※ 응시번호					성 명	(한글)
						(한자)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 반드시 지참하고 시험시작 30분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
※ 보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

◆ 작성요령

① 응시직급 및 분야 : 공고문과 붙임 파일을 참고하여 응시하고자하는 직급과 지원분야 기재

② 응시번호 : 기재하지 않음

③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

④ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

⑥ 정부수입인지 : 5급 이상은 10,000원, 6·7급/연구사/전문경력관은 7,000원,
8급 이하는 5,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 부착하되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

* ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자,「장애인연금법」에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람으로서 응시수수료를 면제받고자 하는 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

□※□ 표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

성 명		응시직급 및 분야

◎ 자기소개서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

년    월    일

작성자           (인)

<별지서식 제3호>

직무수행 계획서

성 명		응시직급 및 분야

◎ 직무수행계획서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

- 분량은 A4용지 2매 이내로 작성

- 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

년    월    일

작성자           (인)

<별지서식 제4호>

이  력  서

1. 공통사항

응시 번호		응시 분야		응시 직급		성명

※ 응시번호: 담당자 기재

2. 응시자격

자격증	면허(자격)증명	취득(예정)일	검정기관

3. 우대요건 및 가산점

※ 관련분야 경력만 작성하며 필요한 경우 칸 추가(삭제), 기재사항이 많을 경우 글자크기, 줄간격 등 조정하여 1장으로 편집하여 제출

※ 해당 없을 시 칸 삭제 가능

경력	근무기관 (부서)	근무기간	직 위 (직급)	담당업무	근무 형태
		예) 18.1.1 ~ 20.12.5 (휴직기간 및 사유 표시) 예) 17.5.1~18.1.1.(둘째 육아휴직)			예) 전임 또는 비전임 (주 00시간 근무)

자격증 및 증명서	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년    월    일

성   명 :               (인)

이력서 작성요령

【 공통사항 】

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 응시하고자 하는 채용분야 작성

③ 응시직급 : 응시하고자 하는 직급 작성

【 응시자격 】 : 해당사항에 한하여 작성

응시자격요건에 해당하는 자격증만 기재

자격증

- 자격증 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명·자격증 취득예정일·자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

【 우대요건 】 : 해당사항에 한하여 작성

우대경력 기재

경력

- 응시요건 자격증 취득 후 관련분야 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간 중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유(예: 첫째 육아휴직)를 별도 기재

- 근무형태는 ‘전임’(통상근무자) 또는 ‘비전임’(단시간근무자)으로 표시, 1주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 통상근무시간이 주40시간인 회사에서 4년간 주 20시간 시간제 근무한 경우 : 2년 인정

응시자격요건을 제외한 직무 관련분야 및 우대 자격증만 기재

자격증

- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관을 반드시 기재하여야 함

* 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

<별지서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 인사혁신처에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증, 어학능력, 수상실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

국립나주병원장 귀하

<별지서식 제6호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 병역사항, 응시자격요건에 따른 학력·경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시

공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2제1항제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」 제53조

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시

공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 필요한 동의와 개인정보보호법 등에서 보호되고 있는 각종 개인정보 관련 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는 데 필요한 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분을 받을 경우 다른 공무원 시험실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리 (자격 확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보공동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제53조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정합니다. 이에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

국립나주병원장 귀하