[붙임1]

서울특별시 구로구 공고 제2024-577호

서울특별시 구로구 기간제근로자(간호사) 채용시험계획 공고

2024년도 구로구 G밸리보건지소에 종사 할 능력 있고 성실한 인재를 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2024년  3월  13일

서울특별시구로구청장

채용분야	임용 인원	근무기간 및 시간	근무예정 부 서	담당직무 내용
간호사	1명	2024. 4. 22. ~ 2024. 12. 31. 08:00 ~ 12:00 (4시간)	구로구 G밸리보건지소	- G밸리보건지소 만성질환관리센터 운영 지원 - 대사증후군, 만성질환예방검진 및 이동검진 상담 및 등록 (채혈 포함) - 검사기기 정도관리(센터용, 이동용) - 기타 사업 업무 지원 등

1.채용분야 및 선발예정인원

2. 응시자격 기준

가. 간호사 면허증 소지자

나. 지방공무원법 제31조에 규정된 결격사유에 해당되지 아니한 자

※ 관련분야 경력자 및 전산 가능자 우대

≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의        벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의        벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 보수 수준

(단위: 천원)

구 분	월급제
간호사	보수월액 1,196천원, 일 4시간 근무 X 주5일 (주당 20시간 근무) 주휴수당 포함, 4대보험 가입 필수

4. 시험일정 및 시험방법

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2024. 03. 21(목) ~ 2024. 03. 25(월), <3일간 평일 근무시간에 한함 09:00~18:00 >

- 접수방법 : 방문접수(우편․팩스 접수는 받지 않음)

- 접 수 처 : 구로구 G밸리보건지소(디지털로243, 지하이시티 2층)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

❍ 시험일정

내 용	일 정	비 고
공고	2024. 03. 13.(수) ~ 2024. 03. 24.(일)	구로구청 홈페이지
응시원서 접수	2024. 03. 21.(목) ~2024. 03. 25.(월)	방문접수
서류전형	2024. 03. 26.(화)
서류전형 합격자 발표	2024. 03. 26.(화)	홈페이지 공고, 개별통보
면접시험	2024. 03. 28.(목) 오후2시	G밸리보건지소
면접합격자 발표	2024. 03. 29.(월)	홈페이지 공고, 개별통보
근로계약예정일	2024. 04. 22.(월)

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

가. 1차시험(서류전형) : 합격자 개별통보 및 구청 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

- 전형결과 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수

있는 자료 등을 기준으로 서울특별시구로구보건소 인사위원회에서 별도 설정․시행

나. 2차시험(면접시험) : 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 (합격자 개별통보)

- 해당분야 전문성, 긍정적 사고 및 조직내 친화성, 업무에 대한 추진력, 상담에 임하는 태도

및 용모 등 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 합격 예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의

결격사유가 없고, 서울특별시구로구인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용

자격이 부여됨.

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 구청 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 합격 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 2차

면접시험 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로

결정할 수 있음

5. 제출서류

❍ 응시원서 1부(공고문에 첨부된 양식)

❍ 이력서 및 자기소개서 각 1부(공고문에 첨부된 양식)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

❍ 개인정보 수집·이용 동의서  및 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1부(공고문에 첨부된 양식)

❍ 범죄경력조회동의서 2부(공고문에 첨부된 양식)

❍ 국가기술자격법에 의한 면허증 사본 1부

- 해당분야 면허증 제출

- 기타 직무분야에 필요한 국가기술자격증(전산관련 자격증 등) 제출(해당자에 한함)

❍ 최종학교 졸업증명서 1부(원본)

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

❍ 경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부

❍ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함) 1부

❍ 구직필증 1부(구로구청 1층 구로구 일자리플러스센터에 구직등록 시 무료 발급)

❍ 취업지원대상자 증명서(선택)

※  외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※  제출서류는 공고일 이후 발행본에 한하나(경력증명서 제외) 법에서 정한 유효기간이 있는

서류의 경우 해당기간에 한해 인정

※  제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음

6. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 구로구 홈페이지 고시/공고란에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 구로구보건소 보건행정과 G밸리보건지소 채용 담당자 (☎ 02-860-8172)