성남시 수정구보건소 공고 제2025 – 11호

2025년 수정구보건소 기간제근로자(간호사) 채용 공고(안)

2025년 수정구보건소 결핵실 기간제근로자(간호사)를 다음과 같이 채용하고자 공고합니다.

2025년 4월 7일

성남시 수정구보건소장

1. 채용분야 및 근무내용

채용분야	채용인원	근로기간	근무내용
기간제근로자(간호사)	2명	2025. 5. 7. ~ 12. 31.	❍ 결핵환자 등록 및 관리 ❍ 접촉자 검진 및 역학조사 관리 ❍ 병의원 신고환자 및 가족검진 촉구 ❍ 비순응 결핵 및 잠복결핵감염자 관리 ❍ 기타 보건소 업무지원 등

※ 근로기간이 종료된 이후에 재계약, 계약갱신, 계속고용을 보장받지 않습니다.

2. 근무조건

가. 근무기간: 2025. 5. 7. ~ 12. 31.(8개월)

나. 근무방법

❍ 근무시간: 주 5일 (공무원 근무시간에 준함)

- 평일 09:00∼18:00 (중식 12:00~13:00)

※ 상황에 따라 근무시간은 변경될 수 있음

❍ 근무부서: 수정구보건소 보건행정과 감염병관리팀 결핵실

❍ 임    금: 97,360원/일 (주휴·연차수당 지급)

❍ 후생복지: 4대보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험) 가입

※ 보험료 중 본인 부담금은 급여에서 공제

3. 응시자격

❍ 간호사 면허증 소지자(필수)

❍ 공고일 기준(2025.4.7.) 18세 이상인 사람

❍ 남성의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 사람으로 병역의무를 필하였거나 면제된 사람(접수 마감일 기준)

❍ 「성남시 기간제근로자 관리규정」 제11조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 관계 법령에 의하여 채용분야의 응시자격을 정지 당하지 아니한 사람

	<성남시 기간제근로자 관리규정 제11조의 결격사유>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해고되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 9. 징계로 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 않은 사람 10. 그 밖에 업무수행에 현저한 장애를 초래한다고 판단되는 사람

❍ 채용 후 즉시 사용부서에서 근무가 가능한 사람

(타 직장과 겸직불가, 졸업·재학·이직절차·군 전역 등을 사유로 채용 유예 불가)

4. 우대사항

❍ 성남시 장기 거주자

❍ 보건소 및 병원 등 유사업무 경력자

❍ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 ※ 자격증이 중복될 경우 높은 점수 1개만 반영

❍ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정)

❍ 부양가족이 있는 자(주민등록상 기준)

※ 인정범위: 배우자, 본인 및 배우자의 60세 이상 직계존속, 본인의 20세 미만 직계비속

5. 응시원서 접수 및 일정

❍ 교 부 처: 성남시청 및 성남시 보건소 홈페이지

❍ 접수기간: 2025. 4. 7.(월) ~ 4. 14.(월)

❍ 접수방법: 이메일 접수( ktr31@korea.kr ) 또는 방문접수(수정구보건소 2층 결핵실)

※ 원서접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

6. 시험일정 및 방법

❍ 1차 서류심사: 2025. 4. 15.(화)

❍ 2차 면접시험: 2025. 4월중

※ 서류심사 통과자에 한해 시간 및 장소 개별통지

❍ 최종합격자 발표: 2025. 4월중 최종합격자 개별통지

- 서류심사 및 면접심사(배점표에 의거 고득점순 선발)

※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

7. 제출서류

가. 공통사항

제출서류	유의사항
응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부	[붙임1~3]
개인정보수집·이용 동의서 1부	[붙임4]
응시제한 확인 동의서 1부	[붙임5]
주민등록등본 1부	- 공고일 이후 발행분(주민등록번호 뒷자리 미포함) 세대 구성 정보(변동사유, 발생일/신고일) 포함 세대 구성원 정보(세대주와의 관계) 포함
주민등록초본 1부	- 공고일 이후 발행분(주민등록번호 뒷자리 미포함) - 최근 5년 이내 주소 변동 내역 포함(발생일/신고일 포함) - 남자의 경우 병역사항(병역필, 면제 등 확인용) 기재 개인인적사항 변경내용 포함
간호사 면허증 사본 1부

나. 개별사항

제출서류	유의사항
경력증명서 1부	응시 분야 해당 경력이 있는 자에 한함
자격증 사본 1부	전산 관련 자격증
취업지원대상자 증명서, 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정 증명서 각 1부	- 해당자에 한함 공고일 이후 발행분

※ 우대사항 적용은 증빙서류 제출 건에 한함

다. 기타사항

❍	모든 제출서류는 「개인정보보호법」에 따라 주민등록번호 뒷자리를 삭제 후 제출해 주시고, 채용 확정 후 주민등록번호가 명시된 서류를 다시 제출해 주시기 바랍니다.

8. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 제출 서류 누락이나 연락 불능 등의 사유로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

※ 각종 구비서류는 반드시 원서접수 기간 내에 제출하여야 합니다.

❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용 결격사유에 해당하거나 제출서류, 채용신체검사 등의 검증에서 채용에 부적합한 결격사유가 발견 된 경우 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

❍ 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 이내 제출한 선발서류의 반환을 신청하는 경우 본인 확인 절차를 거쳐 반환되며, 반환청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. (단, 최종합격자 서류는 제외)

❍ 합격자 중 포기 및 결격사유 등으로 결원 발생 시 차순위자로 채용합니다.

❍ 본 공고 내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 문의사항은 수정구보건소 보건행정과 감염병관리팀 결핵실(☎031-729-3874)로 문의하시기 바랍니다.

【붙임1】

응  시  원  서

본인은 ( 성남시 기간제근로자 ) 공개경쟁 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년     월      일     응시자                 (서명)

성남시 수정구보건소장 귀하

※응시번호			성명		(한글)
응시 분야 (직종)	기간제근로자(간호사)
					(한자)
생년월일
주 소	(□ )
전화(자택)		휴대전화

㊞

응 시 표 ( 성남시 기간제근로자 ) 채용시험

※응시번호					응시 분야 (직종)		기간제근로자 (간호사)
성명	(한글)		(한자)			생년월일
2025년 월 일 성남시 수정구보건소장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 응시원서 접수부서로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험(면접) 당일 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 안내된 장소로 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷면)

응시원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는

불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

서명란은 자필로 서명함

2. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재

4. 주소 : 현재 주민등록상 주소지(도로명 주소)를 정확히 기재

5. 응시표를 받는 즉시 응시번호를 확인하여야 합니다.

6. 응시표와 신분증을 지참하여 면접시험에 응시하여야 하며, 응시표를 분실하였을

때는 면접시험 전일까지 신분증을 지참하여 재교부 받아야 합니다.

【붙임2】

이 력 서
지원자 성명	한글
	한자
주 소
연락처	전화번호		자택)			휴대전화)
주요 경력사항	회사명		담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항	관련 자격증					( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
	특기사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
저소득층 여부	구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자			｢국민기초생활보장법｣상 차상위계층		｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

※ 경력, 자격증 관련 기재 시 별도 증빙서류를 첨부하여야 인정됩니다

※ 해당사항이 있을 시만 기재하며 해당사항이 없을 시 ‘해당없음’을 기재합니다.

위 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년       월      일

성 명 :                   (서명)

【붙임3】

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	응시 직종
		기간제근로자(간호사)

년    월    일

작성자           (서명)

○ 작성요령

① 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것

② 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건과 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보 기재 금지

【붙임4】

개인정보 수집 및 이용 동의서

성남시는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2025년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

성남시장     귀하

【붙임5】

응시제한확인동의서

*응시제한사유

〇 채용예정일 현재 성남시와 근로계약 종료 후 6개월이 경과하지 않은 사람

- 단, 다음 3가지의 경우에는 응시 가능함

① 이전 근로가「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항각호에    해당하는 경우

② 이번 채용분야와 부서 및 업무가 다른 근로 종료 후 실업급여를 연속 3회

(3개월분) 이상 수령 한 경우

③ 채용예정일 전 6개월 내 채용된 적이 있으나 직전 근로기간이 3개월 이하인 경우

본인은 성남시 수정구보건소 기간제근로자 채용전형에 응시함에 따라 채용공고문에 명기된 응시제한사유*를 확인하고 이해하였으며 응시제한사유*에 해당되지 않으므로 이 동의서를 작성합니다.

최종합격 내정 시(근로계약 체결 전), 응시제한사유를 확인할 수 있는 관련서류*를 아래의 방법*으로 제출할 것을 동의하고, 관련서류를 제출하지 않거나 관련서류 확인 후 응시제한 사유에 해당하는 경우 합격취소 됨에 동의하며 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

*관련서류 및 제출방법 → “택1”, 제출방법 반드시 준수

〇 건강보험자격득실확인서

→ ‘직장가입사항’으로 발급

〇 고용보험자격이력내역서(근로복지공단 인터넷 발급하여 직접 제출)

→ ‘전체이력’ 발급

2025.    .     .

생 년 월 일 :                 년    월    일

응시자 본인 :                  (서명 또는 인)