부산광역시동래구공고 제2024-1443호

- 방문건강관리사업 간호사 -

시간선택제임기제공무원 채용 공고

부산광역시 동래구에서 근무할 시간선택제임기제공무원(방문건강관리사업 간호사)을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능하신 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2024년 11월 1일

부산광역시동래구인사위원회위원장

1. 근거법령

□「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

□「지방공무원임용령」제21조의 3, 4(임기제공무원의 임용절차 등, 근무기간)

□「지방공무원 인사제도 운영지침」(행정안전부 예규 제274호)

2. 채용분야 및 인원

근무 부서	채용 분야	채용 직급	선발 인원	채용 기간	담 당 업 무
보건소 건강 증진과	방문건강 관리사업 간호사	시간선택제 임기제 마급 (주 35시간)	6명	임용일로 부터 2년	❍ 방문건강관리사업(건강상태 스크리닝, 건강관리서비스 제공 및 보건소 내외 자원연계) ❍ AI-IoT 기반 어르신 건강관리사업 ❍ 필요 시 보건소장 지시 업무 수행

※「지방공무원 임용령」제21조의4에 따라 총 근무기간이 5년을 넘지 않는 범위 내에서 연장 가능

3. 응시자격

□ 응시자격(공통요건)

○「지방공무원법」 제31조(결격사유), 「지방공무원 임용령」 제65조

(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의

설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에

의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 공고일 현재 만 18세 이상으로 남자의 경우 병역을 필하거나 면제 받은 자

[ 지방공무원법 제31조(결격사유) ]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

※개정된 민법(2014.7.1시행)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30까지는 결격사유에 해당됨

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의취업제한) -

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은    경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된    날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

□ 채용분야 자격요건

임용분야	채용 자격기준
방문건강 관리사업	〇 간호사 면허증 소지자로서, 1년 이상 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 우대조건 - 방문건강관리사업 1년 이상 실무 경력소지자 - 자동차 운전면허 2종 보통 이상의 자격증 소지자 - 가정 전문간호사 자격증 소지자 * 직무 분야 실무경력 인정 범위 - 국가‧지방자치단체‧공공기관‧법인‧기업체 근무 경력 ※ 근무 경력은 경력증명서 상 근무 기간과 담당업무를 명시한 경우에 한함.

※「지방공무원 임용령」제17조제5항에 따라 경력경쟁임용의 경우 최종경력 기준 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과 하지 않아야 함.

4. 보수 및 근로조건

□ 보수기준

채용분야	채용등급	연봉액	비 고
방문건강 관리사업	시간선택제 임기제 마급	26,928천원	지방공무원보수규정 제35조제3항 규정에 따라 연봉한계액의 상한액에 업무난이도 및 근무시간에 비례하여 책정 (51,290천원 × 60% × 35/40시간)

※ 연봉 외 각종 수당은 「지방공무원 보수규정」에 따라 지급

□ 근무조건

○ 근무부서: 동래구보건소 건강증진과

○ 근무시간 및 복무:「지방공무원법」및「지방공무원 복무조례」규정 준수

○ 근무실적 평가: 매년 정기평가

5. 시험방법

□ 1차 서류전형: 구 홈페이지 공고

○ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격ㆍ경력 등이 소정의 기준에 적합

여부를 서면심사

○ 단, 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로

서류전형 합격자를 결정할 수 있음.

○ 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일ㆍ시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음.

※ 단, 재공고에도 적거나 같을 경우 응시인원에 대한 적격심사로 채용 가능

□ 2차 면접시험: 시간 및 장소 추후 공지

○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 실시

○ 5대 평정요소에 따라 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

※ 5대 평정요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의

정확성․논리성, 예의․품행․성실성, 창의력․의지력․발전가능성

○ 면접위원 구성: 5명

○ 면접시험 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을

‘하(미흡)’로  평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한

평정요소에 대하여 ‘하(미흡)’로 평정한 때에는 불합격 처리

○ 면접점수가 동일할 시에는 상의 개수, 중의 개수, 하의 개수가 많은 순으로  순위결정

○ 상기 순으로도 동일한 경우 상의 점수 합계가 높은 순, 중의 점수 합계가 높은 순, 하의 점수 합계가 높은 순으로 순위결정

○ 최종합격자 발표 및 통지: 구 홈페이지 공고

○ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 6월 내에 임용포기, 임용결격사유 발생, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을 때에는 차순위로

평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정 가능

○「지방공무원법」제43조의3 및 「공무원임용시험령」제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있음

6. 시험일정 및 제출서류

□ 시험일정

응시원서 접수	서류 합격자 발표	면접시험	시험장소	최종 합격자 발표
2024.11.13.~11.15. (3일간)	2024.11.22. 예정	2024.12.3. 예정	별도 공지	2024.12.10. 예정

※ 면접시험 일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고하며 상기 일정은 사정에

따라 변경될 수 있음.

□ 응시원서 접수

○ 원서교부: 부산광역시동래구 홈페이지 고시 공고란 게시(내려 받아 사용)

○ 접수기간: 마감일 근무시간(18:00)까지 접수, 점심시간(12:00~13:00) 제외

○ 접수방법: 직접방문 또는 우편접수(접수 마감일 18:00까지 도착분)

▹우편접수자는 우편발송 후 전화 요망

○ 접 수 처: 동래구 총무과

• 우편접수일 경우 접수마감일 근무시간(18:00) 도착분에 한하여 유효함.

[우 47885 부산광역시 동래구 온천천로359번길 70(낙민동) 동래구청 총무과 인사담당자]

• 우편 접수 시는 우체국 통상환증서(응시수수료)와 「반신용 봉투」를 함께 우송,

반신용 소봉투에는 반드시‘등기용 우표 부착’및 수신인 주소‧성명 기재

□ 제출서류  *스테이플러 사용 없이 다음 순서대로 제출

○ 공통사항(필수사항)

① 응시자 제출서류 총괄표

② 응시원서 1부

③ 이력서 1부

④ 자기소개서 1부

⑤ 직무수행계획서 1부

⑥ 최종학교 졸업증명서(학사 이상) 1부

* 대학교 이상은 모두 제출하며 졸업증명서는 학위증서로 대체 가능

⑦ 경력 증빙서류(경력증명서 또는 재직증명서 1부)

ㅇ 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급 담당자 성명 및 연락처 기재

ㅇ 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할

경우 인정되지 않을 수 있음에 유의)되며 경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준

ㅇ 시간제 근무경력일 경우 주당 근무시간을 명시하여야 하며 해당기간의 전부

또는 일부가 임용자격요건에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음

ㅇ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위 직무내용이

기재되어 있지 않은 경우 ‘경력사실확인증명서’ 추가 제출<별지 제8호 서식>

ㅇ 외국어로 작성된 경력증명서는 공증 받은 한글번역본을 원본과 함께 제출

⑧ 면허증·자격증 사본 1부

⑨ 건강보험자격득실확인서(www.nhic.or.kr) 1부

⑩ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

⑪ 개인정보제공 및 교유식별정보처리 동의서 1부

⑫ 행정정보공동이용 사전동의서 1부

○ 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 경력사실확인증명서 1부

7. 응시자 유의사항

○ 응시자는 응시자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여

원서를 제출해야 함.

○ 응시원서는 1개 분야만 제출할 수 있고 다른 모집 분야에 중복으로

지원 할 수 없습니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함.

○ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 임용포기, 임용결격

사유 발생, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을 때

에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위를 추가 합격자로 결정할 수 있음

○ 제출한 원본 서류는 본인이 희망할 경우 반환 청구 할 수 있음.

※ 단, 최종합격자 발표 후 1개월 이내에 불합격자 중 희망자에 한하여 반환

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을

경우 포함)에는 1회 이상 재공고 시행합니다.

※ 재공고 시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음

○ 심사결과 적격자가 없는 분야는 전원 불합격 처리하거나 예정인원보다

적은 인원을 채용할 수 있습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소

할 수 있음.

○ 모든 증명서는 최근 6개월 이내 발행분에 한하며 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가서류 제출을 요구할 수 있음.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회, 신원조사, 비위면직조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

○ 영리업무 및 겸직 금지: 시간선택제채용공무원으로 채용된 자가 기존

영리·비영리업무에 계속 종사하기를 원하는 경우 채용된 날부터 1개월

이내에 겸직허가를 신청하여야 함.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정임.

○ 명시되지 않은 사항은 「공무원임용시험령」등 임용 및 채용 관련

규정과 절차에 따라 처리

○ 기타 상세한 내용은 해당 부서에 문의

- 직무관련 문의: 동래구보건소 건강증진과(☎ 051-550-1952)

- 그 외 채용절차 관련 문의: 동래구 총무과(☎ 051-550-4102/4104)

직무기술서(방문건강관리사업 간호사)

직무분야				임용직급	선발예정인원
방문건강관리사업				시간선택제임기제공무원 마급	6명
주요업무		○ 방문건강관리사업(건강상태 스크리닝, 건강관리서비스 제공 및 보건소 내외 자원연계) ○ AI-IoT기반 어르신 건강관리사업 ○ 필요 시 보건소장 지시 업무 수행
필요역량		○ (공통 역량) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성 창의력․의지력 및 발전가능성 ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력
응시자격요건	공 통		○「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되지 않고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한) 등 타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 사람 ○ 채용공고일 현재 만 18세 이상인 자로 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제를 받은 사람
	직무분야		〇 간호사 면허증 소지자로서, 1년 이상 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 우대조건 - 방문건강관리사업 1년 이상 실무 경력소지자 - 자동차 운전면허 2종 보통 이상의 자격증 소지자 - 가정 전문간호사 자격증 소지자 ※ 관련분야 실무경력: 국가‧지방자치단체‧공공기관‧법인‧기업체 근무 경력 ※ 근무 경력은 경력증명서 상 근무 기간과 담당업무를 명시한 경우에 한함.