【국립공주병원 공고 제2022 - 54호】

2022년 제5회 공무원 경력경쟁채용시험 공고

보건복지부 소속 국립공주병원에서는 우수 인재의 공직유치를 위한 공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

2022년  8월  31일

국립공주병원장

1. 채용예정 직급 및 선발인원 등

채용분야	채용예정직급	선발인원	담당업무	근무부서
환자간호	간호서기 (일반직)	3명	· 병동 환자 간호 · 간호 질 향상 관리 및 간호 연구	간호과 병동근무 (3교대)
전산	전산서기보 (일반직)	1명	· 의료정보시스템 및 전산 업무 전반에 관한 사항	기획운영과

2. 응시 자격(최종(면접)시험 예정일 기준)

가. 기본요건

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유*가 없는 자

○ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

○ 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자, 다만 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 않는 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

○ 기타 공무원 임용에 결격사유가 없는 자

○ 거주지: 지역제한 없음

*국가공무원법 제33조 각호의 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를

범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 닫은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 자격요건

ㅇ 간호사 응시자격 요건

채용직급	채용 직무분야	인원	응시자격요건	우대요건
간호서기 (일반직)	간호사 (환자간호)	3	간호사 면허증 소지자	종합병원 이상 의료기관 임상근무 경력 2년 이상 정신건강전문요원자격증 전문간호사자격증소지자(감염,응급,임상,아동,보건,산업,정신)복수의 자격증 소지시 1개의 자격증만 인정
ㅇ평정요소(적극적 서류전형 시): 직무수행계획서, 자기소개서, 종합병원1) 실무경력 등 우대사항2) 1) 종합병원 이상 의료기관 임상근무 경력 2년 이상을 말하며, 연차별 차등 배점함 * 종합병원 실무 경력은 경력증명서(재직증명서)의 내용으로 증명 -이력서상 기재한 내용과 동일하여야 함 -경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함(특히 “담당업무”를 반드시 기재) -담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 경력을 인정받지 못할 수 있음 -시간제 근무자의 경우 경력증명서에 주당 근무시간을 반드시 기재 (우대요건의 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 시간제 근무 경력일 경우에는 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정함) -폐업으로 인해 경력증명서 발급이 어려운 경우 경력을 입증 할 수 있는 다른 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)으로 보완 가능하며, 이때 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대 보험 자격 득실 이력확인서’ 중 1종, ‘소득금액증명서’를 추가 제출 2) 경력 외 우대사항: 정신건강전문요원(간호사) 자격증, 전문간호사 자격증 가. 정신건강전문요원(간호사) 자격증 소지자: 취득 급수별 차등 배점 나. 전문간호사(감염,응급,임상,아동,보건,산업,정신) 자격증 : 자격증 유무로 배점 * 전문간호사 자격증(보건복지부 발급) ※ 응시자격에 대한 면허증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일 기준 우대사항은 공고일 전일 기준으로 판단

o 전산직 자격 요건 및 평정요소(우대사항 등)

채용직급	채용 직무분야	인원	응시자격요건*	우대요건
전산서기보 (9급)	전산	1	국가기술자격법령상의 기술· 기능분야 자격증으로 아래 요건 중 어느 하나 이상 소지자 기술사: 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 기 사: 전산계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안 산업기사: 전산계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안, 멀티미디어콘텐츠제작전문가	1. 응시자격요건 자격증 취득 후 관련분야 근무경력 2. 정보보안 자격증 소지자 3. 봉사활동 실적
ㅇ평정요소(적극적 서류전형 시): 직무수행계획서, 자기소개서, 관련분야 근무경력1) 1) 관련분야 근무경력이라함은 국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증 취득 후 근무 경력 2년을 초과하는 경력에 대하여 연차별 차등 배점함 (관련분야: 전산개발, EMR관리, 정보보안 및 개인정보보호 관련업무) * 관련분야 근무 경력은 경력증명서(재직증명서)의 내용으로 증명 -국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증 취득 후 경력만 인정함 -이력서상 기재한 내용과 동일하여야 함 -경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 -시간제 또는 비상근 근무자의 경우 경력증명서에 주당 근무시간을 반드시 기재 -폐업으로 인해 경력증명서 발급이 어려운 경우 근무시간, 담당업무를 확인할 수 있는 증빙자료를 제출해야하며 해당내용 증명이 안 될 경우 경력 인정하지 않음 2) 우대사항: 관련분야 근무경력 외 정보보안 자격증, 봉사실적 시간 가. 정보보안 자격증 소지 여부로 배점(기술사:정보보안, 기사:정보보안, 산업기사: 정보보안) 나. 봉사활동 실적: 봉사시간별 차등 배점 * 봉사활동실적: 공고일 기준 최근 2년 이내 실적 기준으로 1365자원봉사포털 및 사회복지 자원봉사인증관리 사이트(www.vms.or.kr)에서 발급받은 증명서로 확인 * 헌헐 1회당 봉사활동 4시간 인정(대한적십자 헌혈확인증명서) ※ 응시자격에 대한 자격증 소지 여부 및 경력은 최종(면접)시험 예정일 기준 우대사항은 공고일 전일 기준으로 판단

3. 근거 법령

가. ｢국가공무원법｣, ｢공무원임용령｣, ｢공무원임용시험령｣, ｢책임운영기관의설치·운영에관한법률｣

나. ｢공무원임용규칙｣, ｢국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침｣

4. 시험 방법

가. 서류전형

○ 응시자격요건에 적합한 지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우 서류전형 선발기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자 수를 결정(동점자 발생 시 동점자 전원합격 처리)

- 적극적 전형 시 서류전형 평가요소: 직무수행계획서, 자기소개서, 종합병원 근무경력, 정신건강전문요원 자격증, 전문간호사자격증, 정보보안 자격증, 응시자격요건 자격증 취득 후 관련분야(정보안 및 개인정보보호) 근무경력, 봉사활동 및 헌혈실적

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

* 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

* 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정 한 때에는 불합격, ‘상’의 개수가 많은 순위로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정, ‘상’의 개수가 같을 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임.

5. 시험 일정

가. 공고기간 : 2022.8.31.(수) ～ 2022.9.13.(화)

나. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2022.9.22.(목)

다. 면접시험 : 2022.9.28.(수) 예정

※ 면접시간 및 장소 등은  서류전형 합격자 공고 시 공고예정

라. 최종 합격자 발표 : 2022.10.12.(수) 예정

※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및 최종합격자 명단은 국립공주병원 홈페이지(http://www.knmh.go.kr)에 게재

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2022.8.31.(수) ～ 2022.9.13.(화)

- 접수시간 : 08:30 ~ 17:30 (토․일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

나. 접 수 처 : 국립공주병원 기획운영과

- 주    소 : (32601) 충청남도 공주시 고분티로 623-21

국립공주병원 기획운영과(서무팀)

다. 접수방법 : 접수처 방문 제출 및 등기우편 접수 가능

※ 등기우편접수는 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정하며, 봉투에 “간호직 또는 전산직 응시원서 재중” 표기  ※ 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하지 않으며(응시번호 문자 전송), 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 교부

라. 응시원서 : 공고문에 첨부된 응시원서 양식을 사용, 또는

- 국립공주병원 홈페이지(www.knmh.go.kr)

- 보건복지부 홈페이지(www.mw.go.kr)

- 인사혁신처 나라일터 홈페이지(www.gojobs.go.kr)에서 다운 받아 사용

7. 제출서류

가. 응시원서(별지1 서식) 1부

※ 5,000원 상당 정부수입인지(우체국 등 판매)를 응시원서에 반드시 첨부(전자수입인지가능)

※ 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 :

- 국민기초생활 수급자증명서 또는 한부모가족증명서 또는 차상위계층 확인서 첨부

나. 이력서(별지2 서식, A4 1매 이내) 1부

다. 자기소개서(별지3 서식, A4 2매 이내) 1부

라. 직무수행계획서(별지4 서식, A4 2매 이내) 1부

마. 응시자격 관련 면허증(자격증) 사본 1부

바. 정신건강전문요원 자격증 사본(해당자)

사. 전문간호사 자격증 사본(해당자), 봉사 증빙서류(해당자),

정보보안 자격증 사본(해당자)

1. 이력서상 기재한 내용과 동일하여야 함

2. 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급

확인자 서명 및 연락처 포함(특히 “담당업무”를 반드시 기재)

3. 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지

못할 수 있음

4. 시간제 근무자의 경우 경력증명서에 주당 근무시간을 반드시 기재

5. 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 어려운 경우 경력을 입증 할 수 있는 다른 서류    (근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)으로 보완 가능하며, 이때 검증을    위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대 보험 자격 득실 이력확인서’ 중 1종, ‘소득금액증명서’를

추가 제출

아. 경력증명서 또는 재직증명서(해당자) 1부

자. 최종학력 졸업증명서 사본 1부.

※제척사유 확인용으로 시험위원에게 제공하지 않음

차. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것)원본 1부

카. 개인정보 수집·이용 동의서(별지5 서식) 1부

타. 행정정보 공동이용 사전 동의서(별지6 서식) 1부

파. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지7 서식) 1부

※ 제출한 서류의 자격요건, 경력에 대한 사항은 최종합격자 발표 전 진위여부를 확인함

☞ 제출서류는 위 순서대로 편철하여 주시기 바랍니다.

8. 보수 수준 및 근무시간 등

가. 「공무원보수규정」 및 「공무원수당등에 관한 규정」에 의함

나. 근무시간 등은「국가공무원 복무규정」에 의함

9. 기타 참고사항

가. 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리합니다.

나. 제출서류의 반환

- 응시자의 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후, 사본을 남겨둔 후 이를 반환합니다.

- 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 사본을 제출한 경우, 시험 실시기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않을수 있습니다.

- 채용서류 반환에 소요되는 비용은 시험실시기관의 장이 부담함이 원칙이되, 등기·내용증명 등 특수취급우편물로 송달하는 경우에 드는 비용은 소요비용을 응시자에게 부담하게 할 수 있습니다.

다. 합격자 통보 후 신원조사(조회) 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

마. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 알려드립니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

사. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

아. 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

자. 면접시험 시 시험시작 30분 전까지 시험 장소에 도착하여야 하며, 우편접수자는 면접시험장에서 응시표를 수령하시기 바랍니다.

차. 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

카. 본 시험계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 시험실시일 7일전까지 최초 공고매체에 변경공고 할 예정입니다.

타. 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 등에 의함

파. 기타 자세한 사항은 국립공주병원 기획운영과(☎041-850-5712)로 문의하시기 바랍니다.

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

직 무 기 술 서

임용예정기관명					근무예정부서	선발예정직급
국립공주병원					의료부 간호과	간호서기(8급)
주요업무		○ 병동 및 외래 환자 간호(3교대) ○ 정신건강의학과 응급환자 간호업무 ○ 환자 및 보호자 상담·교육·치료적· 간호활동 ○ 간호 질 향상 관리 및 간호 업무 ○ 간호요원의 교육 및 훈련 ○ 정신건강 사업 관련 업무 등
필요역량		- 환자간호 관리와 증상에 대한이해, 치료적 대처능력 - 치료적 면담기술 및 자기개발, 환자 및 보호자교육진행능력 - EMR사용 및 간호행위에 대한 수가입력을 위한 전산능력 ○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요지식		○ 환자 간호에 대한 전반적인 지식 - 성인 및 소아청소년 정신과 환자간호지식 - 정신과적 응급처치관련, 증상별 간호과정에 대한 지식 ○ 국가정신의료기관으로서의 수행업무 및 역할에 대한 지식
응시자격 요건	관련분야 : 간호(환자간호)
	자격증		○ 간호사 면허증 <우대사항 등> 1. 종합병원 이상 의료기관 임상근무 경력 2년 이상 2. 정신건강전문요원 자격증 소지자 3. 전문간호사자격증(감염,응급,임상,아동,보건,산업,정신)

직 무 기 술 서

임용예정기관명					근무예정부서	선발예정직급
국립공주병원					기획운영과(전산팀)	전산서기보(9급)
주요업무		○ 개인정보 보호 및 정보보안에 관한 사항 ○ 국립병원 EMR시스템 관리・운영 ○ 정보화 교육에 관한 사항 ○ 공공데이터 개방에 관한 사항 ○ 기타 전산 업무에 관한 사항
필요역량		○ (공 통 역 량) 윤리의식, 객관성, 공정성, 공직의식 ○ (직급별 역량) 과업 이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ○ (직렬별 역량) 분석력, 상황파악능력, 인권감수성, 계획관리 능력
필요지식		○ 「개인정보 보호법」, 개인정보 관련 지침 등의 업무 지식 ○ 정보보안 관련 지침 및 정보보안 업무의 지식 ○ 정보보호 장비 및 전산장비 시스템 운영 ○ 국립병원 의료정보시스템 운영 ○ 네트워크의 기본 지식 ○ 전산 업무의 기본 지식
응시자격요건	관련분야 : 전산
	자 격 증		○ (자격요건) 국가기술자격법령상의 기술・기능분야 자격증으로 아래 요건 중 어느 하나 이상 소지자 - 기술사: 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 - 기 사: 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안 - 산업기사: 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안, 멀티미디어콘텐츠제작전문가 ○ (우대요건) 정보보안 자격증 소지자, 응시자격요건 자격증 취득 후 관련분야(전산개발, EMR관리, 정보보안 및 개인정보보호 관련업무) 근무 경력이 있는 자, 봉사활동 실적

제출서류목록

성 명	임용예정기관(부서명)	응시직급
	국립공주병원( )

□ 제출서류(총괄표)

번호	제출서류명	제출유무
		제출	미제출
1	응시원서 1부
2	이력서 1부
3	자기소개서 1부
4	직무수행계획서 1부
5	응시자격 관련 면허증(자격증) 사본 1부
6	정신건강전문요원 자격증 사본 1부(해당자)
7	관련 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부(해당자)
8	전문간호사자격증 사본 1부(해당자)
9	최종학력 졸업증명서 사본 1부
10	주민등록초본 사본 1통
11	개인정보 수집·이용동의서 1부
12	봉사 증빙서류(해당자), 정보보안 자격증 사본(해당자)

※ 제출한 항목에 대해 제출유무 여부 란에“O" 표시

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2022년   월   일

작성자(응시자) :           (서명)

<별지 1>

응  시  원  서

본인은 국립공주병원 2022년 제5회 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

국립공주병원장       귀하

※응시번호		성명*	(한글)
응시직급 (응시분야)			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (              )임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 국립공주병원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 간호서기(8급), 전산서기보(9급)

- (응시분야) : 간호, 전산

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

- 5급 이상 : 1만원,  6ㆍ7급 : 7천원,  8ㆍ9급 : 5천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지 2>

□ 이력서

가. 공통사항
응시 번호			응시 분야	간호서기 또는 전산서기보(일반직)			성 명
*응시번호는 기재하지 않음.
나. 응시자격
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
다. 우대사항 (해당자 작성)
근무경력	근무기관		근무기간			직 위			담당업무
전문자격	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
정보보안자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
봉사활동	기간		장소		활동내역
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

<별지 3>

자  기  소  개  서

성 명		응시등급	간호서기(일반직) 또는 전산서기보(일반직)
응시분야	간호직 또는 전산직
(작성시유의사항) - 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. - 내용은 휴먼명조 13P로 작성

① 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동, 특기 등을 종합적으로 고려하여 작성

② A4용지 2매 이내의 분량으로 작성

<별지 4>

직 무 수 행 계 획 서

성 명		응시등급	간호서기(일반직) 또는 전산서기보(일반직)
응시분야	간호직 또는 전산직
(작성시유의사항) - 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. - 내용은 휴먼명조 13P로 작성

【작성 요령】

① 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야와의 관련성을 중심으로 응시분야에 대한 소견, 응시취지, 직무수행방향 및 비전 등을 기재

② A4용지 2매 이내의 분량으로 작성

<별지 5>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 자격증 정보, 주소, 전화번호, 학력사항, 병역사항, 우대요건에 해당하는 사항(경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 관련자격증·봉사실적)

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

* 근거법령: 「공무원임용시험령」제34조제5항

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 고유식별정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

국립공주병원장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

<별지 6>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 국립공주병원

2. 이용사무(이용목적) : 직원 신규채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	공무원시험 부정행위자 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법」     시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인     등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여    주십시오.(필요시 기재사항)

☑ 주민등록번호 :

4. 정보주체(본인)동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을

통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정

정보)를 확인하는 것에 동의 합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은

없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야

합니다.

2022년    월   일

대상자 본인  성        명 :            (서명 또는 인)

생 년 월 일 :

전 화 번 호 :

<별지 7>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립공주병원 일반직 국가공무원 경력경쟁채용시험 응시자로서 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년    월    일

성명 :              (서명)

국립공주병원장 귀하