【붙임 1】

부산광역시 사하구보건소 공고 제2022-45호

2022년 치매예방관리사업 기간제 근로자 채용 공고

부산광역시 사하구보건소에서는 치매예방관리사업에 종사할 기간제 근로자를 아래와 같이 모집합니다.

2022년  6월 8일                               부산광역시 사하구보건소장

1. 채용 분야 및 인원

채용분야	인원	자격	업무 내용	근무기간
치매예방관리 기간제근로자 (간호사)	1명	간호사면허증 소지자	∘대상자 상담・등록 관리 ∘치매조기검진 ∘치매치료비관리비 지원 ∘조호물품, 인식표 배부 ∘치매안심센터 운영 등	‘22.7.1. ∼ ‘22.12.31.

2. 응시 자격

가. 공통요건

❍ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

❍ 채용공고일 현재 만 18세 이상인 자(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

나. 직무분야 응시자격

❍ 간호사 : 『의료법』 제7조에 의한 간호사 면허증을 소지한 자

다. 우대조건

❍ 관련분야 직무 경력이 있는 자

❍ 운전면허증, 컴퓨터 관련 자격증 소지자

❍ 사하구 거주자(공고일 기준 부산 사하구에 주민등록상 주소를 둔 자)

3. 근무 조건

가. 근무기간 : ‘22. 7. 1. ~‘22. 12. 31.

나. 근무시간 : 월~금, 주 5일 근무(09:00~18:00) ▶ 업무사정에 따라 조정가능

다. 보    수 : 월 250만원(4대보험 포함)

라. 근 무 처 : 사하구보건소 치매안심센터

마. 기타사항 : 근로기준법 및 사하구 기간제근로자 관리규정에 따름

4. 시험방법 및 일정

가. 시험방법

❍ 1차 : 서류전형  ※ 채용예정인원의 3배수 이내 선발

- 응시자의 자격 ․ 경력 등이 당해 직무수행에 적합한지 여부를 서면으로 심사

❍ 2차 : 면접심사

- 서류전형 합격자 대상 직무수행에 필요한 전문지식 및 능력 등 종합평가

나. 시험일정

채용공고	원서접수	시험	면접심사일	시험장소	합격자 발표
‘22.6.8.(수) ∼ ‘22.6.22.(수)	‘22.6.8.(수) ∼ ‘22.6.22.(수)	서류전형	-	-	‘22.6.23.(목) 예정
		면접심사	‘22.6.27.(월) 14:00	사하구 제2청사 3층 치매프로그램실	‘22.6.28.(화) 예정

※ 합격자 발표는 개별 통지(면접일시, 장소 변경될 수 있음)

5. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 구청, 보건소 홈페이지에서 다운받아 사용

나. 접수기간 :‘22. 6. 8.(수) ~‘22. 6. 22.(수)

·방문접수시: 09:00~18:00 방문, 12~13시 중식시간&주말·공휴일 제외

·전자우편 상시 가능

다. 접수방법 : 직접방문 또는 전자우편(hjjoo486@korea.kr) 접수

라. 접수장소 : 제2청사 3층 치매안심센터사무실(하신중앙로 185) 방문접수

또는 전자우편(hjjoo486@korea.kr) 접수

6. 제출 서류

가. 응시원서 및 자기소개서 각 1부 <별지1>

나. 개인정보 제공 및 제3자 제공 동의서 1부 <별지2>

다. 관련분야 면허증 및 자격증 사본 1부

라. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

마. 졸업증명서 1부(해당자에 한함)

7. 응시자 유의 사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 검토 후 응시하시기 바랍니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적절한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 근로계약 체결 후라도 응시원서나 각종 증명서의 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 추가 합격자를 결정 할 수 있습니다.

바. 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 응시자(확정된 채용대상자는 제외)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 합니다.

사. 채용서류의 반환 청구기간은‘22. 6. 28. ~‘22. 7. 27.까지이며, 반환청구기간 경과하여 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

※ 단 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외

아. 기타 자세한 사항은 사하구보건소 건강증진과 치매안심센터(☎ 220-0074)로 문의바랍니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부산광역시 사하구보건소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]