국립중앙박물관 기간제 근로자 <휴직 대체> 채용 공고

국립중앙박물관 고객지원팀에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년 5월 7일

국립중앙박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
간호사 (고객지원팀)	1명	ㅇ 고객지원팀 응급대기실 업무 지원 - 안전사고 및 응급환자 대응 업무 - 응급대기실 내 약품 및 AED등 관리	서울

2. 근무조건

가. 근무형태: 기간제 근로자 <휴직 대체자>

나. 계약기간: 2024.06.01. ~ 2025.05.15. (예정)

* 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

* 본 공고는 기간제법 제4조 1항 단서 제2호 “휴직․파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우”에 해당함

* 육아휴직자가 휴직기간을 연장하는 경우, 그 기간만큼 근로계약기간 연장할 수 있음

다. 근무시간 및 근무형태

ㅇ 1일8시간, 1주40시간(주5일) 근무(토, 일, 공휴일 근무 포함)

* 구체적인 근무일, 주휴일 및 휴무일은 월별 근무편성표에 의해 지정

ㅇ 근로시간 09:00~18:00(점심시간 1시간 제외)

* 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간(시업시간, 종업시간) 조정 및 연장․야간․휴일근무 발생할 수 있음. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음.

라. 근무장소: 국립중앙박물관 고객지원팀 (서울특별시 용산구 소재)

마. 보수기준 (세액 공제 전)

구분		지급기준	비고
급여	기본급	매월 2,060,740원	* 시간외근무수당 별도
	정액급식비	매월 140,000원
기타	명절상여금	각 550,000원	* 명절상여금(설, 추석) 지급
	복지포인트 지급, 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입(월 보수액에서 차감)

* 연장․야간․휴일근무를 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 별도 지급

바. 최종합격자 근로계약서 체결 후 수습기간 운영(3개월)

ㅇ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

3. 응시자격 및 우대사항

가. 공통 지원 자격 (최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 간호사 면허를 가진 자

ㅇ 주말 및 공휴일 근무 가능자

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)의 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 응시연령: 18세 이상, 다만 정년에 해당하지 않는 자

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

채용 분야	선발 예정인원	우대사항 내용 및 가산점
간호사 (대체인력)	1명	【우대사항】 ㅇ 임용예정 직무분야의 실무경력자 * 직무분야 관련경력(상근경력만 인정): 유관기관에서의 근무경력 ㅇ 임용예정 직무분야 관련 학위 소지자 ㅇ 정보화 자격증 소지자(컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 등) ㅇ 1365 자원봉사포털 봉사활동확인서 소지자 (타기관 자료 미인정) 【가산점】 - 서류전형 만점의 5% 가산(관련 증명서 제출) ㅇ ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ㅇ ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자

※ 우대요건 충족여부는 원서접수마감일 기준으로 판단 (가산점 중복시 1개만 인정)

※ 검정기관별 유효기간내 성적에 한함

※ 관련 분야 경력은 경력증명서상 상근 주40시간 기준으로 하며, 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행과 관련하여 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하인 경우 응시자격 요건심사만으로 면접대상자를 선발하며, 그 이상인 경우 실질심사 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 면접대상자로 선발

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

ㆍ불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

ㆍ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

ㅇ (평정요소) ① 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 채용 결격사유로 인한 합격 취소, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 퇴사, 수습기간 평가결과에 따른 계약해지 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차 순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미 선발)

5. 채용일정

구분	일정	비고
채용공고	‘24.05.07.(화) ~ 05.14.(화)	국립중앙박물관 누리집 및 인사혁신처 나라일터
원서접수	‘24.05.11.(토) ~ 05.14.(화)	E-mail 및 등기우편 접수 (우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함)
서류합격자 발표	‘24.05.20.(월)	국립중앙박물관 누리집 공고 및 개별 통보
면접전형	‘24.05.22.(수)	시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 안내
최종합격(예정)자 발표	‘24.05.24.(금)	국립중앙박물관 누리집 공고 및 개별 통보
채용예정일	‘24. 6월 예정	* 신원조회 소요기간 등에 따라 일정 변동 가능

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 원서 접수 및 제출서류 안내

※ 원서 등 제출서류 양식은 공고문 첨부파일에서 내려 받은 후 작성

※ E-mail 접수시 번호 순서대로 반드시 “한 개의 PDF파일”로 제출

※ 접수 관련 안내사항

ㆍ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일, 우편 포함)에 한하여 유효

ㆍ 메일 제목 또는 제출서류 봉투에 「고객지원팀 공무직 근로자 응시원서 제출」기재

ㆍ 응시원서 등 서명부분이 공란일 경우 접수 불가

ㆍ 개인정보 이용 동의서(자필서명)를 반드시 제출해야 접수 가능

ㆍ 응시번호는 이메일 또는 문자전송으로 개별 통보되며, 합격자는 응시번호로 발표됨

ㆍ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정

ㅇ 접수기간:‘24. 05.11.(토) ~‘24 05.14.(화)

ㅇ 접수방법

- E-mail 접수: rio3538@korea.kr

- 등기우편 접수: (04383) 서울특별시 용산구 서빙고로 137

국립중앙박물관 고객지원팀 응급대기실 공무직 채용담당자 앞

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 1. 응시원서(별지서식 1호) 2. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부(별지서식 2호) 3. 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 4. 공정채용 확인서(별지서식 4호) 5. 간호사 자격증명서 1부 ㅇ 해당자 제출서류 1. 최종학교 졸업증명서 1부 2. 경력(재직)증명서 사본 각 1부 (미제출시 경력 불인정) - 경력증명서는 관련분야 근무경력 여부, 부서장 근무경력 인정을 위해서는 경력 (재직)증명서에 직위, 직위별 근무기간 및 담당업무가 구체적으로 되어야 함 ※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재 (위 사항이 없는 경우 경력 불인정) 3. 관련 자격증 사본 1부 4. 장애인 증명서 1부 5. 기타 우대사항의 내용을 증명하는 자료
최종합격 시	행정정보 공동이용 사전동의서, 결격사유 확인서, 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서, 신원진술서 및 개인정보 수집 및 이용동의서, 개인정보 제공 및 이용동의서

※ E-mail 접수시 번호 순서대로 “한 개의 PDF파일” 첨부파일 1개로 제출 (예 응시원서 홍길동)

※ 우대요건 및 가산점 모든 기재사항은 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정됨

※ 응시표는 서류 합격자에 한하여 면접 당일 교부 예정이며, 제출서류 미비·기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

※ 채용서류 반환

- 청구기간/방법: 최종합격자 발표일로부터 3개월 / 이메일(rio3538@korea.kr)로 신청

- 반환대상: 제출된 원본 서류(이메일로 제출한 서류 제외)

- 반환방법: 반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편 발송 또는 직접 전달

7. 블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 서류 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 주민등록번호, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 이력서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

* 원서접수 마감시간은 해당기관 메일 도착시간(18:00)으로 정함.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(rio3538@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 고객지원팀 02-2077-9682로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부.

3. 경력증명서 1부.

4. 개인정보 이용 동의서 1부.

5. 공정채용 확인서 1부.  끝.